關於14-1-6我打了1955，也有去勞工局諮詢，他們都講得很輕鬆，說是確定有造成實際損失30天內勞工可以單方面解除勞動契約，公司不能阻止，就算記曠職也沒用 但是我跟主管這樣講，也有明確行使14條，寄調解書給公司，公司一直不承認這條，不管怎麼樣都想逼我留，不然就照公司規定自願離職 勞基法14-1-6這條應該跟調解無關吧？公司的意思是價錢還可以談，但不能用也不承認14條，感覺就沒誠意要和解，這時候是要強硬的去爭取14條還是另外多要錢(補資遣跟失業給付)？ 我的想法是這種垃圾公司我一天都不想待，公司違法我剛好能用14條拿資遣申請失業給付，但如果公司可以多給我錢補一下資遣那些，好像也可以？ 另外私下調解需要注意什麼呢？好像也沒有勞資專用的和解書，應該不具效力？而且要錄音錄影也要對方同意，感覺很容易被凹被唬... ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A3460. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 27.242.64.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Salary/M.1719530646.A.BF5

推 hillku: 看你說法是覺得14-1-6可以要非自願離職 但勞工局是這樣說 06/28 07:30

→ hillku: 的嗎? 我看法條是不覺得有這個意思 06/28 07:30

→ asd70208: 法律事務所說可以要求資遣https://www.sllaw.com.tw/pos 06/28 08:04

→ asd70208: t/111081001 06/28 08:04

→ asd70208: 據我所知離職只有自願跟非自願，對方先違法在先，不太可 06/28 08:04

推 Drither: 包養? 06/28 08:04

→ asd70208: 能是用自願吧？ 06/28 08:04

→ asd70208: 我晚點再打電話給勞工局確認，我調解書上都有寫資遣跟非 06/28 08:04

推 Haoww: 我的經驗 1.寄存證信函表明解除勞動契約，並要求支付資遣費 06/28 08:04

→ asd70208: 自願 06/28 08:04

→ Haoww: 及損失部分2.隔天就不用去上班了，過兩天去勞工局申請調解 06/28 08:04

推 Notker: 現在包養網都這麼直接嗎 06/28 08:04

→ Haoww: （通常一定不成立）3.拿著勞工局調解失敗書，上勞動法庭提 06/28 08:04

→ Haoww: 起訴訟4.勞動法庭法官成立調解委員進行調解及訴訟（調解委 06/28 08:04

→ Haoww: 員為該庭之後的法官）。以上給你參考 06/28 08:04

→ asd70208: 我調解書上也有寫14-1-6也有寫做到月底離職，還有爭取非 06/28 08:11

→ asd70208: 自願跟資遣 06/28 08:12

推 Peycere: 歐美包養真的很平常嗎? 06/28 08:12

推 hillku: 喔喔 有道理 擔心私下就走公開程序啊 只是會多久不曉得 06/28 08:13

→ asd70208: 我打電話去問過職安處，他說是算非自願沒錯 06/28 08:16

推 puppy850: 個過來人經驗來說，在確定有違反勞動契約事實下，直接 06/28 09:16

→ puppy850: 去申請調解，不管有沒有成功都會有紀錄，再拿這個紀錄 06/28 09:16

→ puppy850: 去法院訴訟，勞工可以找法扶幫忙寫訴狀書，現在有勞動 06/28 09:16

推 vd422: 男友上包養網 該放生嗎 06/28 09:16

→ puppy850: 事件法，期限不超過一年，在申請訴訟期間，先去檢舉違 06/28 09:16

→ puppy850: 規事項，可以增加贏的機會，簡單說打官司就是看你的證 06/28 09:16

→ puppy850: 據力多少了，另外，為了蒐集證據，是可以私底下錄音， 06/28 09:16

→ puppy850: 但是不能做為他用，也必須要有本人在場才可以錄，我就 06/28 09:16

→ puppy850: 是錄了很多段違法的對話，不然當初公司都一直以為自己 06/28 09:16

推 lutano: 是這個包養平台嗎 06/28 09:16

→ puppy850: 觀念是對的 06/28 09:16

推 sf820624: 14-1-6就是非志願，你要有非志願離職書或調解裁決書或 06/28 13:45

→ sf820624: 起訴狀才能申請失業補助。非志願會有資遣費，但公司不 06/28 13:45

→ sf820624: 給你就只能走訴訟或調解，不過調解沒有強制力。如果你 06/28 13:45

→ sf820624: 今天談和解 「應該」就沒有非志願離職書了，變成拿錢但 06/28 13:45

推 muiwo: 交男友跟包養有什麼差別 06/28 13:45

推 sf820624: 沒有失業補助，公司自然也沒有什麼違法證明。 06/28 13:47

推 sf820624: 至於錄音喔，一般來說你是當事人、又不作為不法之證據 06/28 13:48

→ sf820624: ，常理來說沒有妨害秘密的問題，可以錄音。但多半調解 06/28 13:48

→ sf820624: 委員會都不給錄，這個超級呵呵 06/28 13:48

推 sf820624: 對你最簡單方式就走調解吧，調解不成再看你要不要訴訟 06/28 14:55

推 sunuzo: 包養網到底在紅什麼? 06/28 14:55

→ sf820624: 。至於要申請失業補助，你的調解證明要有明確寫你主張 06/28 14:55

→ sf820624: 的離職事由，這樣失業補助審核比較沒有問題，供參考 06/28 14:55

→ asd70208: 我剛問了就業服務站，他說只要有非自願離職證明都可以申 06/28 15:19

→ asd70208: 請失業給付。公司違法很明顯，調解書都有寫，但會不會開 06/28 15:19

→ asd70208: 非自願不好說 06/28 15:19

推 UNIQC: 有人被包養嗎 06/28 15:19

推 Haoww: 勞動事件法32條，六個月內審結 06/28 16:41

→ Haoww: 記得先去檢舉公司，有違規被開罰的證據 06/28 16:41

→ Haoww: 我去年勞工局調解失敗，第一次上勞動法院調解就會結案了， 06/28 16:41

→ Haoww: 違規事實沒什麼好爭辯的，只爭辯拿多拿少而已 06/28 16:41

推 kazami1110: 有些垃圾公司就是皮 一切照程序來就好 反正都到這坎上 06/30 00:04

推 dewaro: 求包養...管飽就好XD 06/30 00:04

→ kazami1110: 了 不用擔心撕破臉 06/30 00:04

→ sakicat: 調解就是雙方合意的方式下去執行 並不一定會符合法令 14 06/30 01:23

→ sakicat: 條就是非自願 先將手邊資料整理瞭解可以拿到的金額 調解 06/30 01:23

→ sakicat: 時可能會被殺價 列出你需要的項目 像是非自願離職單及事 06/30 01:23

→ sakicat: 由/資遣費/資遣預告/其他違反法令必須補足的金額 然後開 06/30 01:23

推 Elfego: 阿姨!我不想努力了(求包養) 06/30 01:23

→ sakicat: 始看法規 調解不一定是老闆本人 可能是委任律師或勞資顧 06/30 01:23

→ sakicat: 問 即使無法殺價也有可能在其他地方挖洞叫你跳 知己知彼 06/30 01:23