推 king123 : 這間不意外 真的不是你的問題05/18 19:45
推 ming5566 : 文組只能做這些糞缺啊 不然呢==05/18 19:47
推 binco : 包子爛的程度跟他給股價一樣05/18 19:48
→ sc1 : 群創大到不能倒，只有鄉民可以倒05/18 19:49
→ IhateOGC : 我只買包子面板的螢幕05/18 19:51
→ IhateOGC : 別小看台灣包子05/18 19:51
推 iori305 : 聽起來真的很爛的公司05/18 20:05
推 Liang56 : 珍惜生命遠離產線 我待過其他家風氣也差不多這樣05/18 20:12
→ loadingN : 就是爛所以只能收文組的05/18 20:12
→ whitebk : 慘線很多這樣 越缺人越慘 都說反正都會走 不用太教05/18 20:15
→ whitebk :05/18 20:15
推 moonth66 : 慘05/18 20:15
推 PttWaHaha : 為啥不去gg05/18 20:18
→ KFC007 : 你太少查包子的新聞了，有老鳥釘孤支，機台旁打人，05/18 20:26
→ KFC007 : 沙過人的05/18 20:26
推 king123 : 沒前景的產業 新人根本不想久留 老人卻還怕被取代05/18 20:26
推 yellone741 : 不然連gg新人離職率都這麼高是假的嗎 產線還沒畢業05/18 20:33
→ yellone741 : 都覺得自己撐得住，實際去了之後每天上班都很憂鬱05/18 20:33
推 gs00001 : 什麼都不教，還要叫新人顧線，離職率高正常啦。05/18 20:36
推 pp688039 : 朋友同樣包子內勞工：歡迎來到包子，不管哪一廠都是05/18 20:43
→ pp688039 : 差不多。05/18 20:43
推 money1992922: gg op了05/18 20:44
推 lolicat : 不是你的問題 然後營造關鍵字 綠能 光電 有做到”幾05/18 20:45
→ lolicat : 個”案子應該就能退休了05/18 20:45
→ marsonele : 辛苦了05/18 20:46
→ marsonele : 人都走光就知道該檢討05/18 20:46
→ Jackal0326 : 有打算學氬銲嗎?05/18 20:51
推 rockman73 : 要也去GG 去包子幹嘛05/18 21:10
推 fanix21 : 不是你的問題，是包子的問題，還以為面板很夯的高層05/18 21:22
推 fegat : 他就文組怎麼去GG05/18 21:23
→ fegat : 其實哪間都一樣 遇到不帶人的老鳥 新人都是死路一條05/18 21:24
推 AgentSkye56 : 這樣就受不了 以後去GG怎麼辦?05/18 21:24
推 fegat : 24小時產線的壓力 跟營造下班就下班差很多的05/18 21:26
推 tiramisu0225: 現在還會去包子？ 是多有愛05/18 21:28
→ Nerv : 菲籍OP的真的很雷，偷懶偷到爆，有問題問就裝傻不05/18 21:33
→ Nerv : 然就是大小聲跟你灰05/18 21:33
→ Nerv : 說真的，都要離職了，為了你的身心著想，真的又有05/18 21:35
→ Nerv : 電話call來講543的就嗆回去，會讓你心理負擔減輕很05/18 21:35
→ Nerv : 多05/18 21:35
噓 OrZander : 一天五六千？05/18 21:47
推 yeng1217 : 我同學去GG MAE也差不多狀況 死撐活撐2個月登出05/18 21:48
推 barrytwu : 珍惜生命 遠離產線 還好你退了05/18 21:52
推 loveyanzi03 : 辛苦你了05/18 22:11
推 zebra79979 : 真的不是你的問題，是整個科技業產線都有的問題，菜05/18 22:18
→ zebra79979 : 鳥撐過去就變老鳥又繼續欺壓新人，一直惡性循環囉05/18 22:18
推 ifye : 推一個 工作做到要看身心科真的快跑 爛公司不值得賣05/18 22:21
→ ifye : 命啊05/18 22:21
推 hydra7963 : 面板慘，小世代更是慘不忍睹，走的好05/18 22:24
推 sexyboy5566 : 應該還沒28吧？補習重考理工碩如何？05/18 22:50
推 wcs681129 : 進fab大概就是這樣，事實證明你不適合，找另一你合05/18 22:58
→ wcs681129 : 適的工作就好05/18 22:58
推 skizard : 跟包子加上產線比 的確去工地被靠腰比較好 錢還較05/18 23:01
→ skizard : 多05/18 23:01
→ b0364864 : 會說那種話的主管離職也罷05/18 23:03
推 master32 : 不管哪間,教育訓練沒做好都很難留住新人05/18 23:34
推 jaannddyy : 好慘，看文章語句跟邏輯都是正常人以上的水準，這個05/18 23:42
→ jaannddyy : 要雇用都至少五萬起跳，因為學歷被埋沒了，還被包子05/18 23:42
→ jaannddyy : 踐踏05/18 23:42
推 rattrapante : 工作爽度與產線距離成正比05/19 00:09
推 SRT0619 : 去幫工程師的房子做土木水電吧 換你跟他大小聲05/19 00:25
推 gametv : 遇到這種主管跟學長真的慘05/19 00:34
推 oyaji5566 : 不要太在意，這不是你的問題05/19 00:50
推 aoikoi : 推個，寫得好有畫面05/19 01:01
推 ppc : 拍拍，加油05/19 01:58
推 ZGMFX09A : 包子爛就算了，新人沒人帶一定很慘，罵新人真的沒05/19 04:16
→ ZGMFX09A : 必要05/19 04:16
推 rabbit0256 : 拍拍原po，小的我目前也在包子當副工，上述幾個情形05/19 05:33
→ rabbit0256 : ，真的很能理解，我也才剛來一個多月，不到一個月就05/19 05:33
→ rabbit0256 : 叫我下夜班，跟學長學習，雖然我覺得學長肯教，但真05/19 05:33
→ rabbit0256 : 的要學的東西超級多，會想要你快點學會，好讓你可以05/19 05:33
→ rabbit0256 : 直接值班，現在一直就是撐住，希望可以當個跳板吧，05/19 05:33
→ rabbit0256 : 但也不知道自己能不能撐住05/19 05:33
推 pchion2002 : 面板這種夕陽產業 裡面垃圾居多05/19 06:28
推 popileds : 包子就是爛你還敢去05/19 07:09
推 ISNAKEI : 你對自己要求低一點 然後勇敢的按下去就對了05/19 07:11
推 poloo9 : 職業屁道德05/19 07:50
推 imhanhan : 學長房貸還沒繳完，害怕你待得住…那事情就大條了X05/19 07:57
→ imhanhan : D？05/19 07:57
推 xyz30317 : 包子為什麼這麼多人酸 除了薪資福利 風氣也是呵呵05/19 08:03
推 karta5208 : 是不是每個產線都差不多這樣啊看您描述我還以為在05/19 08:33
→ karta5208 : 說我的情形，進來快一年還是覺得自己好像什麼都不05/19 08:33
→ karta5208 : 會，問題解決不了op又馬上登修日復一日每次上班都05/19 08:33
→ karta5208 : 覺得喘不過氣來05/19 08:33
推 justaID : 推分享 看描述原po是很積極的人 但這種人遇到風氣05/19 08:37
→ justaID : 不好的環境很痛苦 值班兩週就出現身心科症狀 真的05/19 08:37
→ justaID : 不值得 不是缺錢缺到沒飯吃的話 沒有一份工作值得05/19 08:37
→ justaID : 用命去換 原po覺得這兩個月的經歷有點浪費時間 我05/19 08:37
→ justaID : 倒覺得不會 原po才25 有比較才分得出好壞 用兩個月05/19 08:37
→ justaID : 時間去體驗另一個曾以為更美好的產業 然後打破憧憬05/19 08:37
→ justaID : 確切知道自己不適合 未來二十年你就不會一直掛念那05/19 08:37
→ justaID : 裡是不是更好 更能專注在自己當下的職涯05/19 08:37
推 dowbane : 看你的文是真的很積極，希望你一切順利05/19 08:51
推 lusifa2007 : 一個禮拜就自己顧產線 真的心臟大05/19 08:53
推 king123 : 一個月就讓人值班根本毫無制度 不怕弄壞都已經被抵05/19 08:53
→ king123 : 正常公司反而怕你弄壞設備05/19 08:55
→ sc1 : 去學開公車05/19 09:18
推 ackon1978 : 不會沒收穫啦，至少你體驗什麼叫屎缺，以後找工作就05/19 09:18
→ ackon1978 : 會過濾這類型的05/19 09:18
推 pacino : 找人進來又不培訓，這公司有問題。05/19 09:24
推 kkrichard : 不止包子，所有科技業一線工廠都差不多是這樣05/19 09:26
推 palapalanhu : 產線就是這樣，GG是錢多，所以才有人撐05/19 09:35
推 fanix21 : 找人不培訓的公司很多啦05/19 09:38
推 gogogo499 : 想到一個笑話，徵人：年紀未滿20但是要有15年工作05/19 09:54
→ gogogo499 : 經驗05/19 09:54
推 bbbcccddd2 : 我記得包子都是給新人顧最爛的線，然後不教自生自05/19 09:55
→ bbbcccddd2 : 滅的那種，出事了剛好罵新人，大部分都是這樣子搞05/19 09:55
→ bbbcccddd2 : 掉新人的05/19 09:55
推 operja : 搞掉沒新人，自己又要多顧一條線，智障嗎05/19 10:05
推 Rioronja : 包子不算科技業05/19 10:09
推 yeng1217 : 不就老人遺毒的爛公司05/19 10:25
推 justaID : 前幾樓說的作風這樣搞掉新人，是能鞏固老人不可取05/19 10:56
→ justaID : 代的地位，但老人自己顧多條線忙到死有比較好嗎= =05/19 10:56
→ imhanhan : 當四萬能取代九萬的時候公司會怎麼做？學長又該怎05/19 11:37
→ imhanhan : 麼防範？答案呼之欲出05/19 11:37
推 therockwx : 如果前幾樓大大講的是事實，真的是爛到骨子裡的噁05/19 12:09
→ therockwx : 心05/19 12:09
推 z515026 : 這家問題一堆好不好 我之前待兩個月就跑了 去台積。05/19 12:49
→ zxcv3305 : 我設備商去年工程師強制二二輪更扯，遇到一堆什麼都05/19 13:23
→ zxcv3305 : 不會的新人，問題都叫廠商自己決定，還有一個天才Ro05/19 13:23
→ zxcv3305 : bot數據小數點後自動捨去。05/19 13:23
→ daywalker : 公司內的監視器如果比監獄多 就知道能不能待了05/19 14:01
推 ares59 : 其實…老人也不是故意搞你…我自己都想走了…先看看05/19 15:49
→ ares59 : 你認得住嗎..不然教一教…三個月後還是走….一直教05/19 15:49
→ ares59 : 很累人咧05/19 15:49
→ sc1 : 營造要先交保證金 避免偷走鋼筋水泥05/19 16:23
推 shinyhaung : 看過幾間公司（包子、神轎之類的），包子真的是對05/19 17:07
→ shinyhaung : 新人最不友好的05/19 17:07
→ magamanzero : 問題就在於把新人帶好有好處嗎 沒有的話 何必...05/19 17:13
推 hidezou1 : 怎麼會沒有好處，新人會了就能分擔工作大家開心好05/19 17:19
→ hidezou1 : 嗎05/19 17:19
→ magamanzero : 這算哪門子好處XD05/19 17:21
→ magamanzero : 我花我的時間 大家都開心 這太博愛了 www05/19 17:21
推 frank75623 : GG助工年薪快包子助工的3倍05/19 17:38
→ sc1 : 解ALARM是服務業，GG設備可以扣vendor你可以摳學長05/19 17:42
→ sc1 : 業主都不想看手冊請廠商制服人員叫來起飛就好了 05/19 18:28
→ sc1 : 文組的比較看的懂原文手冊 也能好好被起飛 05/19 18:30
推 justaID : 帶好新人對組織有好處，但對個人確實不一定有好處 05/19 19:03
→ justaID : ，事實上職場很多這種task，對整體有好處但不一定 05/19 19:03
→ justaID : 對個人職務考績有直接加分，要你的老闆懂得欣賞， 05/19 19:03
→ justaID : 很賭，所以願意好好帶新人才會被稱佛 05/19 19:03
推 Morphee : 你太認真了，包子耍廢才能長久 05/19 20:25
推 j401f2 : 下次記得選產業 05/19 21:25
推 pisu : 辛苦你了，凡事都社會經驗 05/19 22:58
→ pisu : 學長很怕你取代他，像包子這種傳統產業，外面傳產 05/19 23:00
→ pisu : 也是這樣，很怕學徒學太多幹掉師傅學長 05/19 23:00
→ pisu : 所以公司儘量都選最好的就不會有這個問題 05/19 23:01
推 shenmue1001 : 以前學生時代寒暑假打工也去工地做過粗工 薪水真的 05/19 23:52
→ shenmue1001 : 不錯但是要能忍耐環境 光是工地悶熱又髒這些問題 05/19 23:53
→ shenmue1001 : 就可以讓很多人打退堂鼓 05/19 23:54
→ allen8694 : 這種垃圾低薪公司人還這麼擊敗還好你跑的快 祝下份 05/20 03:35
→ allen8694 : 工作順利 05/20 03:35
→ WaterLengend: 我覺得你不錯啊，公司問題，逃了正確 05/20 07:39
推 ChungRead : 看起來我們同單位...我也很幸慶自己也離職了 05/20 10:53
→ ChungRead : 只能說這邊風氣真的不好,會留下來的都是因為家庭因 05/20 10:58
推 c3502285 : 題外話，產線的小菲有的蠻漂亮的，私底下可騷的，好 05/20 10:59
→ c3502285 : 懷念唷～ 05/20 10:59
→ ChungRead : 素,還有年紀,你上面提出的新人手冊是個不錯的點 05/20 10:59
→ ChungRead : 不過我對他們的認知是不會有人做啦xD 05/20 11:00
推 juest : 一報到就進去產線連工安都沒說的你覺得會有新人手 05/20 11:16
→ juest : 冊嗎 05/20 11:16
推 lightwang : 是你太客氣了 讓新人碰機台出包本來就是學長跟主管 05/20 18:36
→ lightwang : 要負責 會走那麼多人不是沒原因的：） 05/20 18:36
推 lightwang : 當年我在包子還要CBA級認證完 待滿一年才下輪班 05/20 18:39
推 aadsl : 你只是找錯間，多的是氣氛好的公司 05/20 22:03
推 aadsl : 沒人教不會修就去機台前罰站，時間到就下班，反正會 05/20 22:12
→ aadsl : 做的人不教，就做給他死 這屎缺想著月薪穩就好了 05/20 22:12
噓 ibsmalla : 工作不用教就會的話那那些學長在屌三小 阿如果需要 05/21 13:18
→ ibsmalla : 教才會的話又不教 那又在兇三小 拿出營造的氣噴回 05/21 13:18
→ ibsmalla : 去 修嘟欸丟啊 05/21 13:18
推 AirLee : 會焊接就去化工廠或做風管的師傅，絕對比大部份科 05/21 13:51
→ AirLee : 技業好。 05/21 13:51
→ k6870 : 根本不用擔心 05/21 13:54
→ toypoodle007: 大部分慘線都這樣 05/21 23:58
推 killver : 是這個產業的問題 不是你的問題 換產業繼續加油 05/22 00:20
推 killver : 有些慘業老人不願意教新人 因為教了他會被取代 05/22 00:24
→ killver : 然後老人來開該慘業了之後 也難找到差不多薪資職位 05/22 00:25
→ killver : 所以選對有未來的產業非常重要 運氣好會遇到肯拉你 05/22 00:25
→ killver : 的學長/上級/供應商，產業一直成長大家才會一直成長 05/22 00:26
推 laieshen : 高管對教育訓練都是這種態度了，下面的人當然也是 05/22 18:01
→ laieshen : 把帶新人當做是浪費時間的事 05/22 18:01
推 mainsa : GG兩百萬UP的錢都有將近20%離職率了 產線就是這麼 05/23 09:56
→ mainsa : 屎啊 05/23 09:56
→ playdoom : 職前訓練沒了？併奇美後，被污染了，還是南奇美就是 05/24 00:06
→ playdoom : 那麼爛 05/24 00:06
→ grassXflower: 南科八路那間吧 05/25 00:08
推 gp30083 : 當年我也是受不了學長學弟制度離職，到另一間同事 05/25 19:52
→ gp30083 : 間根本天堂 05/25 19:52