推 jerrypan1 : 請問有機會再描述的更具體一點嗎謝謝 09/06 03:38
→ kyosuke1 : 要外加向上管理技術，才會均衡發展 09/06 05:27
推 Ericfox : 深有同感 09/06 05:48
推 jerico : 沒錯，是真的 09/06 07:04
推 m0955 : 有資深高工不願升管理職，十年一遇的金融海嘯以來第 09/06 07:07
→ m0955 : 一個就被裁了 09/06 07:07
→ DrTech : 恭喜你有好的公司，好的部門，遇到好的人 09/06 07:08
推 zaknafein : 真的！會議上電爆別人，讚！ 09/06 07:20
推 kevin620 : 要會閃 才是王道 09/06 07:25
→ nicejeffery : 其實會議上敢講話才是升比較快的 09/06 07:39
推 source0209 : 讓我想到一位同事，他主管記仇，裁員時被排在裡面， 09/06 07:47
→ source0209 : 還好美商裁員給好給滿 09/06 07:47
推 venomsoul : 我這邊是老闆喜歡的人說的話我拿data打他臉老闆會 09/06 07:48
→ venomsoul : 叫我道歉，嘻嘻 09/06 07:48
→ holebro : 以前用邏輯電爆教授被他倚老賣老 想到就不爽 09/06 07:49
推 jokc7839 : 你公司真好 很多時候玩政治比玩技術有用 09/06 07:58
推 black82465 : 13樓你還不逃 09/06 08:08
推 Eric0605 : 技術上電爆別人可以，但態度最好客氣點 09/06 08:09
→ Eric0605 : 尤其有些話最好私下再講 09/06 08:09
→ Eric0605 : 樹敵無數不利升遷 09/06 08:09
推 jumber : 有資深的會東扯西扯，你哪有可能什麼都專精應付他？ 09/06 08:11
推 Neistpoint : 技術是最後一道防線，其他的也都要練，不然會過得 09/06 08:13
→ Neistpoint : 很痛苦 09/06 08:13
推 fju0911 : 盡量還是給人留點情面 09/06 08:15
推 zaiter : 意識形態正確更重要 有時就是要把白的說成黑的 更能 09/06 08:26
→ zaiter : 升 09/06 08:26
推 ping870224 : 技術是根本，但我覺得會做人同樣吃香 09/06 08:28
推 eddie0729 : 你是不是在台積 台積才比較敢這樣玩 09/06 08:30
推 physicsdk : 的確言之有物很重要 另外就是要保護自己 知道怎麼 09/06 08:31
→ physicsdk : 噴回去 09/06 08:31
→ DrTech : 只會技術的話，對付這種只會說技術的很簡單：口氣不 09/06 08:37
→ DrTech : 好就針對他EQ與態度。口氣好的就用大絕：這件事情就 09/06 08:37
→ DrTech : 交給你了(我負責幫你彙整成果)。只會技術噴人真的很 09/06 08:37
→ DrTech : 吃虧，正常人不會二選一，只剩技術噴人。 09/06 08:37
→ cult2 : 攀關係> 套交情>比大小 很常見啊 09/06 08:38
推 bodple : 是的 就連一線IC廠RD主管也很多開會亂放槍 09/06 08:40
推 venomsoul : 我逃了，逃去可以盯他們的部門，他們瑟瑟發抖 09/06 08:40
→ bodple : 工程師就是用數據理論說服不懂裝懂的主管 09/06 08:42
→ bodple : 主管的作用就是去擋那些狀況外的PM業務 09/06 08:43
→ bodple : 如果主管連這都做不到...要考慮跳槽了 09/06 08:43
→ physicsdk : 垃圾主管就是自己聽不懂人家報的技術 也不去壓PM裝 09/06 08:44
→ physicsdk : 死 開會的時候還直接叫底下的RD去壓 09/06 08:44
推 slash66 : 大部分主管會議上給他沒面子，你也不會好過 09/06 08:46
推 cht12341234 : 強如我都是人好技術又強 09/06 08:48
推 physicsdk : 一個健康的公司當你發現主管失職的時候可以跟人資 09/06 08:48
→ physicsdk : 單位反映 通常外商比較好的才有 09/06 08:48
→ physicsdk : 別單位的叫不叫得動是看職等，位子數量是固定的， 09/06 08:50
→ physicsdk : 佔著高位的人不出來做事，就應該把位子讓出來 09/06 08:50
推 randystock : 我覺得你會常常換工作，而且人際關係不好，職場上 09/06 08:55
→ randystock : 空有技術真的沒用，老闆喜歡的都是聽話的狗，事情 09/06 08:55
→ randystock : 做到100分又怎樣，還不如找聽話的做80分就好 09/06 08:55
推 fateat : 技術是底氣，但空有技術不會手段跟辦公室政治 也只 09/06 08:59
→ fateat : 是勞累的牛馬而已 09/06 08:59
推 longkiss0618: 老害就是欠電 09/06 09:04
推 Dontco : 有時候人合更重要 09/06 09:06
→ newlife81 : 這個觀念在某些地方不適用 遇到沒技術又只會發病的 09/06 09:08
→ newlife81 : 高層 你講技術他只會回答你他聽不懂 而且都是因為你 09/06 09:08
→ newlife81 : 不懂才講的他聽不懂 09/06 09:08
推 fkc : 運氣不錯，遇到好公司。實際上，就因有太多不尊重技 09/06 09:10
→ fkc : 術職場，才有一堆狗屁倒灶的工程師鬼故事會發生。很 09/06 09:10
→ fkc : 多時候，並非「你錯了、這不是我的責任」就能安全脫 09/06 09:10
→ fkc : 身的。 09/06 09:10
推 neil0611 : 別傻了 *我爸爸是xxx* 才是真本事 09/06 09:18
推 Basket0205 : 務實是沒錯 務虛還是有其必要性 09/06 09:21
噓 darkangel119: 那是你還沒遇到皇親國戚 嘴一次直接讓你冷凍到自行 09/06 09:22
→ darkangel119: 離職 09/06 09:22
→ houseguy : 沒有技術本位公司遲早被玩死，快或慢而已 09/06 09:22
→ Basket0205 : 有些人要名有些人要利 有些是兩個都要 對症下藥 09/06 09:23
→ Basket0205 : 當然也不是要你不當人 09/06 09:23
推 lwecloud : 前提是你真的很強&進到尊重RD的公司 09/06 09:24
→ lwecloud : 否則就只是萬年工程師，終究看別人臉色做事 09/06 09:24
噓 face : 只是運氣好，等組織變動就知道了 09/06 09:24
→ lwecloud : 所以亞洲人為什麼打不贏印度人 09/06 09:25
推 sayuriefz : 官高學問大 願意聽技術的主管是少數 多數都是抱上面 09/06 09:25
→ lwecloud : 技術再強，還不是聽印度人瞎機八講，你做到死 09/06 09:25
推 Roderickey : 猜原po很年輕 09/06 09:37
→ shooter555 : 你電暴他 但他用考績電暴你也不是很好阿 09/06 09:38
推 jesuskobe : 你應該還是工程師而已吧,還沒當到管理職 09/06 09:39
→ jpnldvh : 只會技術就只是工具人而已 開會老闆根本不想聽細節 09/06 09:47
推 needshe520 : 我覺得這種工程師反而都下去自己做到死的居多 09/06 09:48
推 LMHK : 有時間電人不如趕快跳槽 09/06 09:54
推 cityhunter04: 有技術知識也不一定升得上去，上面大部分都是管理 09/06 09:57
→ cityhunter04: 職 09/06 09:57
→ gn01216674 : 年輕人終究是年輕人..... 09/06 09:58
推 ph49 : 高層要面子，底層要錢錢 09/06 09:58
→ gn01216674 : 想法很單純 希望你能保持純真 09/06 09:59
→ wcre : 等等，你技術好電爆高層，但是主管還是他們？ 09/06 10:00
→ wcre : 貴公司基層還高層薪水差不多嗎 09/06 10:01
→ summer08818 : 所以你很大機會一直在當RD而不是出張嘴的位置 09/06 10:01
推 nikolas : 理想上是這樣 但現實是被你噴爆的人會記仇 09/06 10:01
→ summer08818 : 然後你也很大機會自己累個半死 還是別人收割成果 09/06 10:01
→ nikolas : 找機會反擊你 如果是幾個人你還可以防禦 09/06 10:02
→ summer08818 : 所以如果你真的很有本事要做的是跳槽到更好的地方 09/06 10:02
→ nikolas : 但如果樹立太多敵人 你會走得很累 所以人和還是很重 09/06 10:02
→ nikolas : 要的 很多issue 人不合可能佔一半因素 09/06 10:03
→ vsbrm : 事後 就是馬後炮 09/06 10:06
→ nikolas : 甚至主管發派爛project給你 讓你沒有發展空間 09/06 10:07
推 jobintan : 王侯將相寧有種乎！技術那麼牛批，為啥繼續給人打 09/06 10:12
→ jobintan : 工？沒想過自己跳出來創業當資本家？ 09/06 10:12
推 nwkasim : 只會技術那就事情都你做，功勞績效歸主管 09/06 10:15
→ Rtx9990 : 這篇留著別刪 十年後再Review你的同期、同學爬到哪 09/06 10:17
→ Rtx9990 : 了 你的爵位又到哪了 09/06 10:17
推 IUIST : 工程會議討論問題就事論事邏輯正確是基本，如果開 09/06 10:25
→ IUIST : 會不基於此是無效的。但同等重要的策略會議決定目 09/06 10:25
→ IUIST : 標方向才是RD的技術能幫公司賺錢的關鍵。以上小學 09/06 10:25
→ IUIST : 生都知道的事好像很多大公司做不到，做到了賺錢其 09/06 10:25
→ IUIST : 實很簡單。要我說有技術無策略賺錢的極少，有策略 09/06 10:25
→ IUIST : 無技術賺錢的不少，兩者兼具就要低調。 09/06 10:25
推 orphalese : 業界很小 盡量別與人交惡啊 未來何時遇到不知道 09/06 10:26
→ shooter555 : 跟主管同事能不交惡就盡量不交惡 人脈網就是靠前主 09/06 10:29
→ shooter555 : 管前同事來建立的 09/06 10:29
→ shooter555 : 當你只想到要嗆暴的時候 就是該找尋更好去處的時候 09/06 10:32
推 getbacker : 其實拍馬屁跟向上管理也是一種專業能力 09/06 10:32
推 zaiter : 台灣就是靠報美日 現在老人幾乎都是美日賽選過 舔美 09/06 10:35
→ zaiter : 日 幫她們做髒活的企業 台灣是沒有技術的 台積電尤 09/06 10:35
→ zaiter : 其是 09/06 10:35
推 VScode : 你應該是待在小公司 你看看最近的新聞 就知道技術 09/06 10:35
→ VScode : 本位沒屁用 政治手腕才是最重要的 09/06 10:35
→ VScode : 空有技術沒政治 還是謙虛一點當隱形人 工具人，千 09/06 10:36
→ VScode : 萬別硬碰硬 09/06 10:36
→ VScode : 不然你再厲害仍然能把你關廁所 09/06 10:36
→ VScode : 懂政治的爽爽混水摸魚 不懂的做到死 看你不爽再讓 09/06 10:37
→ VScode : 你背鍋 人生很現實的 09/06 10:37
→ e123456ddd : 技術強但又不會亂嗆人才能活得長久且天花板比較高 09/06 10:38
→ carryton : 事情都給你做，考績都給別人 09/06 10:43
→ carryton : 你找HR申訴，HR就宣布查無不法 09/06 10:43
→ carryton : 技術個屁 09/06 10:43
推 zaiter : 台灣不是中國 可以有新創黑神話這種 都是老人當道 09/06 10:48
→ zaiter : 舔著美日加上八年 才會有林百里這種老人還在講廢話 09/06 10:48
→ zaiter : 技術當道都死光了 剩下就是搞政治廢物老人 09/06 10:48
推 hakkacandy : 我覺得原則是這樣沒錯. 重點是把東西搞出來 09/06 10:50
推 mqhung : 政治、技術、做人，取得平衡卡實在 09/06 11:07
推 okgogogo : 應該是要會抱大腿，技術再好也沒用 09/06 11:13
噓 WWIII : 一看就會鬥爭輸的 職場是靠關係不是實力 09/06 11:22
推 getbacker : 笑死 有人沒體驗過中國的官場文化有多誇張把中國吹 09/06 11:23
→ getbacker : 捧成烏托邦了，高級黑跟低級紅殊途同歸，很難分辨 09/06 11:23
→ kiba226 : 猜原PO應該30歲以下 09/06 11:30
→ Ryoma : 我的想法是少有人可以技術專業一直維持在很高檔 09/06 11:33
→ Ryoma : 當技術專業已經跟不上新的肝、那你還剩下什麼? 09/06 11:35
推 maxim755 : 你這種未來大多是電影動畫裡那種技術超強然後再某間 09/06 11:44
→ maxim755 : 小辦公室繼續當螺絲釘的，多看看其他升上去的同事吧 09/06 11:44
→ maxim755 : ，加油XD 09/06 11:44
推 Petersen : 年輕人終究是年輕人 得罪老闆考績被打差 09/06 11:47
→ Petersen : 分紅升遷沒你的份 技術強有個屁用 錢才是最重要 09/06 11:47
→ una283 : 推樓上 09/06 11:48
推 fir191938 : 技術的技能樹點滿之後 還是要點人和 不然很容易被 09/06 11:48
→ fir191938 : 搞 09/06 11:48
→ una283 : 不要戳破人家燃燒的小宇宙啦 09/06 11:48
推 Arnol : 技術本位喔 除非你自己要創業吧 09/06 11:51
推 AgentSkye56 : 確實啊 遇到別的部門在那邊問東問西 我都直接問候 09/06 11:54
→ AgentSkye56 : 他們父母 09/06 11:54
→ water7278 : 創業更需要人和吧，除非你都不需要跟其他供應商或 09/06 11:55
→ water7278 : 者客戶合作 09/06 11:55
→ water7278 : 技術很強很好，但是為什麼不能夠人際關係處理也點 09/06 11:57
→ water7278 : 一些技能，原po這種人際關係處理方式在強沒有人會 09/06 11:57
→ water7278 : 想跟他合作吧 09/06 11:57
推 alexstag : 這種論點應該沒有看過整個產業面貌 09/06 12:05
→ fUXKEGG : 除非你的技術是唯一，不然不會做人一樣被釘到死 09/06 12:22
噓 VizMorrx : 其實你短期是對的，但是一個人終究有極限，會後要 09/06 12:24
→ VizMorrx : 回歸一群人替你賺錢才是真的 09/06 12:24
→ VizMorrx : 人這麼機掰 自己一個人做到死吧 讚 09/06 12:24
推 TGD01 : 可惡 看不出來到底是不是反串 09/06 12:26
推 sankohama : 帶理嗆人是蠻容易，但說服卻人不容易。理直氣緩， 09/06 12:28
→ sankohama : 這四個字參考看看 09/06 12:28
推 overhead : 你的問題是你把他人當敵人 渴望電爆他人 但事實上 09/06 12:28
→ overhead : 單一個人再怎麼強 和人類組織相比都是渺小的 你必 09/06 12:28
→ overhead : 須把思維改成以合作為主 才能提高產出價值 09/06 12:28
推 darkangel119: 沒有什麼技術是可以萬年獨ㄧ 永遠有可以取代你的人 09/06 12:31
推 venroxas : 會向上管理跟技術好這兩點可以全都要吧... 09/06 12:35
→ asurdalin : 我還以為是電子設計菁英發的文 09/06 12:42
→ asurdalin : 然後,別以為自己多強,要電你不需要靠技術y 09/06 12:43
推 mopa : 你認知的科技業生態完全錯了，長官說了算 09/06 12:43
推 lturtsamuel : 真的不會做人的人技術也強不到哪去好嗎== 同事學長 09/06 12:47
→ lturtsamuel : 都不想教你 你一個人是能學到多少 09/06 12:48
→ lturtsamuel : 如果你覺得別人都是技術白癡 這種自大的心態能練到 09/06 12:48
→ lturtsamuel : 多強我也是存疑 09/06 12:48
→ kkotokyo : 這年代的技術都要建立在公司資源上，所以這樣做很 09/06 12:49
→ kkotokyo : 危險 09/06 12:49
推 iqqi4200 : 畢業後沒多久的菜雞是能做什麼結論 09/06 12:53
推 iqqi4200 : 你不討好就是又強又會討好的人上位 09/06 12:55
推 maxim755 : 要電你不需要技術，大主管一句話就能讓你滾蛋，小說 09/06 12:58
→ maxim755 : 別看太多，身為跳出來創業的告訴你，不客氣點，供應 09/06 12:58
→ maxim755 : 商盤商根本不屌你，人和才有用，你技術再屌供應商不 09/06 12:58
→ maxim755 : 賣你，你要手刻晶片嗎 09/06 12:58
噓 za755188 : 這個吼 等你長大就知道了 09/06 12:59
→ lturtsamuel : 常常直到事情要結案才發現早期的建議或決策都是錯的 09/06 13:01
→ lturtsamuel : => 你是不是有什麼誤解？上面訂出來的大方向本來就 09/06 13:01
→ lturtsamuel : 需要基層即時回饋修正 不是像你這樣 講什麼就做什麼 09/06 13:01
→ lturtsamuel : 事情出錯了才馬後炮說一開始方向錯誤 這樣要你幹嘛 09/06 13:01
→ lturtsamuel : ？請個高職畢業的來一個口令一個動作不是更好？ 09/06 13:01
→ caltrate : 常常誤以為自己技術很強的，可能還工作沒幾年眼界未 09/06 13:02
→ caltrate : 開，沒看到真正的強者，真正強的不會尖銳愛出頭，平 09/06 13:02
→ caltrate : 鋪直敘就能讓人心底佩服的硬底子功力，而非嗆人咆哮 09/06 13:02
噓 HardyJJ : 感覺是系統廠的在講幹話 09/06 13:03
→ HardyJJ : 電子菁英跑來ptt了 09/06 13:04
噓 bairn : 醒醒啦 09/06 13:09
噓 xyz0123 : 哈哈 等妳十年後再來看看妳的言論到底多蠢 09/06 13:22
噓 takingblue : 別鬧了 這麼白目怎麼在職場往上爬? 09/06 13:24
噓 lafel : 電子菁英？ 09/06 13:38
噓 ader888 : 好好把中文學好，Technicals這種台式英文少說點 09/06 13:40
推 zaknafein : 技術除非你強到可以拿出去開公司競爭 不然都是笑笑 09/06 13:53
→ zaknafein : 不然一般來說還是要 team work 你不懂協調溝通跟人 09/06 13:56
→ zaknafein : 和 根本做不了什麼大事 然後就卡在 senior 上不去 09/06 13:56
→ bryan2262 : 這種有天花板的,要往上,人和很重要 09/06 14:02
噓 taitzyhwan : 自卑跟自負，想辦法取個平衡點吧 09/06 14:15
推 physicsdk : 其實這篇推文反對的人 在業界如果能慢慢改善風氣 09/06 14:16
→ physicsdk : 也許就會變好 09/06 14:16
→ physicsdk : 總是會改朝換代 09/06 14:16
推 carlos159357: 電爆人沒問題，升官沒你的份而已 09/06 14:23
噓 bravo233295 : 技術是拿來defence的== 09/06 14:26
推 redwan : 真正技術強的其實溝通能力更強 09/06 14:46
推 misomochi : 我真的一開始看以為是電子菁英XD 09/06 14:47
→ redwan : 只有不到位的會覺得自己能電人XD 09/06 14:47
→ misomochi : 然後你要講的應該是technicalityㄏㄏ 09/06 14:48
噓 GooglePixel : 你應該是入行滿菜的 不然就是公司文化太尖銳 單靠 09/06 15:14
→ GooglePixel : 技術有辦法一路升職到技術長？先學會溝通與專案管 09/06 15:14
→ GooglePixel : 理再來 技術再牛也只是個大廚 怎麼推產品與成本管 09/06 15:14
→ GooglePixel : 理？會做事也要會做人 09/06 15:14
→ GooglePixel : 很多成功產品也說明贏家不見得是技術最強 而是能活 09/06 15:15
→ GooglePixel : 到最後 09/06 15:15
推 XJY13 : 表示你們公司實事求是 一堆公司政治才是重點 09/06 15:26
→ yunf : 你也要看他是哪一個層級的低於200的管他那麼多幹嘛 09/06 15:30
→ yunf : 到高層還是政治 09/06 15:31
→ j198811 : 我比較想知道你現在什麼職位，升的快嗎？這種的不 09/06 15:37
→ j198811 : 是沒遇過啊，但最後不是被逼走就是卡著完全升不了 09/06 15:37
推 xy390533kimo: 對的老闆不夠大跟不夠78 09/06 15:53
推 alen091918 : 你這種的只能永遠在底層當工程師 09/06 16:06
→ Brioni : 看技術？ 終究還是太過年輕 09/06 16:10
→ EngivalLirva: 我覺得你還是不懂 09/06 16:14
噓 nxuanr : 可悲 09/06 16:23
推 warm0808 : 可憐 09/06 16:39
→ warm0808 : 公司是找你來當螺絲釘的 09/06 16:40
→ Dhack5321 : 感覺沒被高層或者更專業的電過 09/06 16:54
推 kyle5241 : 你肯定沒待過GG, 看看海龜的離職率就知道了 09/06 17:28
推 LZCJW : 一個人不可能做好全部的事 09/06 18:05
推 Kobe5210 : Good 09/06 18:12
噓 SkyIsMyLimit: 我猜你年資小於3年 如果年資大於3年 那就只能祝福你 09/06 18:24
→ SkyIsMyLimit: 了 09/06 18:24
推 worshipyou : 真佩服技術真好，哪像我們主管要搞人，讓你做不完 09/06 18:24
→ worshipyou : 的作業 09/06 18:24
→ worshipyou : 每個都要實驗數據，你用邏輯說服沒用 09/06 18:25
推 drinkmuffin : 提出來講沒必要電吧 嫌敵人太少？ 09/06 18:31
→ wodada : 我也有認識嘴巴學術理論很厲害，結果真正做產品卻一 09/06 18:34
→ wodada : 事無成，希望這人不是你，因為這種人我認識太多了! 09/06 18:34
→ ehbnsqaa : 技術好不好真的不是很重要，重要的是你能好好說服其 09/06 18:36
→ ehbnsqaa : 他人覺得你的提案是最好的 09/06 18:36
推 freeview : 以後會議上不敢亂Cue你 --> 以後都很放心聽你說 09/06 18:39
→ freeview : 不是比較好嗎? 09/06 18:39
→ freeview : 不要把他人想的那麼低賤 你心情會比較好過一些 09/06 18:40
噓 k7ji91ab5m : 登入次數 笑死 09/06 18:51
噓 goberwei : Technicals？？？先去學好英文吧 09/06 19:02
推 dadamati : 但別忘了，領別人薪水終究是個打工仔 09/06 19:12
推 zzyzx : 呵呵 檯面上洗人臉 看起來是情商不足 09/06 19:29
推 qwe172839 : 有些主管臉皮厚到你電回去時 結果他問更多廢問讓會 09/06 20:03
→ qwe172839 : 議空轉呢呵呵 09/06 20:03
推 oldlake : 年輕人就是年輕人 09/06 20:15
噓 shirman : 業外人，不過套我一句朋友的話「怎麼一家科技公司可 09/06 20:22
→ shirman : 以一堆槓精」，問題幾乎沒辦法解決，遇到質疑就是吵 09/06 20:22
→ shirman : 架槓贏別人，槓贏別人就覺得自己技術很好，否則別人 09/06 20:22
→ shirman : 怎麼吵不贏他? 然後問題還是擺在那邊永遠解決不了 09/06 20:22
→ aae464u : 這就是個菜鳥在mur mur，為什麼回應這麼大.. 09/06 20:35
→ manadrtoto : 應該是進公司沒多久吧？有些人可是很會記仇的，多ㄧ 09/06 20:41
→ manadrtoto : 個朋友少一個敵人 09/06 20:41
推 whitecow : 可悲的一篇文章 09/06 20:42
推 CrazyKill : 其實是勞力本位 09/06 21:27
→ flowheart : 你是不是想離職了 09/06 21:32
推 rockman73 : 對 乖乖在最下面好好做技術 09/06 21:34
噓 QQeevv : 這種人通常很快就消失了 09/06 22:28
推 wannashout : 懂技術是基本 軟實力才是往上的關鍵 不管你是不是認 09/06 23:21
→ wannashout : 定成捧卵葩 09/06 23:21
推 s5894143 : 在正確及善良間請選擇善良…這樣？ 09/06 23:27
推 rainbowcatch: 會這樣說 一定很菜 09/07 00:03
→ honestonly : 這是不是在反串R 09/07 01:13
→ xkhsky : 你在搞笑嗎老哥 09/07 02:12
推 jamesho8743 : 老實說 覺得自己能電爆別人的人 技術也只是在下游 09/07 03:30
→ jamesho8743 : 大概比只會出嘴的主管好一點而已 09/07 03:30
推 jamesho8743 : 看談吐就知道不會有多強 你的眼光就是停留在跟那些 09/07 03:38
→ jamesho8743 : 不懂技術的人爭輸贏的level上 09/07 03:38
→ unima : 跟主管關係也很重要！看過很多能力普通卻很會巴結 09/07 05:03
→ unima : 上層的。 09/07 05:03
→ momo4571 : 做不到老闆要你抄啊，他說apple，google都可以你怎 09/07 06:35
→ momo4571 : 不行，你說你沒資源，說給你開一台好棒棒server可以 09/07 06:35
→ momo4571 : 了吧，你好不容易蒐集一堆相關資源建模型，然後出來 09/07 06:35
→ momo4571 : 說成效太貴，請你降低成本，這個循環就是只用技術嘴 09/07 06:35
→ momo4571 : 皮玩的人 09/07 06:35
推 likeske : 發哥高層們大概會提醒要看SCI論文和財報XD 09/07 08:31
→ Mensholaten : 跟老闆pm那些出嘴的比技術要幹麻 09/07 08:50
推 coolmayday : 技術40 手腕60 09/07 10:50
推 MKAngelheart: 加強技術沒錯 但高層可聽不懂（也不想管）這些 09/07 12:36
推 jamesho8743 : 你請水電工修理東西會想聽到他講工作內的東西嗎? 09/07 13:10
→ jamesho8743 : 不就是趕快把東西修好? 09/07 13:10
推 wcre : 公司年薪五十萬，一定大家技術爛無誤，儘管放心電 09/07 17:57
→ wcre : 應該沒人技術好還願意年薪只有6位數的 09/07 17:58
噓 egganson : 太淺了 是不是學店畢業的啊 09/07 19:57
推 Arhib : 技術好，產品銷不出去有意義？嘴業務？ 09/07 20:35
→ Arhib : 開公司是要賣東西賺錢的，不是來做功德的 09/07 20:35
推 northsoft : 同意 09/08 04:18
→ ert0700 : 技術這種東西當然是自己偷偷練降低實質工作時間，你 09/08 08:23
→ ert0700 : 沒事秀給上面看是想升官還是嫌自己工作不夠多？ 09/08 08:23
噓 knightwww : ???? 09/08 08:47
噓 AAApower : 在職場上，絕對不是比才華，你一定會問，那是比什 09/08 10:12
→ AAApower : 麼？有個臉書影片有答案，我就不放上來了，放上來 09/08 10:12
→ AAApower : 推文90%的人都會被打臉。尤其是這種覺得自己才華洋 09/08 10:12
→ AAApower : 溢又很跩的，情況會更慘，呵呵。 09/08 10:12
→ zerson : 人和很重要,平時覺得用不到,需要時就來不及了 09/08 11:21
噓 keelungReeve: "現在幾已練就成" , 呵呵...... 09/08 11:26
噓 cicacica : 笑死，所以你技術超強？ 前無古人後無來者了是吧？ 09/08 13:10
推 toroyang : 沒錯，但會被噓，因為大部分人都靠嘴 09/08 14:20
→ freef1y3 : 我主管寫了十幾年C++連std::move是什麼都不知道 09/08 20:28
→ freef1y3 : 電爆他也沒有成就感 還會被他用考績電爆 09/08 20:29
推 nenini : 孩子，你太天真了，後面會反噬回來的 09/09 10:09
推 nenini : 我也跟你一樣，以為技術強就無敵（是實績客觀事實 09/09 10:12
→ nenini : 的強，而非嘴巴強會電人），但人性不是這樣的，你 09/09 10:12
→ nenini : 看你主管，有幾個是因為技術強升上去的？還是擅長 09/09 10:12
→ nenini : 所謂「溝通」？ 09/09 10:12
→ bndan : 年輕真好 09/09 13:56