除非是採用360度績效評估的地方 基層的意見才有參考價值 要不然 都嘛要聽高層的 請搞清楚有權力的是誰 https://imgur.com/tzcrevz.jpg
※ 引述《motivate (motivate)》之銘言: : 不知道 當主管的條件 是不是得到大家的認可 : 這個認可 是超過半數 還是要全部 : 現實中 : 好像只要得到主管的認可 就可以當主管了... : 不需要得到同僚或下屬的認可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 62.216.92.157 (香港) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Tech_Job/M.1682666886.A.22C
MoominX : 搞清楚你真正的老闆是誰 04/28 15:31
YenFuOne : 是啊 04/28 15:31
zizc06719 : 360不是都寫好玩的? 04/28 15:39
waterland : 越被人家討厭才可以成為一個主管 主管不雞巴 老闆 04/28 16:15
waterland : 不舒服 04/28 16:15
litidi: 歐美包養真的很平常嗎? 04/28 16:15
nivii : 360也不會是主管的考量標準 04/28 17:55
lhz135 : 360跟選舉一樣三流的庸才怎能推舉一流領導呢 04/28 20:53