新聞標題： 美大學教授：台積電成功在於彈性、掌握機會能力 2024/09/20 21:54:29 中央社 記者蕭伃君台北20日電 產業政策專家、美國亞利桑那州立大學政治與全球研究學院教授禹貞恩今天表示，台積電 成功原因在於「彈性、適應能力，以及準確把握機會的能力」，相信台積電在亞利桑那州 發展有同樣成功的條件。 禹貞恩（Meredith Woo）應亞太堅韌研究基金會（Center for Asia-Pacific Resilience and Innovation）邀請來台訪問，並於今天出席一場人才交流演講。她在會前接受媒體 訪問表示，台美製造產業文化、工作組織文化不同，的確需要雙方保有開放性和意願調整 ，但她「並不擔心」雙方會無法解決、縮小差異。 禹貞恩認為，台積電到美國亞利桑那州設廠是「計算後的聰明之舉」，該州不只是美國半 導體及創新產業重鎮，亞利桑那州立大學目前有3萬3000名工程學系相關學生，還有許多 學程幫助產業訓練專業人力，她透露，台積電也已和亞利桑那州立大學建立合作關係。 她表示，雖然外界大多認為台積電在當地的發展「困難重重」，但就她看來，台積電帶來 的半導體產業復興對當地是「極具潛力且帶來許多資源」，「台灣應該感到驕傲」。 另外，台灣相較忽視「生活與工作平衡」的工作文化被視為台積電成功的原因，但恐難在 美國複製，禹貞恩對此表示，「美國勞工也相當健壯、勤奮、盡責」。 她強調，台積電成功的原因在於它是「很棒的組織」，具有「彈性、適應能力，以及準確 把握機會的能力」。她並打趣地說，「我們不用太擔心台積電領導階層，他們會有辦法的 」。 至於台灣人口減少，政府正積極吸引外國學生及人才來台，台灣的環境是否對國際學生有 足夠吸引力？在韓國長大並對韓國產業政策有深入研究的禹貞恩說，「台灣和南韓都經歷 長時間的民主進程，且在過程中發展出包容的文化和價值觀」，最終台、韓都會成為人們 希望生活的地方，「但也許很難有短期的應急解決方法」。 她指出，不論台灣或韓國，都必須成為「具文化包容性且對國際學生有同理心」的社會， 讓他們認為在這個社會工作和生活是有未來的，但這需要時間。 在高等教育如何應對AI及科技產業發展的議題上，禹貞恩表示，儘管有人對人文社會學科 的未來感到憂心，但科技發展帶來的其實是「重新改造」教育的機會。 「重要的是認清時代樣態（shape of the time），運用想像力回應世界走向及創造新的 探問世界方式（modes of inquiry）」，她說，「新的人文學科和社會科學可以和工程或 建築等不同學科結合，如果不運用跨學科及運用新的思考方式和資訊，那它們的確可能終 究會被淘汰」。 同樣重要的是，這個時代也賦予台灣及東亞新的可能性，禹貞恩指出，在發展思考和想像 世界的方式上，也許可以不再執著過去西方的經典，「讓人文社會學科更加國際化」。 新聞來源： https://reurl.cc/lypOn9 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 223.136.79.248 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Tech_Job/M.1726844572.A.3BC

噓 qazbamboo : 十 09/20 23:04

噓 ibuka : 萬 09/20 23:06

噓 peter98 : 青 願意為奴的彈性 09/20 23:08

噓 cchsiao : 年 09/20 23:09

推 z515026 : 十 09/20 23:10

推 Muzaffer: 政治圈一堆包養好嗎 09/20 23:10

→ tabrisPTT : 這教授真的什麼都不懂，適合去Intel做slides 09/20 23:17

推 wts4832 : 真的是象牙塔裡的 什麼都不懂 09/20 23:37

噓 SSSONIC : 比台灣路邊ptt鄉民都不懂也敢稱教授 09/20 23:44

推 applejone : 是奴性，而且台灣低薪 09/21 00:10

推 hips : 你們才不懂吧。前幾天才有一個美國銀行交易員過勞 09/21 00:12

推 MIJice: 有錢人一堆包養好嗎 09/21 00:12

→ hips : 死，JPMorgan才立新規說新成員每週工時不超過80。 09/21 00:12

→ hips : 美國跟台積一樣拼的到處都是好嗎。 09/21 00:12

→ hips : 而且這教授是韓國人，對電子代工也不是小白，三星 09/21 00:15

→ hips : 也是高工時。 09/21 00:15

噓 darkangel119: 整天在教室跟研究室 是懂什麼東西 09/21 00:24

推 SpyTime: 學生妹被包養多嗎 09/21 00:24

噓 DarkIllusion: 準確把握機會的能力? 那是啥? 09/21 00:52

噓 penny1119 : 09/21 00:55

推 truelove356 : 熱衷拆矽盾的台勞 09/21 00:56

→ yunf : 彈性是好聽的話 每個人都是魯夫雙腳站在公司身體拉 09/21 01:13

→ yunf : 回家裡 公司有事馬上彈回來 09/21 01:13

推 Toth: 亞洲最大包養網上線啦 09/21 01:13

→ yunf : 彈性十足 09/21 01:14

→ ABJones : 真的比鄉民還不懂GG 09/21 01:37

→ WenliYang : 奴性就奴性 還彈性勒…… 09/21 01:42

→ TheBeast : 血壓的彈性 肝的適應力 09/21 02:17

噓 xSAUCEx : 外行 在於他工廠在台灣 09/21 02:32

推 Asterix: 我哥上包養網被我抓包.. 09/21 02:32

→ Rickyyy : 中國監獄的囚犯比美教授專業多了 09/21 08:13

噓 j33128 : 在於員工輪班的彈性 09/21 08:50

推 btpeter : 沒錯啊 彈性的輪班責任制…. 09/21 08:51

→ btpeter : GG跳去別家公司人在爽有WLB 待在GG的 為了得到別人 09/21 08:54

→ btpeter : 認同只能一直show off 薪資 很正常啊…不是嗎 這不 09/21 08:54

推 AdamShi: 有人包養過洋鬼子嗎 09/21 08:54

→ btpeter : 是從以前十年GG起飛到現在的現象…. 09/21 08:54

→ SYSQP : 講那麼多, 用英文表示簡單多了。跟我念一遍 - liver 09/21 08:58

推 wcre : 教授是用亞裔的思考想培養米國人奴性？ 09/21 09:44

推 cplusplus426: 翻譯 ：人生都在工作的很多？ 09/21 10:26

→ fUXKEGG : 對啦，彈性調整上下班時間，彈性調整工作內容，但是 09/21 11:22

推 lezabo: 有錢人為啥都想包養 09/21 11:22

→ fUXKEGG : 沒有彈性調整薪水 09/21 11:22

噓 smart80615 : 奴性才是關鍵 09/21 12:25

→ Maverick : 很多人說比鄉民還不懂，真心好奇那在座各位為何沒去 09/21 12:49

→ Maverick : 當個教授CEO只能在這邊自慰？ 09/21 12:49

推 DrizztMon : 並不是好嗎 09/21 13:24

推 silberger: 有人被洋鬼子包養過嗎 09/21 13:24

推 dinotea : 彈性？？？？？ 09/21 13:59

→ will331 : 白人不夠奴，不會成功啦 09/21 15:41

→ zxcv12300 : 肝的彈性 09/21 16:48

推 bhshin : 有typo 奴打成彈了 09/21 18:28

→ SabreN : 沒說到奴肝，低薪過勞仔表示不開心XD 09/21 20:20

推 xayile: 到底要多有錢才會想包養 09/21 20:20

→ CrazyKill : 台灣人奴性重 09/21 22:56

→ Hogg10 : 奴性跟房貸才是關鍵 台灣賤種的悲哀當榮耀 09/22 16:37

→ allenxxx : 是選肝吧 09/22 21:50

噓 dragonrose : 在奴才...奴性堅強啦, 這都搞不清楚! 09/22 23:36

→ jaholin : 原來是彈性啊，我一直以為是奴性使然！ 09/23 21:17

推 cazo: 閨蜜上包養網還推薦我... 09/23 21:17