有點久了 不過當時有做紀錄 最近又開始換新工作了,想分享之前的面試心得 本人國立科大資工學士 業界約10年 技能為Webform到mvc5 mvc core都熟練 熟練程度是可以在mvc上自己改造框架的狀態， 並能夠客製VS的程式碼產生範本 熟bootstrap3-5 jquery 熟checkmarx掃出來的風險修補 開發的專案以政府專案為主 工作時有帶過幾個轉職新手經驗 本次面試薪水期望薪資一律開50K 感覺高雄很少需要資深的缺 有試過在104履歷上期望薪資寫到60K 但基本上這樣做不會有面試機會 排序是依照我面試的順序排的 ------------------------------------ 公司名稱：邑泰科技股份有限公司 職務名稱：ASP .Net程式設計師 **面試過程：** 一開始填寫個人履歷（手寫），接著邏輯測驗20分鐘。 邏輯測驗沒事先準備憑直覺亂選一通。 個人履歷有一題個性上的缺點，會被拿來問。 面談（很久，應該有一個多小時） 上班時間為0830~18:00， 中午休息一個半小時，可向後彈性一小時。 目前此公司以接案為主。 要自備開發工具（電腦）跟開發軟體， 三年補助1萬8(換算每月補助五百）， 若就職不滿三年需繳回補助 我記得這個價格剛好只能買Visual Studio 專業版一套。 期望薪資50K 公司開發技術目前為 .net core 5 接政府案件與電信業者案件 結果：當天回覆錄取，試用期50K 。 -------------------------------------- 五方科技股份有限公司 上班時間為0830~18:00， 中午休息一個半小時，無時間彈性。 一開始由老闆介紹公司與公司制度等， 介紹完後由部門經理進行面試。 感覺老闆與經理人都相當NICE。 工作上使用Community版進行開發， 需完全使用公司的設備， 禁止使用手機（規定不能出現在桌面上），不能使用LINE， 連外網段有限制。（我有點懷疑限制很多的狀況下要怎寫程式） USB設備也有管制。 溝通上使用電話與EMAIL為主。 每週五要DEMO與進行每週績效評比。 公司主要技術為 .net framework MVC+Webform 接政府內政部為主案件 不知道是不是軍方專案 ------------------------------------------- 圓智資訊股份有限公司 心得： 接政府專案的公司，主要與衛生單位跟展覽館相關單位合作。 面試主管人還蠻和善的，國台語混和聊天，過程幾乎都在聊天。 主要產品似乎還是Webform為主少量MVC 面試幾間下來就這間讓我感覺最好，開發上感覺是比較尊重程式設計人員的公司。 後來進去報到之後就...(有種被騙) ---------------------- 騰雲科技服務股份有限公司 面試：要先填寫感知量表EMAIL 到現場要考試，考試時間八十分鐘，總共有三份考卷 1. 類似工作優先順序選擇排序 2. 技術方面選擇題，C＃ HTML/CSS jQuery SQL 3. 中文為主的邏輯推理，字很多。 寫完之後要手寫履歷一份 詢問下如果順利通過會有二面，可能還會有三面 面試結果：當日EMAIL感謝函 ---------------------------- 資拓 資拓遠端面試 ，使用Google Meet遠端面試， 面試上有三位面試官。 用人單位是智慧醫療組。 大致上蠻客氣有禮貌的，公司的流程也類似以前待過的關貿網路， 分工上比較沒關貿網路那麼細緻，聽起來PG的雜事比關貿多一些。 KPI評比分五等，最好的狀況年終三個月。 專案有專案獎金，但要看主管意願與分配。 內部使用LINE溝通，要填寫每日工時。 需要出差到客戶端裝機或教育訓練。 似乎還需要需求訪談跟做SA，以及寫各種文件。 工作有強調是全端，但有點像「全包」。 最大優點是可以上班八點到五點，期待可以進到二面。 另外就是離家很近。 面試時候沒有談到薪資部分。 二面要考C#等技術與英文，但不需到台北進行面試。 無聲卡 ---------------------------------------------------- 亞家科技股份有限公司 面試： 進去要換證，一開始先考試， 考試以C# + SQL為主，限制十分鐘時間，我寫到剩下後面兩題。 我印象中C＃跟SQL各佔一半，兩邊都算簡單，考的非常基礎，不過我寫字速度比不上打字 速度沒寫完。 考完試立刻由執行長進行面試。 薪資期望開50K， 執行長表示底薪43K剩下的就看個人實力可領多少專案獎金的。 大部分時候不用接觸客戶與寫文件，專心寫程式就好。 需求訪談有SA跟PM負責。 上班時間允許彈性八到五點，執行長表示沒問題。 ----------------------------------------------------- 前沿科技股份有限公司 早上九點電話面試。 電話中得知是新創公司，有些產品用C#開發，有些要用PHP開發，還有要做機器學習。因 為覺得技術線有點寬，個人覺得我無法勝任，沒有進一步到公司面試 ------------------------- 哈瑪星科技，產品部 這是第二次面試此公司，第一次在兩三年前，當時當場就錄取了，後續還很久。 面試前要填寫公司的制式履歷，填寫後回傳。上面有要求寫個性上優缺點，後續兩個主管 都對此事進行詢問。 一開始到18樓面試寫題目兩張，一張是個性測驗，另一張是專業能力測驗，專業能力限制 半小時，Ｃ#為主，最後一題是SQL，題目簡單，不過字寫得慢有題沒寫完。時間到後被帶 去六樓面談， 先由單位主管面談，主管要求看前公司的作品的CODE，我拒絕，入職都有簽訂保密。說只 是要看Coding Style之類的（不是有紙上測驗嗎？），我當場回覆你會希望我去面試時給 對方看哈瑪星的Code嗎，這樣做不道德吧？。後續我問了分工、考核、工作流程等等。部 門本身有四十多人，大致上每天都有10分鐘的晨會報告工作進度，每週一次週會報告會議 進度，每天都要寫工作日誌工時等等。個人認為是間緊迫盯人的公司。 詢問流動率：低。大概來五個會有三個適合的留下，平均PG資歷約一到兩年。 詢問加班文化：幾乎不加班（真的嗎？），除非警急事件或客戶要求離峰時更新才要加班 （估計是這時才能報加班），或者面對某些客戶就會時常需要加班（對這些客戶不考慮輪 班排班嗎？）。 接下來是黃副總面試，面試過程問蠻多次之前有沒有主管建議你要改善的部分？再來就問 以前的工作經歷等，問生涯規劃。 整個過程接近兩個半小時，感覺相當久。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 114.33.146.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1710809374.A.7AE

推 devilkool: 不愧是高雄 03/19 09:14

→ qwer338859: 10年只有五萬真假== 03/19 09:15

→ zipigi: ...我看了什麼 03/19 09:25

推 MyNion: 辛苦了，分享給推 03/19 09:32

推 stepnight: 太無情了 03/19 09:39

推 Kimbel: 我哥上包養網被我抓包.. 03/19 09:39

推 ToastBen: 20年來經濟最好的時刻 03/19 09:47

推 albert8304: 分享給推 03/19 09:48

推 fg008kimo: 我看了什麼 這真的是台灣經濟史上最好XD 03/19 10:08

推 soccer103: 天啊..50K 03/19 10:09

→ soccer103: 這資歷台北至少年薪破百或月薪75-100K吧 03/19 10:09

推 tale1890: 有人包養過洋鬼子嗎 03/19 10:09

推 t19960804: 這薪水太暖了吧 03/19 10:15

推 nacy204327: 還好我一輩子都不會離開台北 03/19 10:17

→ airtsubasa: 去南科吧 如果要在南部 03/19 10:24

→ testPtt: 資深開50K?? 03/19 10:45

推 qwe78971: 蠻可憐的 是這技能太可悲 還是環境太可悲 03/19 10:47

推 waterway: 有錢人為啥都想包養 03/19 10:47

推 SilentBob: 有小鴨+演唱會看 無價 03/19 10:55

推 LincolnBoy: 不能開更高嗎 03/19 10:59

→ qwer338859: 你要不要乾脆找遠端缺啊 03/19 11:09

推 kissmickey: 太離譜了 03/19 11:12

→ airtsubasa: 地區>產業>公司>語言 不要不信 03/19 11:17

推 mark1888: 有人被洋鬼子包養過嗎 03/19 11:17

推 kissmickey: 比中部好了 資深要個5萬 一堆也是給不起 03/19 11:18

→ nickerChen: 該說有進步了嗎XD 03/19 11:20

推 NeihuSnape: 乖乖去台積蹲個幾年就年薪300萬了 03/19 11:21

→ foreverk: 現實就是這樣了，上班日高鐵站一堆人通勤進北部是有理 03/19 11:22

→ foreverk: 由的 03/19 11:22

推 Quaranta: 到底要多有錢才會想包養 03/19 11:22

→ kissmickey: 去新竹吧 台北次之 03/19 11:27

推 lk2986706we: 老實說這樣50k真的很令人難以相信 03/19 12:07

推 stepnight: 這哪裡比中部好== 03/19 12:15

推 Erechtheus: 2022各位 現在想必100k 03/19 12:16

推 windmax1: 好想哭 哈瑪星那樣流動率算低= =? 03/19 12:23

推 schlemm: 閨蜜上包養網還推薦我... 03/19 12:23

→ puffs: 現在不是碩畢新人破百是基本,這樣太慘了 03/19 12:53

推 Ashiev: 哇，什麼？ 03/19 13:00

推 xkiller1900: 不是資訊業，不過我工作上剛好跟哈瑪星有接觸，他們 03/19 13:16

→ xkiller1900: 做的東西常常掛點，設計又很不直覺很難用...小抱怨X 03/19 13:16

→ xkiller1900: D 03/19 13:16

推 Wirol: 包養? 03/19 13:16

→ xkiller1900: 不過他們客戶端服務的工程師基本都on call 好可憐.. 03/19 13:16

→ xkiller1900: . 03/19 13:16

推 yuinami: 5萬….QQ 03/19 13:29

推 justaID: 這個技能熟練度只能開50K? 大家往北部擠不是沒道理..... 03/19 14:16

推 ap954212: 這資歷在台北破百沒問題 03/19 14:59

推 marecht: 現在包養網都這麼直接嗎 03/19 14:59

推 alihue: 沒去科技業的話南部純軟薪資糞這不是幾十年來已知的嗎 大 03/19 15:12

→ alihue: 家這麼驚訝 03/19 15:12

→ leonidass: 高雄也是最近才有大軟體廠願意來才拉高一些，沒大廠拉 03/19 15:45

→ leonidass: 天花板小廠當然隨便開.. 03/19 15:45

推 assai000: 我7年經驗開履歷高雄也只有兩間有找我 03/19 16:10

推 riokio: 歐美包養真的很平常嗎? 03/19 16:10

推 worf: 正常啊 北部還是比較好啊 03/19 16:28

推 hakama99: 我高雄只有找到兩間高於50 03/19 16:30

→ hakama99: 低於50直接pass 03/19 16:31

推 Ipluck: 到底是C#大部分都接案公司的問題 還是是南部的問題 不 03/19 16:50

→ Ipluck: 然這經驗跟薪水早該逃了吧 03/19 16:50

推 wiimas: 男友上包養網 該放生嗎 03/19 16:50

推 bil193: 2022年...隔太久了，最近物價跟薪水都有漲 03/19 16:52

→ underwater: 推，很平民 03/19 17:23

推 hermithsieh: 高雄不意外 03/19 18:30

→ testPtt: 當時疫情不是大缺人嗎? 03/19 18:34

推 yuidzeon: 我也是 2022 轉職找工作的 高雄真的薪水很低 03/19 18:53

推 Branlli: 是這個包養平台嗎 03/19 18:53

→ yuidzeon: 不過後來運氣好找到 50k (第一份) 03/19 18:53

推 LeoPan: 現在高雄的資訊工作還是有很多30k到45k以下，做的事情都超 03/19 19:30

→ LeoPan: 出這些薪水，壓榨 03/19 19:30

→ devilkool: 朋友高雄傳產二代，開33K找有經驗的品管，被他爸唸說 03/19 19:41

→ devilkool: 31K就夠了，高雄老闆對薪水的觀念就這樣了 03/19 19:41

推 Cinedt: 交男友跟包養有什麼差別 03/19 19:41

推 meokay: 推 03/19 19:44

推 mkym: 50k…南北差距看來只會越來越大 03/19 20:00

推 karst10607: 北部中部沒有公司要開遠端缺找不能離開南部的高手或 03/19 20:36

→ karst10607: 老將嗎？雖然遠端缺世界性在減少，但感覺有些已經變 03/19 20:36

→ karst10607: 成不遠端不行，因為需求經驗技能特殊 03/19 20:37

推 Drither: 包養網到底在紅什麼? 03/19 20:37

→ jack529: 十年前薪水吧== 03/19 21:30

推 LouisLSYA: 開眼界了...高雄10年資歷 = 台北碩士新鮮人的薪水 03/19 21:41

→ LeoPan: 別意外，高雄的薪水就是如此樸實無華 03/19 21:48

推 chter: 不如去台積(高雄)廠輪班顧機台 03/19 22:31

推 viper9709: 推分享 03/20 00:33

推 Notker: 有人被包養嗎 03/20 00:33

推 gpctv: 雖然一直酸薪水，但分享心得還是給推 03/20 09:37

推 neo5277: 哈瑪星哈哈哈哈哈哈哈 03/20 12:52

→ neo5277: 感謝 03/20 12:52

推 gmoz: 高雄軟體薪水真的有夠慘... 03/20 14:32

→ gmoz: 給得起高薪的沒幾間 03/20 14:32

推 Peycere: 求包養...管飽就好XD 03/20 14:32

推 hegemon: 不如等台積高雄廠後去GGIT 03/20 15:23

推 inte629l: 推 03/20 15:48

→ realbout: 10年還是去台積電吧 03/20 15:52

推 gino0717: 部門還有40人 是全高雄的抖M都到齊了嗎 03/20 19:12

推 bamboopole: 我剛畢業時在台南新創都能拿到50k了 03/21 13:27

推 vd422: 阿姨!我不想努力了(求包養) 03/21 13:27

→ bamboopole: 10年經驗喊50k也太慘 03/21 13:27

推 jeff21115: 業界10年你開50K? 這麼捲的嗎 03/22 16:31

→ yufall: 找高雄有IT缺的金融業都比這些好吧？ 03/22 19:55

推 benqm300: 感謝分享，證明南部軟工真的慘。 03/23 09:20

推 hegemon: COBOL有缺願意培訓的話可以試試看？沒有新人加入又換不掉 03/23 12:48

推 lutano: 有沒有富二代要包養我 03/23 12:48

→ hegemon: ，國外還有一批60+的退休COBOL工程師開顧問公司專門接COB 03/23 12:48

→ hegemon: OL緊急維護案子 03/23 12:48

→ hegemon: 很多中南部傳產的老闆整天說提高薪資公司會倒，結果股利 03/23 12:52

→ hegemon: 跟董監事酬勞每年都在創新高 03/23 12:52

噓 darkMood: 現實是，如果是住在家中和到台北租房子也考慮進去.... 03/25 22:32

推 muiwo: 身邊有朋友被包養嗎 03/25 22:32

→ darkMood: 這些工作的薪水就沒有那麼不堪入目啦，還是找得到人啦 03/25 22:33