工作15年 在小到30人的小公司工作過 也在7千人的大公司工作過 看過無數個高階主管 處長BU Head跟大老闆 真的有RD 背景佔少數 也看過神人台大純血RD出來創業 公司也是活沒多久就又回去上班 科技業真的是技術本位嗎？ 其實我也蠻不解的 那為什麼RD出生爬上去的這麼少 是不是能畫大餅賺錢才是贏家？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 1.162.16.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Tech_Job/M.1725609961.A.B8C

推 peterlin0224: 在design house大廠很多RD升上去的啊 09/06 16:16

推 jim543000 : 半導體設備雜工小豬管的感覺 要上位social技能要點 09/06 16:18

→ jim543000 : 滿 知識技能要點的廣 09/06 16:18

推 testutw : 可能個性不喜歡跟人來往吧 或者是表達能力 09/06 16:26

推 CowBaoGan : RD普遍話少 但要爬上去就是要會講話+一直講話 09/06 16:30

推 AdamShi: 閨蜜上包養網還推薦我... 09/06 16:30

推 m8403051 : RD 能管理專案嗎? 能客戶管理嗎? 能帶領團隊嗎? 09/06 17:00

→ m8403051 : 能的人就有機會升上去, 不然只會技術的上去幹嘛? 09/06 17:00

→ kaupupu : 看產業吧？ 文化也不一樣 09/06 17:08

→ DrTech : 總是有一堆人只看過自己待的公司與部門，就說：整個 09/06 17:20

→ DrTech : 科技業都這樣。 09/06 17:20

推 lezabo: 包養? 09/06 17:20

→ DrTech : 另外，CEO或高層又不做RD的工作，你當然少看到CEO或 09/06 17:25

→ DrTech : 高層是RD背景的阿。 09/06 17:25

→ DrTech : 認為高層什麼都要懂，才是奇怪的觀念。 09/06 17:26

推 hexg66 : RD不過是高級工具人，要上去還是要靠social能力 09/06 17:31

推 ScottBrooks : 只會技術那就只會有技術的位子啊 不然呢 09/06 17:48

推 silberger: 現在包養網都這麼直接嗎 09/06 17:48

→ ScottBrooks : 難不成只會技術的人上高位就會管得好？ 09/06 17:48

→ mntonmylife : 技術本位?你叫科技公司的執行長去訓練AI模組啊 09/06 17:48

推 darkdogoblin: 高層看能不能安撫董事會跟找錢，沒錢什麼都是屁 09/06 18:03

→ Brioni : 技能樹又不一樣，很會當RD當然就讓你繼續當RD發揮所 09/06 18:06

→ Brioni : 長 09/06 18:06

推 xayile: 歐美包養真的很平常嗎? 09/06 18:06

→ Brioni : 很會管理跟找資源的人才適合當管理層 09/06 18:07

→ Brioni : 難道你很會改車就要讓你當賽車手？不是吧 09/06 18:08

→ Brioni : 各司其職懂嗎？技術好就幹技術活 09/06 18:10

推 drinkmuffin : 表達能力不好是要怎麼做RD ？別人要你做後台 你做了 09/06 18:35

→ drinkmuffin : 一個job 是想氣死誰？ 09/06 18:35

推 cazo: 男友上包養網 該放生嗎 09/06 18:35

推 abccbaandy : 樓上，通常是使用者自己講不清楚吧...甚至每次都講 09/06 19:04

→ abccbaandy : 的完全不同 09/06 19:04

→ btpeter : 通常都是戲棚下站久就是你的 除非你很厲害 突出 深 09/06 19:04

→ btpeter : 受主管喜歡 或者皇親國戚 升遷跟坐直升機一樣 速速 09/06 19:04

→ btpeter : 叫….. 09/06 19:04

推 izilo: 是這個包養平台嗎 09/06 19:04

推 qwe78971 : 能言會道在現實中重要多 09/06 19:17

推 new122851 : Kyrie Irving技術點滿，但給他單人帶隊戰績就是狗屎 09/06 20:09

→ new122851 : 。 這樣比喻OK吧 09/06 20:09

推 whitecow : RD沒有view,幼稚的要死 09/06 20:37

→ CrabBro : 大公司滿多RD往上升的頭吧 09/06 21:12

推 SEDAP: 交男友跟包養有什麼差別 09/06 21:12

推 e123456ddd : 管理職跟技術職技能不一樣 09/06 21:25

→ e123456ddd : 但科技版覺得不懂技術的就是廢物 09/06 21:25

→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 09/06 21:27

→ dildoe : 啥?我還以為是政治本位 學校能夠量產達都不是問題吧 09/06 21:59

推 newwind : 高層要的是管理能力。 大部分都是技術職背景。 09/06 22:05

推 TUZom: 包養網到底在紅什麼? 09/06 22:05

推 newwind : 一堆RD表達能力 組織能力都很好，怎麼覺得RD只會默 09/06 22:08

→ newwind : 默做事 09/06 22:08

推 dnkofe : 我們公司RD頭除了技術還要有業務嘴巴，給你參考 09/06 22:28

→ Lindeman5566: 毛利率高的技術產業明明就一堆公司都RD當大頭 09/06 23:26

推 chenfc : 明明一堆有份量的都是RD大頭好嗎… 09/07 00:23

推 Jiulon: 有人被包養嗎 09/07 00:23

推 jamesho8743 : 只會技術賺得到錢嗎？ 09/07 03:25

推 misa1015 : 做生意是看做人能力吧，有技術沒人和，誰要跟你， 09/07 05:39

→ misa1015 : 做一輩子技術職吧 09/07 05:39

推 FuryX : 大頭不是RD沒問題啊，但要有懂技術的顧問給大頭意見 09/07 08:58

推 Eric0605 : KI單核帶隊明明也有進季後賽吧 09/07 23:13

推 laetuon: 求包養...管飽就好XD 09/07 23:13

推 mcgrady12336: 出社會硬技術是你本事沒錯，但能言善道能借到別人 09/08 07:05

→ mcgrady12336: 的錢跟技術跟人脈才是最大贏家 09/08 07:05

→ bndan : 因為開業首重業務 $$$..技術本位沒辦法本到大家都求 09/09 13:57

→ bndan : 你賣他東西的情況 "只"技術本位的頭自然開業不下去 09/09 13:58

→ bndan : 打工仔純技術本位可以 只要上頭看在你價值忍你就好 09/09 13:59

推 slot365: 阿姨!我不想努力了(求包養) 09/09 13:59

→ bndan : 但開業 客戶只會知道同樣的事同樣的$$ 效果差距不大 09/09 13:59

→ bndan : 你難搞別人好搞? 那掰掰... 09/09 13:59