最近颱風影響，颱風假的事情又掀起了討論。今晚跟朋友聊天時，聽到他們公司對颱風假 的處理讓我覺得有點意外。我一直以為他所在的外商科技公司（以下簡稱R社）對員工應 該會比臺灣公司還好，但實情好像不是這樣餒～ 他說這次颱風，臺北市週二（7/23）晚上宣布隔天停止上班上課，群組中討論防颱非常熱 絡，隔日週三（7/24）早上也都在講防颱 不過，當天上午 11 點，才收到公司的全體信件，要大家居家辦公。 「蛤？早上11點噢？」 「對啊，11點才講WFH，然後晚上再說週四晚上比照辦理」 不過，今天 7/26（五）的遠距會議上，他們主管突然宣佈，以後不會再有颱風假。 政府宣布颱風假，公司一律居家辦公。 「不能放颱風假嗎@@？」 「公司是說如果不適合辦公，那可以自行請假，但有會議需要參與，還是不能耽擱呢。」 之前就有聽說，他們公司跟員工約好週一、週五「可以」居家辦公，其餘時間都要到公司 上班（確診除外）。當然也有公司要求在週一或週五必須到公司上班的例外情形。 而且R 社平常就是責任制沒有加班津貼（這似乎是科技業常態）然而，因為疫情衍生出居 家辦公的特殊工作形式後，R 社還進一步要求員工在對公司有利的情況下居家辦公，這讓 我聽了真的有點困惑。 至於 R 社有沒有提供居家辦公的設備就是另一件事了。 不曉得在其他公司就職的大大們，貴公司對於颱風假的做法是什麼呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 114.44.236.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1722006571.A.FE5

推 k7ji91ab5m: t.ly/hE12a 07/26 23:14

→ underwater: 其實政府規定本來就有講颱風假不是假，WFH本來就是可 07/26 23:29

→ underwater: 以的 07/26 23:29

→ alan3100: 責任制加班不給加班費違法 07/26 23:32

推 boomberm: 沒特別規定，想上就上想放就放 07/26 23:35

推 slot365: 有人被洋鬼子包養過嗎 07/26 23:35

→ alan3100: 你也可以直接講明R社是哪家 去年就有公司要求WFH被酸 07/26 23:38

→ cylee: Ruckus ? 07/27 00:33

→ abccbaandy: 本來就能WFH的沒颱風假正常吧... 07/27 00:44

推 qwe70302: 我目前是Hybrid,颱風假遇到WFH就WFH,遇到實體日就放假 07/27 01:13

→ bill0205: 自己是就算給颱風假 沒有危險還是會做一點點 07/27 01:18

推 colortea: 到底要多有錢才會想包養 07/27 01:18

推 WaterLengend: 這最後還是扯到錢，我們公司是可以不上班也不發薪 07/27 01:18

→ WaterLengend: 水，或是自己找時間調班有錢，要這麼拼有差那兩天 07/27 01:18

→ WaterLengend: 考績還是底薪有到位相信沒人會抱怨 07/27 01:18

→ bill0205: 不然像這次連兩天 回去上班的工作量就變大... 07/27 01:19

推 sheldonlord: 菠菜有颱風假嗎 07/27 01:24

推 glenber: 閨蜜上包養網還推薦我... 07/27 01:24

推 neo5277: 我們就單純放假你還是快逃吧 07/27 01:56

推 Mike1109: 原本就fully remote的我覺得沒差 07/27 03:09

→ Mike1109: 但如果原本是要on site遇到颱風變remote很哭 07/27 03:09

→ antpro: 學日本不要有颱風假就好。 07/27 06:23

→ nh60211as: 只是不想上班把== 07/27 06:31

推 Kimbel: 包養? 07/27 06:31

噓 darkMood: 很合理啊，颱風假是給不能出門工作。 07/27 07:17

推 chisanan232: 現職原本就幾乎形同 full remote 了所以沒假已在心 07/27 07:34

→ chisanan232: 裡預想之內，啊前公司比較G8，平常都是要你進公司上 07/27 07:34

→ chisanan232: 班（包含假日如果需要加班的話），但是一遇到颱風天 07/27 07:34

→ chisanan232: 就直接改居家上班 07/27 07:34

推 tale1890: 現在包養網都這麼直接嗎 07/27 07:34

噓 vbotan: 颱風假不是假 GOOGLE很好用 07/27 07:35

推 doranako: 歐商，主管老外被陸化很久，要求WFH 07/27 07:44

推 mozume: 台灣G家就是颱風假WFH，不過它家平常就是幾乎remote 07/27 08:37

推 NDark: 勞基法就是只規定能工作公司就要給錢 07/27 08:45

→ NDark: 因為颱風天通勤/出勤有風險所以員工"得"請事假 07/27 08:45

推 waterway: 歐美包養真的很平常嗎? 07/27 08:45

→ NDark: 如果員工一定要出勤才能工作(如機台) 那麼公司只好放假 07/27 08:45

→ NDark: 事假公司當然可以不給錢的 有給薪休假的話 算福利 07/27 08:46

→ NDark: 當然還有一種情況是家裡淹了要處理 這樣就很合理請事假吧 07/27 08:47

→ NDark: 法律上颱風假目前只規範公家機關 私人企業要自行判斷 07/27 08:48

→ NDark: 再來就是地方政府有規定 譬如說台北規範外送業不得出勤 07/27 08:48

推 mark1888: 男友上包養網 該放生嗎 07/27 08:48

→ NDark: 如果是臨時公告遠端 公司要能提供環境(硬體) 07/27 08:50

→ NDark: 剛好沒帶公司筆電回家的話當然也不能工作 07/27 08:50

→ NDark: 這時可以要求公司把筆電送到家 XD 07/27 08:50

→ VL1003: 認同原本是要 On Site 遇到颱風變 Remote 很哭... 如果有 07/27 09:16

→ VL1003: 小孩的，突然就變成邊上班邊顧小孩，很囧。 07/27 09:17

推 Quaranta: 是這個包養平台嗎 07/27 09:17

→ NDark: 樓上 可以邊照顧小孩有時候對有家庭的人是優點 07/27 09:47

→ NDark: 甚至可以有理由離開座位(哺乳) 07/27 09:47

推 NCUking: 有公司在疫情三級警戒時堅持不能WFH 07/27 10:28

→ NCUking: 但是颱風天突然就可以了 07/27 10:28

推 yamakazi: 看政府規定啊，三級警戒有說不能on site嗎？ 07/27 11:00

推 schlemm: 交男友跟包養有什麼差別 07/27 11:00

→ yamakazi: 颱風天本來就是要上班，但員工可以因為出勤有危險拒絕出 07/27 11:01

→ yamakazi: 勤，WFH沒有出勤危險當然繼續上班。 07/27 11:01

推 NDark: 雙標是無解的 問就是離職 不敢嗎 缺錢就不敢啊 07/27 11:02

→ yamakazi: 颱風假不用WFH是福利，不要當成理所當然 07/27 11:02

→ stepnight: 颱風天你要請事假整理家裡備戰啥小的 07/27 11:11

推 Wirol: 包養網到底在紅什麼? 07/27 11:11

→ stepnight: 公司不得扣全勤或影響考績 07/27 11:11

→ stepnight: 所以回到頭來，颱風假你要不要出勤 07/27 11:11

→ stepnight: 自己可以決定，有出有錢，沒出沒錢 07/27 11:11

→ stepnight: 都這麼大了還要人教？ 07/27 11:11

推 mozzan: Rakuxxn ? 07/27 11:40

推 marecht: 有人被包養嗎 07/27 11:40

→ sharek: 雖說WFH蠻合理的, 但一定不少公司直接放假 07/27 11:51

推 abc21086999: 蠻意外大家都覺得要上班正常欸 07/27 12:20

推 NDark: 如果雨下的很大就請假 自己判斷不要被情勒 07/27 12:22

→ NDark: 人員調動是公司應盡義務 不會少一個人就不能動了 07/27 12:23

推 B0988698088: 不就樂天？ 07/27 12:25

推 riokio: 求包養...管飽就好XD 07/27 12:25

→ B0988698088: 已經備份，不用刪文了 07/27 12:25

推 acoo: 樓上好大官威 就說個R社備份可以幹嘛 07/27 12:43

→ ssccg: 外商不覺得颱風要放假你還意外嗎? 07/27 12:50

→ ssccg: 不能通勤，那WFH本來就很合理 07/27 12:50

→ ssccg: 真外商反而會覺得你隨時想放就特休啊，颱風怎麼了 07/27 12:54

推 wiimas: 阿姨!我不想努力了(求包養) 07/27 12:54

推 NTHUlagka: 台G也是 遇颱風假就WFH 所以已經幾年沒放過颱風假了QQ 07/27 13:08

噓 final01: 可以去研究一下法規嗎... 07/27 13:11

推 Csongs: WFH公司也要有配套才行啊 07/27 13:13

推 NDark: @sharek 我覺得全放假 對HR是簡單的 不用製作特規 07/27 13:15

→ NDark: 畢竟特規就要有人檢查 HR自己可能都不想這麼麻煩 07/27 13:15

推 Branlli: 有沒有富二代要包養我 07/27 13:15

推 icosahedron: 這種爛公司不會只有凹颱風假的，早點換一家比較快 07/27 16:27

推 pig0038: 歐商，平常幾乎WFH, 颱風假照放 07/27 16:56

推 testPtt: 有公司會出通訊費嗎 07/27 17:18

推 NDark: 如果公司需要員工持續用指定通訊軟體導致會有額外支出 07/27 17:36

→ NDark: 那公司當然應該要付錢(悠遊卡/公司手機號碼的LINE) 07/27 17:37

推 Cinedt: 身邊有朋友被包養嗎 07/27 17:37

→ NDark: 但若員工原本就有網路不會因為WFH有額外支出 那公司不用出 07/27 17:37

→ NDark: @testPtt 的情況比較像是 出差到國外辦公室 住處沒網路 07/27 17:38

→ NDark: 此時公司有義務付網路方案作為支出讓員工有辦法WFH 07/27 17:39

推 crossdunk: 台商，放假加給錢隔天再一天整理假也是給錢 07/27 17:51

→ crossdunk: 以上夢裡才有 07/27 17:52

推 Drither: 亞洲最大包養平台上線了 07/27 17:52

→ KY1998: 放颱風假薪水可以不計算，那個月薪水會比較少 07/27 18:19

噓 B0988698088: 我只說備份又沒代表樂天說要告 怎麼有啟智在亂吠== 07/27 19:25

推 shorty696820: 你翻一下勞基法 颱風假沒出勤 雇主是可以不給薪的 07/27 19:27

→ shorty696820: 如果工作性質是可以WFH的話 就正常上班也沒不妥 07/27 19:27

推 mathrew: 颱風假本來就是無薪假，所以你不能說公司這做法有問題 07/27 19:31

推 Notker: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 07/27 19:31

→ ericthree: 依法可以不支薪啊 而且若沒有WFH 那不就是在放假? 07/27 21:12

→ ericthree: 我現在的公司是直接給薪就是了 不用遠端就算賺到 07/27 21:13

推 twilighthook: 固定二四進公司 遇颱風就WFH 07/27 21:24

→ Suleika: 不給加班費硬要員工上班只會打擊員工向心力而已 07/28 01:45

推 smallblack: 進公司三年，前兩年颱風假都有給薪，今年南部三天颱風 07/28 10:43

推 Peycere: 真的有這麼多人在找包養嗎 07/28 10:43

→ smallblack: 假，第一天下午老闆才說根據勞基法規定，颱風假是不用 07/28 10:43

→ smallblack: 給薪的，如果有人可以在家上班的再跟他說，不然沒薪水 07/28 10:43

→ smallblack: 雖然這樣做沒有錯，但感覺就像是福利被拔掉，私下的群 07/28 10:44

→ smallblack: 組大家都在靠北 07/28 10:44

推 jobintan: 本來遠端工作不用出勤不受颱風影響的就工以照常工作啊… 07/29 06:09

推 vd422: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 07/29 06:09

→ jobintan: 想休假的自己請PTO就好… 07/29 06:10

推 eric70378: 家裡停電 應該可以躲一下 看良心會不會扣錢 07/29 15:35

→ sjr500: 放假，給薪 07/29 16:07

推 bigair888: 家裡停電很嚴重了吧，還是請假吧 07/30 15:52

推 tw11509: 我們公司放假照給薪，我前同事新公司要WFH，但我就跟他 07/30 16:54

推 lutano: 那個包養網人最多XD 07/30 16:54

→ tw11509: 說放假專案時程又沒變，對我們老闆好像沒什麼差XD 07/30 16:54

→ TeaEEE: 政府應帶頭，颱風天公務員改居家上班社會就不會有疑慮 08/07 09:29