※ 引述《yokann ( )》之銘言： : 我是覺得啦 : 大部分人技術能力很難一直長期維持在高峰 : 通常到了某個年紀之後就會開始走下坡了 : 想要讓你的職場生涯維持在高峰 : 技術能力所佔的比重會越來越薄弱 : 人和 和其他部門的交關能力 可能越來越重要 : 不然為什麼這些年都在強調向上管理？ : 有認識的中高階主管 為了更往上爬 : 去學高爾夫球的 高爾夫球算技術能力嗎？ : 當然也許原PO會有點唾棄這種人 : 但不能否認 這種人在職場上比例並不低 : 換言之 就算是基礎工程師 也要有一個好的舞台 : 如果主管不喜歡這樣子的尖銳風格 : 那表現再多 也未必能得到好的考績 好的分紅 : 而且在別的單位人眼中 也未必有好的評價 : 職場圈子很小 多樹敵沒意義 : 一點意見 FYI 我個人是覺得看你是RD還是非RD， RD的話如果能技術強+做人強， 當然是最好， 如果沒辦法， 例如有時候你待的公司就是有一批人在排外， 你做事除非不求任何表現， 否則就算你再會做人， 只要會打到對方， 例如發現對方design的問題， 你都會被整個小團體搞成不會做人， 這種時候很看老闆態度和老闆的技術能力， 還有這時候整體公司穩定的考量， 遇到這種情況你能把握的就是自己的技術， 因為你有技術的話， 至少可以跳槽， 你沒技術， 就不要出聲， 乖乖的做個無聲筒就好…..XDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 42.73.226.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Tech_Job/M.1725602299.A.443

推 cht12341234 : 能力越強，bug越多，所以能力強的人往往個性不錯， 09/06 14:01

→ cht12341234 : 這是我看到的 09/06 14:01

→ abccbaandy : bug多還叫能力強喔...刷存在感的能力？ 09/06 14:02

推 cht12341234 : 能力強到接一堆工作一堆程式本來就一堆bug 09/06 14:15

推 szuwei0311 : 樣本數放大 本來BUG就會變多啊 09/06 14:18

推 Apasiri: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 09/06 14:18

推 una283 : 縮小bug不也是一種能力？能力強!=bug多吧 09/06 14:21

推 r07223172 : 都不design不run EDA tool就不會有bug 09/06 14:30

推 VScode : 完全沒做事就沒bug了 你再怎麼減少bug 仍然打不贏 09/06 14:31

→ VScode : 沒做事的人 09/06 14:31

推 venomsoul : 多做多錯不做不錯的概念 09/06 14:46

推 litidi: 真的有這麼多人在找包養嗎 09/06 14:46

→ fatb : 沒bug可能就沒事做了 09/06 14:59

→ fatb : 做人其實我覺得是假議題 應該說你這個人有沒有具備 09/06 15:00

→ fatb : 讓人維持關係的價值 沒有的話就是被放大檢視 09/06 15:01

→ peterlin0224: Bug多不多可以拿一樣的東西讓兩個人做看看，如果bug 09/06 15:05

→ peterlin0224: 比較多的那個你還說他能力比較強，除了無語，我也 09/06 15:05

推 Merzario: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 09/06 15:05

→ peterlin0224: 不想多說什麼…..XDDD 09/06 15:05

→ peterlin0224: fatb 其實有段話說得很對….XD 09/06 15:07

推 tsairay : 技術好是方便跳槽,人際關係換間公司還不是要重來 09/06 15:08

→ peterlin0224: 所以其實人際關係是個假議題，你再怎麼friendly， 09/06 15:10

→ peterlin0224: 有利害衝突時從別人嘴巴塑造出來的結果就不一定….X 09/06 15:10

推 Muzaffer: 那個包養網人最多XD 09/06 15:10

→ peterlin0224: DDD 09/06 15:10

推 waitrop : 做人跟人際關係都是假議題,重點在你有沒有價值 09/06 15:29

→ waitrop : 會做事情有能力都沒屁用,重點是你對上層的價值 09/06 15:29

→ waitrop : 有人就是天選之人,一開始就被上層選定是接班人培養 09/06 15:30

→ waitrop : 有人是可以為上層帶來政治上的利益,或是工作外利益 09/06 15:31

推 MIJice: 我妹上包養網被我發現= = 09/06 15:31

→ waitrop : 如果你都沒有,這輩子就註定是個打工仔的命 09/06 15:31

→ waitrop : 我就是個標準打工仔 09/06 15:31

→ Ryoma : 能被上頭選的人技術能力不曉得，但向上管理肯定好 09/06 16:01

→ Ryoma : 做人和人際關係絕對很重要，沒人能獨善其身 09/06 16:02

→ auir : 打工仔+1 09/06 16:20

推 SpyTime: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 09/06 16:20

推 waitrop : 向上管理跟人際關係沒有任何關係,看到很多爬上去的 09/06 16:24

→ waitrop : 做人非常失敗,對人跟對下屬非常苛薄,但是對上舔的很 09/06 16:24

→ waitrop : 就是心夠狠,為了自己跟迎合老闆可以把所有人犧牲 09/06 16:25

→ peterlin0224: 向上管理這種東西就是要呵護你的老闆的需求，跟你與 09/06 16:25

→ peterlin0224: 其他人的人際關係沒有絕對的關係 09/06 16:25

推 Toth: 樓上是不是被包養 09/06 16:25

→ peterlin0224: 合乎 09/06 16:26

推 luke72 : 沒做事就沒bug，所以升官的都是沒做事的人 09/06 17:21

→ DrTech : 老生常談了。很多人就是覺得做簡報，做報告，賣產品 09/06 17:27

→ DrTech : ，不是工作。拉線路圖，看看示波器，寫程式才是工作 09/06 17:28

→ DrTech : 。當然看不起別人升官。 09/06 17:28

推 Asterix: 未看先猜這包養網 09/06 17:28

→ DrTech : 解決bug不一定要靠技術，有時靠嘴巴去說明，這個bug 09/06 17:30

→ DrTech : 不用解，不是更有價值嗎。 09/06 17:30

→ DrTech : 正常人都不會傻到埋頭苦幹拼技術啦。 09/06 17:31

→ peterlin0224: 很多時候決定bug要不要解，是看你或客戶誰的power大 09/06 17:41

→ peterlin0224: ，而且客戶通常會有對照組…..XD 09/06 17:41

推 AdamShi: 一定又是這包養網 09/06 17:41

→ Brioni : 別把自己的bug丟給別人擦屎就好 09/06 18:05

推 Lipraxde : 有對照組最討厭啦！！！ 09/06 18:55

推 dildoe : bug才能找一群然一起來壯大阿,先把組織壯大起來才是 09/07 01:46

→ dildoe : 高手好不好xD 09/07 01:46

→ dildoe : 胖子挨刀不怕見骨見血 嘻嘻 XD 09/07 01:52

推 lezabo: 包養平台不意外 09/07 01:52