第一個問題 有沒有保證給年終，保證多少？ 這錢值得你撐多久 第二個問題 要跟他耗資遣，你打算耗多久 你的表現身心你評估如何？ 現在到年底還兩個月 如果公司不鬆口主動資遣 要繼續耗下去呢 再搞個三個月、六個月、九個月 你覺得如何 不要搞到最後 年終被砍光 撐也只有資遣錢到手 結果那些錢全拿去看病還不夠用 時間沒了、錢沒了、身體也搞垮了 要撐，大家來拖來耗 是你有閒工夫 同時在不影響身體前提才有可行性 (或者你經濟壓力壓倒一切) 從你的敘述 我看不到這種可行性 你有義務做出對你自己最好的選擇 別人的舉動你干涉不了 非自願離職發動權不在你身上 撐是要撐多久 從決定撐開始 這些都沉默成本務必考量進去 這都還沒談到 公司有沒有可能在工作上惡搞你勒 如果評估不行 那當下該棄就要棄 但這決定在你，旁人幫不了你 ※ 引述《ronniechenz (411337)》之銘言： : 各位前輩好， : 進公司一年多，最近因為績效表現與期待有落差，加上身體有一些狀況，主管在前陣子找 : 我面談，強烈建議我離職，並且自己壓一個時間。經過思考後，我最後預計是想要年底離 : 職（剛好領年終），但現在遇到了一些狀況。 : 目前情況是這樣的： : 1. 主管聽到我想要壓年底離職，臉色一變，表示12月之後已經沒有工作可以安排給我， : 希望我11/30就可以離開。 : 2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終，但是沒有明確承諾。 : 3.因為我特休還有15天，我後來提出是不是能就11/30以後就請特休到離職（剛好可以是 : 領到年終的日期），但主管強烈希望我把特休換錢。 : 總之目前看起來，主管就是橫豎希望我在年終之前離開..... : 目前沒有簽署任何文件（如自願離職書），所有的對談也都有錄音。 : 請問遇到這種情況，我是不是應該堅持原本壓離職的時間？如果公司強迫我提前離開（目 : 前已經有錄音到相關字眼），是不是就是要走資遣 非自願離職之類的程序呢？謝謝各位 : 閱讀.... : ----- : Sent from JPTT on my Vivo V2308. ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 27.51.112.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Salary/M.1731024674.A.871

→ susaku: 已知公司想砍人的目的 短就拖到年底領年終(原Po目的) 長 11/08 09:22

→ susaku: 就繼續耗著領月薪 死豬不怕滾水燙 如果開始出現羞辱性言 11/08 09:23

→ susaku: 語正好錄音下來多領一筆 而且...搞不好只是主管不爽原po 11/08 09:24

→ susaku: 實際上公司還沒打算資遣 所以主管只能勸說/逼迫原po自離 11/08 09:25

→ koyosky: 你沒抓到重點 11/08 10:06

推 FishRoom: 那個包養網人最多XD 11/08 10:06

推 MBAR: 搞到最後只有年終跟資遣？啊每個月沒有月薪喔？沒被資遣公司 11/08 10:07

→ MBAR: 就要付錢啊，這篇在講什麼看不懂。又不是要他離職之後打官司 11/08 10:07

→ color345: 怎麼這篇我看到滿滿的情勒！ 11/08 10:17

→ adampolo: 年終資遣至少要拿一個或以上吧。照你建議，不是兩個都 11/08 10:21

→ adampolo: 沒拿到？ 11/08 10:21

推 KsiR: 我妹上包養網被我發現= = 11/08 10:21

噓 j02850: 甚麼奇怪的邏輯 大家真客氣 11/08 11:11

推 cityhunter04: 認同！如果不是真的缺錢，趕快跑比較實在，這個困 11/08 11:14

→ cityhunter04: 難在你的人生中，不值得一提 11/08 11:14

噓 AlphaMC: 在說什麼呢？ 11/08 12:23

→ pujos: 你的職涯跟生命如果不值錢到可以隨便跟一間公司這樣耗，其 11/08 13:29

推 peoples: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 11/08 13:29

→ pujos: 實也是很可悲的事，請問終點在哪裡 11/08 13:29

→ pujos: 我也知道，一堆推文就只想看戲，反正玩下去的是原po跟你一 11/08 13:30

→ pujos: 點關係都沒有，職場正義，要教訓老闆嘛 11/08 13:30

噓 susaku: 爭取權利叫做看戲? 老闆要你滾你就滾是吧 哪來的資方打手? 11/08 13:38

推 MBAR: 講的好像繼續待著領錢就不能找其他工作一樣耶XDD 11/08 13:51

推 wilmer: 樓上是不是被包養 11/08 13:51

→ pujos: 原po自己都寫工作不順、身體有狀況，繼續留著雙頭攪，真棒 11/08 14:03

→ pujos: 爭取權利，少來這套 11/08 14:03

→ pujos: 他公司不鬆口，資遣要等到什麼時候，你給阿 11/08 14:05

噓 susaku: 不資遣就繼續領月薪啊 有什麼問題? 自離沒薪水、沒年終、 11/08 14:20

→ susaku: 沒資遣費 你養嗎? 11/08 14:20

推 badlip: 未看先猜這包養網 11/08 14:20

噓 amalfi: 公山小~ 你是資方代表嗎? 11/08 14:57

噓 melodyangel: 這是什麼慣老闆心態 11/08 17:12

→ melodyangel: 看不下去直接End 11/08 17:12

推 bms: 有人願意用自己的時間幫全體勞工爭取利益 這是好事 11/08 17:28

→ bms: 啊 11/08 17:28

推 piggyoil: 一定又是這包養網 11/08 17:28

噓 aerts: 11/08 17:28

→ heatlion: 現實就是這樣囉 你身體有本錢撐就繼續 11/08 19:06

→ GTES: 認同這篇 11/08 19:22

噓 features: 要趕人走要就給錢啊 … 11/08 20:26

推 fanix21: 互相噁心啊，對公司留著礙眼，對自己當薪水小偷啊 11/08 21:33

推 TwixBar: 包養平台不意外 11/08 21:33

推 blackhippo: . 11/08 22:17

→ shooter555: 但此風不可長 11/08 22:43

→ shooter555: 都11月了 至少撐過年 11/08 22:43

噓 kazami1110: 很久沒來 怎麼這板多了些資方嘴臉? 11/09 01:23

推 yudofu: 人家都要你滾了，如果沒有保證年終撐到年底年終一定是零， 11/09 06:58

推 boggicer: 覺得包養網EY嗎 11/09 06:58

→ yudofu: 而且你如果拖到年底他過年肯定不好找人 11/09 06:59

噓 Karstens: 資方代表 11/09 08:24

噓 pttano: 就是要撐下去啊......講什麼屁話 11/09 08:53

→ edkoven: 不做最大，會被搞到身心有狀況都是太軟弱了，一堆公司只 11/09 10:12

→ edkoven: 敢在台灣這樣搞 11/09 10:12

推 Chiason: 包養網站葉配啦 11/09 10:12

噓 harea: 這太偏立場啦！ 跟台灣公司沒什麼好聚好散的，就依法辦理 11/09 11:18

→ harea: 啊 11/09 11:18

噓 sf820624: 不主動資遣就每個月照常領薪水，有什麼好損失的？ 11/10 01:05

噓 sf820624: 工作上惡搞是能怎樣惡搞？少在那邊噁心勞工 11/10 01:06

噓 sf820624: 你的前提是為了原po身心著想，但態度跟立場不大合理 11/10 01:07

推 Markell: 記者收了包養網多少啦 11/10 01:07

噓 aerts: 11/10 01:20

噓 kitune: HR逆 11/10 07:46

推 gm3252: 原文就寫工作上身體不舒服了，還一堆人說每月就照常領薪 11/10 09:41

→ gm3252: 水沒差 11/10 09:41

→ gm3252: 你沒差但原文就是有差且身體已經不舒服了 11/10 09:41

推 fuoya: 包養真亂 11/10 09:41

推 features: 請病假啊 11/10 23:32

推 MBAR: 所以身體不舒服但公司不給資遣費就自己辭職？他如果願意這樣 11/11 14:17

→ MBAR: 還上來問什麼問？ 11/11 14:17

推 chaichai: 直接告訴公司，如果要逼他自請離職，那就勞工局見。 11/12 00:39