我是原PO,下面文長,慎入,這邊先感謝您願意點近來觀看: 先說我沒被摸頭(我的第二篇文章有更新還有一些澄清),但我想再給他們機會(看看後續改善狀況巴),基本上我跟對方創辦人交 流的心得,他們主要也是面臨會被一些公司告,他們主要也是面直遵守著,不交出使用者 相關資訊以保護使用者(創辦人跟我說的),這點我是蠻欣賞的,但覺得會發生這麼多積怨 ,主要有幾點: 1. 購買介面相關資訊容易誤導消費者(這點真的很容易誤解,因為你只有看到舉例說明那 你才會看得懂)。 2. 文章內容品質問題(好的心得文,連考題都跟你說,不好的心得文就很籠統有看跟沒看 一樣,好壞比例就每個人看法都不一樣)。 3. 公關意識不足,公開消費者資訊紀錄。 4. 誤把消費者回虧心得,當成抹黑文章。 5. 一些使用者機制的問題。 第一點第二點:他們的創辦人有跟我說他們從底下留言有歸納出來,包括我自己的原文都 有提到,他們也有提出他們的絕決方案了。 第三點:老實說,我是還好,因為那些都是我拿來練習面試用的公司(抱歉QQ,除非它們數 字開得讓我很滿意,我才會去),不過正常來講,不應該公布那些紀錄(你可以用文字來說 明),但關於你那篇質疑,我第二篇都有給你合理解釋了(我是可以截圖繼續證明我的解釋 ,但我怕觸法(妨害書信秘密罪),如果這是在法庭,我就會直接丟截圖,不過其實告不告 的成難講喔~)。 第四點:其實在我PO那篇文章之前,早就有其他人PO過相似的文章,底下留言也都有提到 相關問題,我想有一些公司,產生出他們獲利模式,都有可能會忘記傾聽消費者的聲音, 我有舉例給他們創辦人,一個例子:最後的生還者2事件,如果你有在玩遊戲,都應該很清 楚知道發生什麼事情,玩家(消費者)的感受才是最真實的,遊戲(產品)好不好玩家最清楚 ,建議不要選擇去教育玩家(消費者)。 第五點:我這邊有寫一封信給他們創辦人說明,我總共寫五點,共821字改善建議(累 )....給他們創辦人(有想看那篇的我在另外PO出來),如果不改善那幾點,我覺得我應該 不會太會二次消費了...。 總結心得:老實我是可以選擇繼續攻擊,但把你們弄倒了,又對台灣職場透明化運動,幫 助會比較大嗎...,我覺得不會,而且你們也不會輕易倒下拉,而且我也沒必要提供改善 建議,但看在創辦人願意重新重視消費者體驗、捐錢,我才選擇先放下不滿,但我必須要 說,貴公司在一些機制上是需要說明的(因為你們有付費機制),這樣設計為何可以保使用 者,你們如何在法律上的訴訟利用這機制保護,因為這部份我也沒很懂,真的都沒有商業 上的考量嗎...? 接下來這球怎打,就看貴公司怎解釋了,解釋的好我相信可以逆轉這次危機,並且創造雙 贏的局面(你們得到正評、消費者與撰寫文章者得到好的體驗)。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 123.194.9.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Tech_Job/M.1687533159.A.B47
askaleroux : 直接用Glassdoor接軌國際還免費不就好了 06/23 23:14
BoXeX : 雖然公開那些對你還好 但對很多人來說這是很嚴重 06/23 23:26
BoXeX : 的事 會不會哪天輪到自己 06/23 23:26
BoXeX : 如果哪天某個冷門小公司一段時間內只面試一個 又 06/23 23:26
BoXeX : 問過你面過啥 06/23 23:26
smilejin: 有人包養過洋鬼子嗎 06/23 23:26
BoXeX : 那這些紀錄會不會讓該公司得知你的ptt帳號 06/23 23:26
frugal : 謝謝你願意願意持續的溝通跟建議,不打不相識,被告 06/23 23:31
frugal : 的真的有點煩,每個月大概都要處理2-3件類似的問題 06/23 23:32
frugal : ,兌換內容的門檻機制設計是為了防範法律風險,公然 06/23 23:32
frugal : 侮辱這件事成立的第一個要件,就是”公然”這件事, 06/23 23:32
qusekii: 有錢人為啥都想包養 06/23 23:32
frugal : 我們只讓需要看到的人看到,部分的遏止了企業的濫訴 06/23 23:32
frugal : 。 06/23 23:32
frugal : 至於內容,你第二點有提到,有些面試連考題都跟你說 06/23 23:34
frugal : 你覺得這樣才是好的內容,但你其實一開始兌換的內容 06/23 23:34
frugal : https://imgur.com/z1VzjDb 06/23 23:34
Y949731: 有人被洋鬼子包養過嗎 06/23 23:34
frugal : https://imgur.com/z1VzjDb 06/23 23:35
frugal : 連續兩篇其實都有提到考題以及公司用的技術框架 06/23 23:35
frugal : 我要的是公平的對待,不好我會改進,做錯我會道歉, 06/23 23:42
frugal : 但請公平的對待彼此 06/23 23:42
frugal : 最後謝謝你的建議跟指教,面試趣是一路犯錯前進的 06/23 23:56
T730733: 到底要多有錢才會想包養 06/23 23:56
j0958322080 : 1 明顯就你自己沒看清楚而已,會吵就有糖吃 06/23 23:57
j0958322080 : 2 也有精選心得阿,你可以都只看精選就好 06/24 00:00
BoXeX : 多少人沒看清楚 當然大部分的人包含我都認了 06/24 00:01
BoXeX : 這時候反推讓其他人注意這件事很合理吧 06/24 00:01
BoXeX : 而且那樣的設計我認為我有充分理由判斷那是故意要 06/24 00:03
FireStation: 閨蜜上包養網還推薦我... 06/24 00:03
BoXeX : 誤導你的 06/24 00:03
MKIU : ☎ 06/24 00:25
lazarus1121 : 雖然不知道這在演哪齣 06/24 00:31
lazarus1121 : 但當使用者資訊被老闆公開後就不是公關問題了吧 06/24 00:31
lazarus1121 : 而是user的個資掌握在沒有資安觀念的老闆手中 06/24 00:31
Thobel: 包養? 06/24 00:31
webber123 : 公司心態就 哈哈哈 06/24 00:57
Firstshadow : 所以原po找到工作了ma? 06/24 01:02
wzmildf : 或許一開始有些誤會,但這間公司會這樣拿著自己客戶 06/24 01:16
wzmildf : 的消費資訊跑到網路上跟對方吵架,你跟我說他會保護 06/24 01:16
wzmildf : 求職者? 恩呵呵呵 06/24 01:16
Reji: 現在包養網都這麼直接嗎 06/24 01:16
yoyoyolin : 其實使用者資訊真的不建議po出來,要吵可以用站內信 06/24 03:25
yoyoyolin : 。 06/24 03:25
mayonnaiseQA: 也有買一次,使用上大公司比較沒問題,畢竟樣本數夠 06/24 07:06
mayonnaiseQA: 多,但小公司還遇到來水字數的真的很慘。 06/24 07:06
ariesfanng : 推一個等後續 06/24 08:49
Hathael: 歐美包養真的很平常嗎? 06/24 08:49
gbooss : 我看下次就是直播公開囉 06/24 09:12
sc1 : 在台中前端工程師被霸凌超實工作算日常 06/24 10:40
sc1 : 小額支付又寫長篇文章不是溫拿做派 06/24 10:41
sc1 : 工作機會太少求職者太多連平台都很困難 06/24 10:42
DrTech : 別亂用,個人資料,個資,這兩個詞。該創辦人,根本 06/24 12:17
yovroc: 男友上包養網 該放生嗎 06/24 12:17
DrTech : 沒公布個人資料,也沒違反法律。因為法律上規定足以 06/24 12:17
DrTech : 唯一識別到個人得資料才叫個資。更沒有資安的問題。 06/24 12:17
DrTech : 但是公布個別消費者消費行為紀錄,並進行情緒化批評 06/24 12:20
DrTech : ,有嚴重的道德瑕疵。你看台灣的網路公司,或軟體公 06/24 12:20
DrTech : 司,有哪家敢公布使用者消費紀錄並且批評有吵有糖吃 06/24 12:20
helgalie: 是這個包養平台嗎 06/24 12:20
DrTech : ?我是從來沒見過那麼爛的公司與創辦人啦。該公司絕 06/24 12:20
DrTech : 對沒洩漏個資,或資安問題。但面試趣的道德水準,是 06/24 12:20
DrTech : 我從來沒看過的低。 06/24 12:20
Ganimaa : 創辦人覺得沒問題 那就沒問題啦 06/24 13:26
frugal : 謝謝DrTech每篇文的監督,人要替自己說的話負責 06/24 15:36
OREOMZA: 交男友跟包養有什麼差別 06/24 15:36
frugal : 你在我第一篇回文下面抹黑我不斷編輯文章 06/24 15:37
frugal : 我也有發站內信給您,想了解什麼原因有這樣的誤會 06/24 15:38
frugal : 但沒收到回覆,就看您到這文章繼續推文 06/24 15:41
frugal : 或許你忘了或者是不理解PTT編輯文章都會有紀錄 06/24 15:41
frugal : https://i.imgur.com/39txqd4.jpg 06/24 15:42
punjab: 包養網到底在紅什麼? 06/24 15:42
innovada : 這樣也一篇,p幣真好賺 06/24 15:59
Firstshadow : 也才25p而已 要多好賺 == 06/24 21:19
Firstshadow : 喔原來有赤貧仔 = = 06/24 21:19
KaoZen : 2000點積分還有時限真的讓人打消購買念頭 06/24 23:07
akainorei : 用glassdoor就好了 06/25 06:45
sashare: 有人被包養 06/25 06:45
roadblock : 每個月都有兩三個類似的問題為什麼不會思考是不是自 06/25 09:19
roadblock : 己有問題= =公司跟公關經營成這樣的 06/25 09:19
jimhall : 得罪不得 06/25 13:01
frugal : 每個月有兩三個公司提 不代表我們做錯事,提高是 06/25 15:17
frugal : 每個月有兩三間公司提告不太表我們做錯事 06/25 15:22
sijiex: 求包養...管飽就好XD 06/25 15:22
xvited945 : Glossdoor各方面完全碾壓,面試趣唯一的優勢就是中 06/25 16:57
xvited945 : 文而已,但其實中文英文根本無所謂,低端才會要求 06/25 16:57
xvited945 : 什麼都要全中文 06/25 16:57
bondbondgood: 說沒有就是有,用訴訟逼迫妥協可憐 06/26 00:07