整天想改變教育制度來為科技業增加人手根本是不切實際 治標不治本的想法 學生對理工科的理解能力和興趣都是常態分佈的 有些人就是沒辦法算數學讀物理 有些人就是對文學藝術比較有興趣 今天就算全台灣都棄文組 一樣就是很多人不想進科技業工作 搞不好還加重學生憂鬱症比例 你要補上人才缺口 要嗎增加人數的母體 要嗎產業升級降低人力需求 搞教育還不如請公司打造國際友善的工作環境、提升待遇 吸引外籍人才來台灣工作 還比較 實在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 223.137.151.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Tech_Job/M.1684909093.A.379
shorty5566 : 錢多了國外人才就會來了 不知道在瞎忙什麼 05/24 14:22
Brioni : 忙著降低成本 05/24 14:24
Bugquan : 要是捨得花錢,還需要你提意見 05/24 14:24
deepdish : 就業金卡成效如何知道嗎?笑死 05/24 14:28
SILee : 錢只是吸引人才的其中一個面向,不是全部好嗎... 05/24 14:29
Jiulon: 樓上是不是被包養 05/24 14:29
deepdish : https://youtu.be/pPH20Yl46Og 05/24 14:29
deepdish : 4成領就業金卡者不在台灣 學者:低成本勞動力難攬國 05/24 14:29
SILee : 很多人都知道計入矽谷的物價和房價,工程師手頭並沒 05/24 14:30
SILee : 有比內科和竹科的人寬裕多少,為啥還是一堆人搶著去 05/24 14:30
SILee : 或是去了打死不回台灣? 05/24 14:31
laetuon: 未看先猜這包養 05/24 14:31
shorty5566 : 是一個面向啊 但是是最重要的面向 05/24 14:31
shorty5566 : 錢先到位再說吧 福利那些都是附加的 05/24 14:33
SILee : 錢當然很重要,但是對我個人來說最讓人不想回去的原 05/24 14:33
SILee : 因是台灣那種上對下的文化。 05/24 14:34
SILee : 在這裡至少我開會的時候跟主管吵架不怕隔天就去領失 05/24 14:34
slot365: 一定又是這包養 05/24 14:34
SILee : 業救濟金。 05/24 14:34
SILee : 然後身邊有小孩的朋友,更多的是考量小孩教育的問題 05/24 14:36
SILee : 這些根本原因不解決,砸再多錢都沒用啦 05/24 14:36
SILee : 講白一點,錢這種東西是有邊際效應的。受薪階級賺再 05/24 14:37
SILee : 多,最後都是一大半進政府口袋。領死薪水的,到一定 05/24 14:38
colortea: 包養平台不意外 05/24 14:38
SILee : 程度後就無感了。 05/24 14:38
shorty5566 : 確實 台灣稅其實很重 尤其是最高級距的人 05/24 14:39
shorty5566 : 而且要達到最高級距不難 05/24 14:39
IUIST : 看數字台灣去矽谷是少數,打死不出國的才是大宗吧 05/24 15:12
IUIST : …當然你可以簡單歸因於是因為太弱出不去並非不想 05/24 15:12
glenber: 覺得包養網EY嗎 05/24 15:12
IUIST : 去啦… 05/24 15:12
IUIST : 另一方面,出去讀書的人,其實也是多數回來,留下 05/24 15:12
IUIST : 的是少數,當然你也能簡單歸因是因為留不下來啦。 05/24 15:12
IUIST : 其實留下不回來的並非都比較優秀,主因也不是錢, 05/24 15:12
IUIST : 有些是國外精神壓力比較小…像是樓上就是一個例子 05/24 15:12
Kimbel: 包養網站葉配啦 05/24 15:12
IUIST : ,喜歡上對下文化的就會回來了XD 所以真的要討論的 05/24 15:12
IUIST : 是,問題究竟是什麼?是不去解決呢還是其實並不覺 05/24 15:12
IUIST : 得有問題。資方喊缺人才,但缺的並非逃出國這種人 05/24 15:12
IUIST : 才,我覺得這才是真正問題,吸引這些人幫助不大, 05/24 15:12
IUIST : 像樓上居然想和主管吵架,這種員工我要他幹嘛(酸 05/24 15:12
tale1890: 記者收了包養網多少啦 05/24 15:12
IUIST : )?這不是台灣需要的人才…目前比較務實的作法是 05/24 15:12
IUIST : 往東南亞擴張,越南和馬來西亞才是台灣老闆的救贖 05/24 15:12
IUIST : ,他們工程師為了錢蠻認真的,願意從業的基數增加 05/24 15:12
IUIST : 很有潛力。文化才是企業的本,在錯的地方結果通常 05/24 15:12
IUIST : 不會太好,像印度就是個例子。同樣的我不覺得認同 05/24 15:12
waterway: 包養真亂 05/24 15:12
IUIST : 矽谷文化的人好用就是了,殺雞焉用牛刀?再說這些 05/24 15:12
IUIST : 人也沒幾隻… 05/24 15:12
ayler88 : 覺得很多不喜歡讀數學的 未必是天生個性 05/24 15:13
ayler88 : 而是老師根本不會教... 05/24 15:14
ayler88 : 加上理科教材與現實生活脫節太大, 許多人跨不過門檻 05/24 15:15
mark1888: 演藝圈一堆包養好嗎 05/24 15:15
ayler88 : 讀書只是當作考試用,當然很多學生就沒興趣念啦 05/24 15:16
BigCockman : I大說的很好 吸引國際人才並不單指矽谷 越南印尼馬 05/24 15:21
BigCockman : 來西亞人力素質也很不錯 但這些人首選都是新加坡 05/24 15:21
BigCockman : 因為台灣根本沒有國際環境 光英文爛就很難解 05/24 15:21
IUIST : 現在某些台灣的老闆們其實蠻積極,直接當地設辦公 05/24 15:44
Quaranta: 政治圈一堆包養好嗎 05/24 15:44
IUIST : 室找人。疫情後跨國合作的成本低了不少,求才(奴 05/24 15:44
IUIST : )若渴的資方動作蠻快的XD 05/24 15:44
IUIST : 講中文的工程師比較好用啦…會英文的成本低,找專 05/24 15:50
IUIST : 門的人負責就好。相比新加坡,台灣環境未必沒競爭 05/24 15:50
IUIST : 力,對移民來說光是買房這件事其實不如台灣人想的 05/24 15:50
schlemm: 有錢人一堆包養好嗎 05/24 15:50
IUIST : 困難與不划算。台灣長大的看有些事情其實會有盲點 05/24 15:50
IUIST : ,目前並非人家不來而是我們不讓來… 05/24 15:50
yytseng : 台積電一堆印度工程師,好用嗎? 某些方面是,某些否 05/24 16:49
yytseng : 吸引力台灣不是沒有,但是通盤考量你叫台積VP來幫背 05/24 16:50
yytseng : 書外籍工程師看哪個敢...事情不是那麼簡單好嗎... 05/24 16:50
Wirol: 學生妹被包養多嗎 05/24 16:50
yytseng : 反而叫得比較大聲的都是那些後段公司,沒碰過苦頭的 05/24 16:51
ljm87 : 看看台灣那薪資GDP占比 外國人減薪來台? 05/24 17:06
alsk1566 : 國外人才不想回來的原因之一是怕打仗吧… 05/24 17:22
nlriey : 推 05/24 18:13
ddonme : 外國人減薪來台? 外國人只有美國? 05/24 19:46
marecht: 亞洲最大包養網上線啦 05/24 19:46
Sam0453 : 讀什麼物理,物理系是產線系欸,別害人喔 05/24 20:04
physicsdk : 就業環境國際友善,台廠就沒優勢啦,沒有便宜的韭 05/24 20:18
physicsdk : 菜割老闆拿什麼贏別人 05/24 20:18
gino0717 : 南無阿彌陀佛 05/24 21:06
a000000000 : 說真的私科理工都可以去輪班惹 中前段文組沒問題喇 05/24 23:40
riokio: 我哥上包養網被我抓包.. 05/24 23:40
tw19930419 : 職場環境跟垃圾一樣 05/25 02:25
kyle5241 : 矽谷收入高 願意睡車上錢一下就暴增了 而且美國高 05/25 06:16
kyle5241 : 收入稅比台灣少太多 在台灣被扣40% 美國還扣不到30 05/25 06:16
kyle5241 : % 真的還不如去美國工作就好。台灣所得稅級距太扯 05/25 06:16
kyle5241 : 了 05/25 06:16
wiimas: 有人包養過洋鬼子嗎 05/25 06:16
physicsdk : 睡車上XD 還不如睡公司,有些公司環境可以 05/25 07:02
rockho : 都工廠 有差嗎? 05/25 10:24
li118 : 出國的多數回國了是哪裡的數據? 05/25 14:41
srwhite : 女性念理工的比例應該不是常態分佈 05/25 15:01