各位好 想詢問一下我上份工作因計畫縮編導致無法繼續工作 所以領了資遣費跟非自願離職 最後一個工作天是12/31 通知要資遣的時候 我有找到工作並無縫接軌在1/1報到 很不才的做了幾天覺得無法適應 是否能拿上一份非自願離職的證明去申請失業補助? 因為查不到相關函釋 上來跟各位人資先進與有經驗的先進們討教 再麻煩了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 39.9.72.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Salary/M.1672832425.A.4F1 ※ 編輯: Ting2015 (39.9.72.73 臺灣), 01/04/2023 19:40:47
cocosmall: 應該是可以的,即使申請後找到工作,14天內覺得不適合 01/04 19:44
cocosmall: 要快點離職,再回去找就服,所以建議您直接去就服辦看 01/04 19:44
cocosmall: 看比較準確 01/04 19:44
pizza1212: 之前詢問的經驗,14天包含假日。 然後 會接到就服的關 01/04 20:44
pizza1212: 切電話 01/04 20:44
ludi: 我妹上包養網被我發現= = 01/04 20:44
fanix21: 可,14天內 01/04 21:31
DKnex: 你直接拿非自願離職證明去就業服務中心問最快 01/04 22:08
noirskakashi: 可以去申請,兩年內有請求權。不過不用特別提你無縫 01/04 22:49
noirskakashi: 的那份工作就好。 01/04 22:49
Aicha: 認真回,會看投保記錄,正常公司都是上班第一天投保,當投 01/05 07:05
peernut: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 01/05 07:05
Aicha: 保天數超過14天,單次失業津貼就會失效,變成就業三個月的 01/05 07:05
Aicha: 提早就業獎勵。前提是已經申請失業補助核可才行。 01/05 07:05
chaichai: 樓上A大正確 01/05 16:43
chaichai: 想要用前一次的,需先去做申請,14天內不適合時,才可接 01/05 16:44
chaichai: 續 01/05 16:44
xikimi: 樓上是不是被包養 01/05 16:44
q4609369: 如果新工作已有勞健保就不行 01/06 17:11
gash15374185: 一通電話打給勞工局問就能解決的問題 01/15 12:13