推 moonlind: 我最大的問題就是 那些SJW顧問公司要怎麼賺錢啊?04/18 13:23
→ moonlind: 一間好好的遊戲公司，幹嘛沒事要付錢請他們審核啊?04/18 13:24
→ moonlind: 又不是什麼國際標準認證公司
拉投資要的。
追根究底就是投顧公司要求的
什麼ESG，什麼DEI 就是投顧公司要求的
ESG就不說了 DEI
#1c3147Nd (C_Chat)
DEI 是 Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融）的縮寫，同時也是幫
助企業檢視這三個概念的框架，在中文被稱作「多元共融」。
DEI 多元共融的核心概念，是讓不同背景的員工，都能在職場上受到接納與支持，進而使
所有人都能自由提出意見、充分發揮自身能力。
多元（Diversity）
「多元」是指員工屬性的多元性，包括：性別、年齡、種族、性取向、身體能力等，都是
提升職場組成多元性的背景屬性：
性別／性別認同：除了提升各性別間職場比例的平衡外，也包含創造讓任何性別認同（包
含但不限於：非二元性別、流動性別、跨性別者等）的員工都可以感到舒適、被接納的環
境。
年齡：不以年齡作為判斷一個人是否有能力勝任的標準，接納、尊重每一個年齡層的員工
種族：不對任何種族的員工存在歧視或刻板印象，尤其更應禁止因歧視衍生的言語或行為
。
性取向：尊重且不應刺探、猜測員工的性取向及相應的隱私，並避免針對任何性取向的冒
犯性言語、表現。
身體能力：應注意辦公空間的設置、工具是否能夠滿足具有身體殘疾的員工之生活所需，
例如：為仰賴輪椅移動的員工建制無障礙坡道、為無法直接用眼睛讀取文件的視障員工提
供點字或語音文件等。
公平（Equity）
「公平」是指公司應給予每個員工相應的待遇，使所有人能夠在職場上有一致的立足點、
出發點。
應注意的是，DEI 中的 Equity 是中文「公平」的意思，與「平等」並不相同：
公平：考量到族群、個體之間的差異性，提供不同的資源，讓所有人可以在相同的高度上
一起競爭。
平等：不考慮人與人之間經濟、身分等背景條件落差，皆給予每個人同等的對待，也就是
所謂「齊頭式的平等」。
共融（Inclusion）
「共融（亦有被翻譯為包容）」是指職場上無區別地容納所有族群，讓員工能在職場上自
在地做自己、表達自己、以及感受到自己的想法受到重視，不會有孤身一人、不時被他人
惡意揣測的的心情，進而對企業產生歸屬感。
除了企業文化、職場環境尊重所有類型的人以外，也應致力讓所有人有同等的升遷、加薪
門檻，進而使高階主管的組成是多元且公平的。
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財經新聞和投顧金控公司網站常常都有在介紹
一間有規模的遊戲製作公司前期在製作遊戲的"前期"是需要找人拉投資
這時候所謂的SJW顧問公司就很有用了
為什麼要聽他們的話？ 聽他們的話就能拉到投資為什麼不聽呢
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推 moonlind: 我最大的問題就是 那些SJW顧問公司要怎麼賺錢啊?04/18 13:23
→ moonlind: 一間好好的遊戲公司，幹嘛沒事要付錢請他們審核啊?04/18 13:24
→ moonlind: 又不是什麼國際標準認證公司
→ SINW: 因為很反智 要一家公司放棄菁英制而是齊頭制 公司績效怎麼 04/18 21:23
→ SINW: 會好 04/18 21:23
推 e5a1t20: 搞多樣性搞得一堆冗員 04/18 21:30
→ siro0207: 然而他們所謂的多元不是加入新的元素 而是排擠舊的元素 04/18 21:33
推 jupto: 簡單來說SJW現在就是遊戲公司的乾爹 04/18 21:39
→ ilovptt: 簡單說政治正確是華爾街精英推行的「政策」 04/18 21:43