續上篇 這次資歷來到11年左右 國立科大學資工系畢業 專精C#後端相關 2022去了圓智科技報到後 覺得挺雷的 都是古老的Webform 少數的MVC也寫的很像Webform 公司最資深的PG也走了 到職一年我變最資深的 PG總共走了7個(WTF) 公司全部也才11-12個人左右 估計以往離職率就不低了 程式碼可怕的程度五花八門 所以我又打開了104投了履歷 不過這次只有面試了三家 後來我覺得缺都不太OK也沒去報到 -------------------- 宗偉科技面試 職位：應用軟體工程師 筆試考題 第一張紙 1. 設計願景宣言 1. 個人 2. 企業事業 3. 家庭 2. 個人SWOT分析 第二份紙-專業能力 1. MySQL 1. Sql語法三題 2. 一題Insert 3. 接續上提要如何知道剛Insert的ID? 4. 兩題使用join找資料 5. 解釋Sql injection 6. MySql預設能否從主機外連線? 2. C# 1. 解釋Class跟function，使用程式碼說明。 2. 解釋多執行序 3. 說明用過的語言與分享解決過的專案。 C語言 1. 字串串接 st2+st3 2. 字串尋找 3. 字串中間插入其他字串 面試流程 1. 面試者自我介紹 2. 說明工程師要出差裝機 3. 對方詢問知不知道ERP? 4. 對方詢問會不會UML? 5. 詢問問同事在會議堅持己見衝突怎麼辦？ 6. 對方詢問前後端如何合作?是誰開介接規格? # 面試心得 上班時間0900-1800 公司位置跟環境還算不錯，看的到外面天色， 辦公室的座位沒有隔間且偏小，負責面試的只有一個頭髮捲捲的男生 過程沒談到薪資與福利，C語言我全部沒寫，太久沒使用了 其他題目都有寫。隔天就拿到錄取通知，但同樣沒有提到薪資福利。 工作本身類似要寫工廠監控為主，所以要會C語言/Linux，也要會控制硬體資訊。 後續對方透過１０４發錄取通知， 我有回訊詢問薪資與上下班時間是否能調整，對方回訊 上下班時間是固定的，薪資要在跟主管洽談， 說有意願的話可以下班到公司討論。 職缺給的回覆時間兩天，報到時間約三周左右， 想要多面幾間的話時程有點趕。 ---------------------------------------- 偉盟面試 職位：軟體應用工程師(BU5-高雄) # 筆試 筆試很多份，大概要寫一個小時．． 1. 個人資料兩張還是三張紙，要寫很多東西，包含家人血型．．． 2. 人格特值測驗印象兩張紙，我往盡量避免衝突喜歡聽令行事的方向寫。 3. 智力測驗大概有七八張紙，數字推理跟圖形推理共50題，這部分最需要時間。 4. 專業測驗考sql給的資料表 1. 部門檔：部門名稱，部門編號 2. 員工檔，員工編號，員工姓名，部門編號，在職狀態yn，離職日 3. 考select 4. 考兩張表Join 5. 考Update離職狀態 6. 計算在職人數，結果列出部門編號、部門名稱、在職人數，用部門編號排序。 7. 考那些欄位要建立index改善查詢效能 寫的時間全部約給一小時，最花時間就智力測驗，大概有十題我用猜的。花最少時間就專 業測驗，估計不到十分鐘就寫好了，題目都蠻簡單的，資料表跟欄位都是中文名稱，寫起 來就這點比較費力。 寫的過程主管會進來收卷，將寫好的部分先收去，蠻強調要照順序寫的。 面談 面談有兩位主管，其中一位是協理管理整個BU，流程是先自我介紹，問非專業上的興趣， 問人生規劃哲學，問人生哲學我還以為我在相親現場。 面試過程詢問了不少工作資訊，大致上整理如下 1. 主要服務產業為石材，汽車維修，冷凍?，製作相關ERP系統。 2. 公司比較沒有文件作業，因為員工離職率低。 3. 沒個人kpi，有部門api。 4. 會看個人業績達成狀況調薪。 5. 有前後端分離，前端以套Bootstrap跟jQuer為主跟版面設計， 非現代的前端TypeScript+前端框架+Webpack+串JWT+Resful的作法。 6. 目前開發技術採mvc5，但給我感覺剛導入一兩年而已， 問了一些問題讓我有這樣的感覺。 7. 有配給桌上型電腦，這點對我來說加分。 8. 沒什麼福利，但有獎金，分配權在主管身上，七月會發放一次。 但獎金計算方式也挺複雜的。 還有一個每月20日發放的？但三節只有年終獎金， 盈餘會分配給股東之後才會給員工。 這邊聽起來有點繞 我也搞不清楚主管在講什麼 9. BU間沒有排名的，不知道到時候怎分配盈餘，這點主管沒說清楚。 10. 版控用很少見的解決方案 TortoiseHg，我忘記確認有無架設Remote Server， 主管好像不知道這個應該是mercurial版控，對於共同開發版控流程說的有點模糊。 11. 沒討論到薪水核定部分，有強調每年會根據完成案件的金額調薪。 12. 工程師好像要去拉業務的樣子？蠻強調工程師要做業績。 13. 沒有使用專案管理軟體管理開發流程，不過大多數南部的公司都沒有其實蠻正常的。 # 面試心得 辦公室隔間的位置感覺蠻大的，是一整層的，但燈光偏暗，也沒有對外窗戶有陽光照入， 這樣會讓人失去時間感不太好。會議室好像有三間，在最小的一間進行筆試與面試。 整體面試時間估計超過三小時，我手機有設定鬧鐘並事先說我時間到有下一個行程，所以 剛好時間到我就說要離開了，主管有強調我在那邊工作有許多可以發揮的空間，然後如果 我願意就職的話再給他相關訊息。 上班時間為0830-1800，可以往後彈性一小時， 可惜我想找17：00可以下班接小孩的工作 後續沒談到薪資 ---------------------------------- 欣瑞聯 透過104約線上面試，面試軟體是騰訊的，這點讓我挺驚訝的。 當天線上面談約45分鐘，不需開鏡頭。 面試先自我介紹，要講解最近三份工作內容跟離職原因， 然後詢問了一些工作內容整理如下 1. 公司原本在中國，但近年將總部搬回高雄。 2. 主要工作內容維護一個中國那邊開發好的已經在運作的winform程式。 3. 部門主管五月左右才剛到職。 4. 公司上班時間是0830-1730。 5. 可以準時下班。 6. 薪資是45K，我開52k對方表示這是課長級的薪資。 7. 公司會準備開發電腦與軟體。 8. 有試過爭取薪資沒成功。 9. 有試過爭取上班時間調整至0800-1700，讓我可以接送小孩沒成功。 10. 公司目前要導入微軟PowerBI，使用Azure上的服務， 不過主管一直把Azure這個法文念錯唸成奇怪的字， 我搞很久才知道這是指微軟的雲端服務。 11. 薪資是後續透過104對話確認結果的， 印象中面試時主管也不知道薪資範圍，104的職缺頁面僅寫面議。 # 心得 工作內容跟離家距離都讓我想過去，但薪資實在低。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 114.33.146.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1710852530.A.3C3

推 gino0717: 都發錄取通知了還不講薪水藏東藏西 03/19 21:18

推 stepnight: 工程師要做業績是啥鬼 03/19 21:21

推 LeoPan: 推分享 03/19 21:27

推 testPtt: 感謝多了幾個黑單 原po功德無量 03/19 21:35

→ testPtt: 不過台灣基本上沒名氣的的公司幾乎都是雷 好像沒反例 03/19 21:37

推 SpyTime: 未看先猜這包養網 03/19 21:37

推 chen09885: 好可怕 03/19 21:50

→ airtsubasa: 這兩篇有幾家都是104常駐 03/19 21:56

→ surimodo: Azure我都念A久 03/19 22:19

推 Mike1109: 52k的課長 = = 03/19 22:40

推 stupid0319: 台灣軟工比餐廳薪水低是正常的吧,一堆人都會寫code 03/19 22:56

推 Toth: 一定又是這包養網 03/19 22:56

推 NDark: 樓上供需平衡正解 03/19 22:59

→ NDark: 不過餐廳辛苦歸辛苦門檻還是在特定職種 03/19 22:59

→ NDark: 廚師這技能還是一個剛需技能真的餓不死 03/19 23:00

→ NDark: 服務生就反過來 03/19 23:01

推 cjtv: 感謝分享 03/19 23:36

推 Asterix: 包養平台不意外 03/19 23:36

推 haobmbm: 謝謝分享 03/19 23:55

推 bil193: 高雄流行不寫薪水的 https://shorturl.at/eZ257 03/20 00:23

推 kuochuwon: 這是某種糞公司圖鑑收集任務嗎... 03/20 00:31

推 viper9709: 推分享 03/20 00:34

推 qk3380888: 52k課長級… 03/20 00:47

推 AdamShi: 覺得包養網EY嗎 03/20 00:47

推 justaID: 同1樓感想，發錄取通知了都還不給薪資待遇是什麼神流程 03/20 03:08

推 taitzyhwan: 推救人無數 03/20 06:58

→ LeoPan: 曾經也有在圓智這間公司有短期的待過，實在是… 03/20 07:07

推 goodice: 所以直接辭職再找嗎？ 也謝謝你分享那麼多資訊 03/20 09:03

推 afg12: 感謝分享 文章中本來想投的 看完直接pass 03/20 09:14

推 lezabo: 包養網站葉配啦 03/20 09:14

推 ilks2334: 也太低了吧10年經驗耶 03/20 09:21

推 gpctv: 高雄分享，給推 03/20 09:35

推 zonppp: 謝謝分享 03/20 10:33

推 tzouandy2818: 藏薪水藏成這樣太好笑了吧 03/20 10:39

推 Benjamin1985: 推心得 03/20 11:01

推 silberger: 記者收了包養網多少啦 03/20 11:01

推 Mrhonest: 我們南部人有自己的玩法，你們懂什麼！？ 03/20 11:24

→ Mrhonest: 薪水不提供當然是怕你逃走啊XD 03/20 11:25

推 hobnob: 前陣子才去高雄旅遊，不錯，最棒的是我不用在那邊工作 03/20 12:01

推 mercurycgt68: 推 03/20 12:20

推 wuyiulin: 52K課長xD 那我在高雄的薪水級距484資深經理人 笑死 03/20 12:32

推 xayile: 包養真亂 03/20 12:32

→ wuyiulin: 謝謝分享 果然回高雄工作4不切實際的想法 03/20 12:33

推 richardz: 為什麼高雄可以有這麼多鬼故事... 03/20 12:44

推 neo5277: 高雄看有沒有緯創呢？ 03/20 12:55

推 steviewonder: 也太慘… 03/20 13:12

推 Curapikt: 高雄薪水慘到都不寫出來了？台積進駐高雄人未到房價先 03/20 14:20

推 cazo: 演藝圈一堆包養好嗎 03/20 14:20

→ Curapikt: 行，在高雄住以後不是追求global pay而是taipei pay了 03/20 14:20

→ Curapikt: 嗎？ 03/20 14:20

推 Erechtheus: 這薪水真的會哭 - - 03/20 14:26

→ Erechtheus: 而且我發現，資方面試都很會，到了關鍵薪水就... 對得 03/20 14:27

→ Erechtheus: 起那精美的面試嗎？ 03/20 14:27

推 izilo: 政治圈一堆包養好嗎 03/20 14:27

推 gmoz: 52K課長 有夠暖 03/20 14:34

推 peacealex63: 謝謝分享 03/20 14:35

推 inte629l: 推分享 03/20 16:14

推 Iversonshao: 我都唸阿組 03/20 17:43

推 MOONY135: 阿祖 收手吧 03/20 19:45

推 SEDAP: 有錢人一堆包養好嗎 03/20 19:45

推 bego5566: 政府案子還有好多用webform…感謝分享 03/20 20:23

推 humanfly: 加入CHT吧，4點半就可以下班 03/20 21:57

推 k7ji91ab5m: 我有點吃驚了 03/21 00:55

→ bndan: GG去南部對軟體"一般人"幫助有限 GG IT本來就是相對搶手的 03/21 10:27

→ bndan: 相反的 也許這種類國營的搞不好才是南部軟體一般人的正解 03/21 10:28

推 TUZom: 學生妹被包養多嗎 03/21 10:28

→ testPtt: 現在要沾一點AI比較有機會 老闆都在幻想AI萬能 03/21 10:43

推 gametv: 錄取通知還沒寫薪水，這間公司在幹嘛阿... 03/21 12:27

→ answermangtr: 52k課長…. 太慘了幫QQ 03/21 16:30

→ answermangtr: 台北一年經驗隨便找乙方都55k 起跳 可惜租屋會吃掉 03/21 16:32

→ answermangtr: 差額 03/21 16:32

推 Jiulon: 亞洲最大包養網上線啦 03/21 16:32

→ foreverk: 租屋跟物價吃掉差額，但是後續成長性完全沒得比，勞退 03/21 18:45

→ foreverk: 提撥也多一些，貸款能力也比較高，支出佔比只會越來越 03/21 18:45

→ foreverk: 低，但這些差距只會越來越大 03/21 18:45

→ foreverk: 千萬別只看短期的可支配所得去比較，等發現不對可能已 03/21 18:47

→ foreverk: 經五年十年過去了 03/21 18:47

推 laetuon: 我哥上包養網被我抓包.. 03/21 18:47

→ REDX: 看到Bootstrap跟jQuery 就可以逃了 03/21 22:12

→ k798976869: 為啥不去新竹 雙北找 有實力薪資翻倍 03/22 16:33

→ Louis5213: 高雄面試的重點是在接上對方人資電話的時候就先表明期 03/22 19:33

→ Louis5213: 望薪資，跟對方能給多少，合意了再來面試，節省雙方時 03/22 19:33

→ Louis5213: 間，不然就是大公司有公定價的 03/22 19:33

推 slot365: 有人包養過洋鬼子嗎 03/22 19:33

→ testPtt: 104主動來的都問薪資多少 然後就沒有然後了 03/22 22:24

推 phylj0322: 軟工 台商跟外商的差異真的太明顯了 03/22 23:24

→ benqm300: 52K課長真的哭。 03/23 09:21

→ testPtt: 台灣的外商主動找的就Zealogics 想問有沒有板友做過 03/23 11:51

推 hegemon: coinbase, netskope都有全遠端或是半遠端的團隊 03/23 13:20

推 colortea: 有錢人為啥都想包養 03/23 13:20

推 rugia813: 看來真的回不去高雄了= = 03/24 11:02

→ xo1100: 北漂快五年了高雄依舊始終如一 叉低 03/24 13:43

推 XYXYXYXYX69: 感覺原po可以找科技業或其它上市的公司 這樣的資歷 03/31 20:21

→ XYXYXYXYX69: 應該不至於這樣吧？XD 03/31 20:21

推 fatfatgigi: 看到宗偉測驗題笑了,2012設計完到現在沒換過 04/08 13:21

推 glenber: 有人被洋鬼子包養過嗎 04/08 13:21

推 kkkeee: Leo在你背後，看你賣活體鋼鍊，他很火！ 04/11 21:12

推 sun61616: Leo 説有一批便宜的鋼鍊可以買，可以wish嗎 04/11 21:15

推 manikin: 去年9月也有面過第一間跟第三間，居然到現在還在找人。 04/12 00:13

推 LeoPan: 回manikin，第三間最近也有去面試，最後發感謝函，理由是 04/12 06:23

→ LeoPan: 除了要熟悉C#，還要熟悉鼎新ERP(4GL)；對了，期望薪資開42 04/12 06:23

推 Kimbel: 到底要多有錢才會想包養 04/12 06:23

→ LeoPan: k 04/12 06:23