→ askaleroux : 直接用Glassdoor接軌國際還免費不就好了 06/23 23:14
→ BoXeX : 雖然公開那些對你還好 但對很多人來說這是很嚴重 06/23 23:26
→ BoXeX : 的事 會不會哪天輪到自己 06/23 23:26
→ BoXeX : 如果哪天某個冷門小公司一段時間內只面試一個 又 06/23 23:26
→ BoXeX : 問過你面過啥 06/23 23:26
→ BoXeX : 那這些紀錄會不會讓該公司得知你的ptt帳號 06/23 23:26
推 frugal : 謝謝你願意願意持續的溝通跟建議,不打不相識,被告 06/23 23:31
→ frugal : 的真的有點煩,每個月大概都要處理2-3件類似的問題 06/23 23:32
→ frugal : ,兌換內容的門檻機制設計是為了防範法律風險,公然 06/23 23:32
→ frugal : 侮辱這件事成立的第一個要件,就是”公然”這件事, 06/23 23:32
→ frugal : 我們只讓需要看到的人看到,部分的遏止了企業的濫訴 06/23 23:32
→ frugal : 。 06/23 23:32
推 frugal : 至於內容,你第二點有提到,有些面試連考題都跟你說 06/23 23:34
→ frugal : 你覺得這樣才是好的內容,但你其實一開始兌換的內容 06/23 23:34
→ frugal : 連續兩篇其實都有提到考題以及公司用的技術框架 06/23 23:35
推 frugal : 我要的是公平的對待,不好我會改進,做錯我會道歉, 06/23 23:42
→ frugal : 但請公平的對待彼此 06/23 23:42
推 frugal : 最後謝謝你的建議跟指教,面試趣是一路犯錯前進的 06/23 23:56
噓 j0958322080 : 1 明顯就你自己沒看清楚而已,會吵就有糖吃 06/23 23:57
→ j0958322080 : 2 也有精選心得阿,你可以都只看精選就好 06/24 00:00
→ BoXeX : 多少人沒看清楚 當然大部分的人包含我都認了 06/24 00:01
→ BoXeX : 這時候反推讓其他人注意這件事很合理吧 06/24 00:01
→ BoXeX : 而且那樣的設計我認為我有充分理由判斷那是故意要 06/24 00:03
→ BoXeX : 誤導你的 06/24 00:03
推 MKIU : ☎ 06/24 00:25
→ lazarus1121 : 雖然不知道這在演哪齣 06/24 00:31
→ lazarus1121 : 但當使用者資訊被老闆公開後就不是公關問題了吧 06/24 00:31
→ lazarus1121 : 而是user的個資掌握在沒有資安觀念的老闆手中 06/24 00:31
推 webber123 : 公司心態就 哈哈哈 06/24 00:57
→ Firstshadow : 所以原po找到工作了ma? 06/24 01:02
→ wzmildf : 或許一開始有些誤會,但這間公司會這樣拿著自己客戶 06/24 01:16
→ wzmildf : 的消費資訊跑到網路上跟對方吵架,你跟我說他會保護 06/24 01:16
→ wzmildf : 求職者? 恩呵呵呵 06/24 01:16
→ yoyoyolin : 其實使用者資訊真的不建議po出來,要吵可以用站內信 06/24 03:25
→ yoyoyolin : 。 06/24 03:25
推 mayonnaiseQA: 也有買一次,使用上大公司比較沒問題,畢竟樣本數夠 06/24 07:06
→ mayonnaiseQA: 多,但小公司還遇到來水字數的真的很慘。 06/24 07:06
推 ariesfanng : 推一個等後續 06/24 08:49
推 gbooss : 我看下次就是直播公開囉 06/24 09:12
→ sc1 : 在台中前端工程師被霸凌超實工作算日常 06/24 10:40
→ sc1 : 小額支付又寫長篇文章不是溫拿做派 06/24 10:41
→ sc1 : 工作機會太少求職者太多連平台都很困難 06/24 10:42
→ DrTech : 別亂用,個人資料,個資,這兩個詞。該創辦人,根本 06/24 12:17
→ DrTech : 沒公布個人資料,也沒違反法律。因為法律上規定足以 06/24 12:17
→ DrTech : 唯一識別到個人得資料才叫個資。更沒有資安的問題。 06/24 12:17
→ DrTech : 但是公布個別消費者消費行為紀錄,並進行情緒化批評 06/24 12:20
→ DrTech : ,有嚴重的道德瑕疵。你看台灣的網路公司,或軟體公 06/24 12:20
→ DrTech : 司,有哪家敢公布使用者消費紀錄並且批評有吵有糖吃 06/24 12:20
→ DrTech : ?我是從來沒見過那麼爛的公司與創辦人啦。該公司絕 06/24 12:20
→ DrTech : 對沒洩漏個資,或資安問題。但面試趣的道德水準,是 06/24 12:20
→ DrTech : 我從來沒看過的低。 06/24 12:20
→ Ganimaa : 創辦人覺得沒問題 那就沒問題啦 06/24 13:26
推 frugal : 謝謝DrTech每篇文的監督,人要替自己說的話負責 06/24 15:36
→ frugal : 你在我第一篇回文下面抹黑我不斷編輯文章 06/24 15:37
→ frugal : 我也有發站內信給您,想了解什麼原因有這樣的誤會 06/24 15:38
→ frugal : 但沒收到回覆,就看您到這文章繼續推文 06/24 15:41
→ frugal : 或許你忘了或者是不理解PTT編輯文章都會有紀錄 06/24 15:41
噓 innovada : 這樣也一篇,p幣真好賺 06/24 15:59
→ Firstshadow : 也才25p而已 要多好賺 == 06/24 21:19
→ Firstshadow : 喔原來有赤貧仔 = = 06/24 21:19
推 KaoZen : 2000點積分還有時限真的讓人打消購買念頭 06/24 23:07
推 akainorei : 用glassdoor就好了 06/25 06:45
→ roadblock : 每個月都有兩三個類似的問題為什麼不會思考是不是自 06/25 09:19
→ roadblock : 己有問題= =公司跟公關經營成這樣的 06/25 09:19
推 jimhall : 得罪不得 06/25 13:01
推 frugal : 每個月有兩三個公司提 不代表我們做錯事,提高是 06/25 15:17
推 frugal : 每個月有兩三間公司提告不太表我們做錯事 06/25 15:22
推 xvited945 : Glossdoor各方面完全碾壓,面試趣唯一的優勢就是中 06/25 16:57
→ xvited945 : 文而已,但其實中文英文根本無所謂,低端才會要求 06/25 16:57
→ xvited945 : 什麼都要全中文 06/25 16:57
噓 bondbondgood: 說沒有就是有,用訴訟逼迫妥協可憐 06/26 00:07