※ 引述《stars4444 (星星了)》之銘言： : 如題~ : 1.背景如下: : 公司面臨組織變革，後續全體員工薪水會固定不調整 : 長期沒有加班費，忙的時候每月加班40小時以內 : 獎金固定，補休不怎麼能休 : 目前沒有找新工作的打算，已經中年，薪水還算可以吃飽穿暖 : 從前還能配合加班，是組織變革前薪水還有一些空間 : 所以下班ON CALL 責任制 : 2.問題: : 請問溝通技巧，我該用甚麼比較委婉的方式告訴主管，沒有錢我不配合加班呢 : 個性上在工作向來和氣，配合度高，不喜得罪他人 : 主管是老派想法，常用權威跟老人面孔做加班要求 : 覺得要無私奉獻時間在工作，做功德 : 硬著表示想法是不聽下屬意見的 在公司已經5年多了， 公司有一段時間幾乎天天加班， 雖然可自由選擇加班費或是補休， 想請休假還得問個七七八八， 甚至表明最近很忙可以不要這個時候休， 搞到最後一堆人特休休不完，補休也沒得用， 馬的一直說很忙又不補新人進來。 最後索性下班時間一到頭也不回走人， 不管其它同事還坐在位子上準備點晚餐加班。 ======================= 過沒多久，主管就叫進小房間單獨面談， 主管：「其它人都在公司加班，你晚上是都有事嗎？」 我：「我不想下班時間還待在公司啊」 主管：「你不會覺得這樣其它同事很累嗎？加班可以幫忙大家」 我：「我可以在家加班啊，為什一定要待在公司？」 主管：「公司是不允許在家加班的，況且大家一起加班有事情比較好討論」 我：「我就是不想6點下班還要待公司待到9點才能走」 後來還講了什我忘了， 之後我仍舊下班時間一到丟同事在公司裡加班， 還獲得了可以隨時在家加班的權力， 只是人似乎在公司裡黑了些， 反正上班同事下班不認識連主管打電話來都不接挺自在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 111.235.196.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Salary/M.1686056242.A.022