公司名稱: MediaAlpha (天虎資訊有限公司)
公司地址: 台北市信義區基隆路一段394號2樓
職缺: Senior Software Engineer
職缺能力經歷要求:
Minimum qualifications:
‧ 資訊工程、電腦科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。
‧ 至少5年以上網站開發經驗。
‧ 精通 MySQL 等關聯式資料庫並熟悉撰寫高效能的 SQL 語法。
‧ 熟悉 Restful API 設計、實現以及串接。
‧ 熟悉 Linux 環境開發。
‧ 各種第三方 API 串接。
‧ 熟悉 JSON, XML 格式。
‧ 熟悉任一種 Script language (Perl, PHP, Python etc.)
Preferred qualifications:
‧ 擁有與產品經理以及跨部門合作的經驗。
‧ 具有管理軟體開發專案的經驗。
‧ 參與過每秒處理數萬筆 requests 的大型軟體開發經驗。
‧ 優秀的設計、編碼和執行能力。
‧ 具備良好的溝通技巧。
‧ 良好的系統設計能力，能夠設計高可用、可擴展的系統架構。
‧ 熟悉編寫單元測試和整合測試。
Responsibilities:
‧ 與產品經理密切合作，定義產品功能以及規劃可交付成果和里程碑。
‧ 理解公司任務，能獨立進行有效的跨部門溝通與協調，並與同事合作完成專案。
‧ 做出直接的技術貢獻，能為團隊成員提供指導。
‧ 參與整體軟體開發流程，撰寫閱讀度佳及可靠的程式，並且協助維護伺服器。
‧ 整合商業夥伴的產品及數據至 MediaAlpha 系統，讓我們的夥伴可以透過
MediaAlpha 平台分析了解自己的數據並拉升各項指標。
‧ 使用 Script language (例如 Perl) 在 Linux 系統下開發軟體並協助 AWS 維護工作
(EC2, S3 or CloudFront etc.)
Plus:
‧ 有 ReactJS 使用經驗。
‧ 了解及應用 Redis。
‧ 擁有Perl 相關經驗。(非必須，可進來學習)
員工是否需自備工具? (是/否) : 否，我們提供Macbook辦公
薪資(月薪):80-100k; 整包(含獎金&配股): 約1.4M-1.8M
薪資(保證最低年薪，必填項目): 保障 13 個月
年終獎金計算方式: 全薪計算
每日工作時間: 9:00AM~6:00PM (八小時)；中午休息一小時(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：加班費比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
* 致力營造坦誠且相互尊重不同文化背景的開放式工作環境。
* Try everything! 不怕犯錯是我們的宗旨！
* Teamwork! 團隊間互相交流、學習，共同解決客戶問題並提升自我能力！
* Work–life balance 是我們的準則！
工作福利:
1) 年假無上限
2) 開放彈性的工作環境與工作安排
3) 舒適健康的辦公環境，辦公室配置升降桌與人體工學椅
4) 每週二、四提供午餐
5) 每週一三五可WFH
6) 不需要補班
7) 生日假，特別的一天讓您好好的安排與度過
8) 健身房補助
9) 咖啡/零食櫃，讓你疲憊之餘隨手攝取營養
10) 不定期的員工聚餐或團隊活動
11) 員工健康檢查 (兩年一次)
12) 端午、中秋禮金
13) 保障年薪13個月，另外依公司營運狀況發放績效獎金
14) 新進員工配股 (RSU)
公司介紹:
MediaAlpha於2010年成立，是一家總部位於美國洛杉磯的科技新創公司，我們在市場上不
斷的成長與領先，服務對象為廣告商(Advertisers)和發行商(Publishers)，透過創新的
程序化技術(Programmatic technologies)與整合搜索(Metasearch)，將品牌與消費者聯
繫起來。
MediaAlpha的技術平台每年為超過8000萬筆的高價值交易提供服務，在汽車保險、旅遊、
個人理財、教育等產業的營收已於2020年超過5.8億美金，是美國最受矚目的新創公司之
一。隨著市場日益擴展，MediaAlpha也成功於2020年10月在美國紐約證交所上市，目標為
創造超過10億美金的營收！
公司高度的發展也伴隨著人才的需求，為了延攬更多優秀的人才，MediaAlpha台北辦公室
致力於找尋台灣優秀的人才，協助並分擔美國工程師團隊的工作並幫助我們進一步成長。
如果您對科技懷抱著熱誠、想與國外的夥伴一起交流、coding，那我們的工作環境絕對適
合您！除了具備新創公司的高發展性，因為總公司位於美國，更提供一個讓你能走向世界
的舞台；此外，我們同時也具備了高度成長與競爭的環境，讓每一位同仁跟著我們不斷成
長及增廣視野。
我們歡迎有企圖心、不怕挑戰及想嘗試與美國頂尖團隊合作的夥伴加入！
產品與服務:
Our Services include:
‧ Advertising Bidding System
‧ Advertising Exchange
‧ Programmatic Advertising
‧ Demand Side Platform
‧ Supply Side Platform
‧ Demand Management
‧ Real-Time Bidding (RTB)
‧ Vertical Search
‧ Meta Search
‧ Comparison Search
‧ Yield Optimization
公司網站：
※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1708949618.A.48F
→ final01: 美商找資深才開這樣?? 02/26 23:02
→ gocreating: Sr. 本薪只有1M~1.3M，而且硬塞了壁紙也才膨脹到1.8M 02/27 00:47
→ gocreating: ，現在是請個猴子連香蕉皮都不打算給了？ 02/27 00:47
噓 WaterLengend: 來了台灣馬上把台廠的玩法學起來，確實都找到一些 02/27 01:27
→ WaterLengend: 學習能力不錯的人 02/27 01:27
推 TUZom: 有錢人為啥都想包養 02/27 01:27 → MoonCode: 乍看之下已經有蠻多 perl 的產出了 酷耶 寫得好 02/27 02:15
推 Nigger5566: 領你的股票有何用==配股也敢算進薪資哦 02/27 09:09
→ josephroyal: 這數字這要求 點點點 02/27 11:09
→ loadingN: 還不如畫個大餅，說可以轉去米國才有吸引力 02/27 11:29
→ puffs: 不是已經上市了嗎？那配股就是有價值的啊 02/27 11:46
推 Jiulon: 有人被洋鬼子包養過嗎 02/27 11:46 推 luke72: NYSE股票代號MAX，兩年前由盈轉虧，去年賠40M鎂 02/27 12:15
→ luke72: 2020營收5.8億，但是2023萎縮到剩3.8億怎不講 02/27 12:17
→ luke72: 三年營收腰斬，1B真的只是畫餅而已 02/27 12:19
推 sw12: 被洗到台灣的？！不如問台灣企業有沒有要買.... 02/27 13:36
噓 final01: 其實蠻多公司配股都算在薪資... 02/27 16:19
推 laetuon: 到底要多有錢才會想包養 02/27 16:19 推 hegemon: 已經ipo的公司配股算在年薪內還算公開透明吧，只是要講好 02/27 17:25
→ hegemon: 什麼時候可以賣...如果是拿到就可以賣應該還好 02/27 17:25
→ hegemon: 不過如果是用現在的股價來除總額的話不太划算.. 02/27 17:27
→ happy8649: 5年Sr底薪才開到1.3不如去某資安新手營當Jr蹲2年== 02/27 21:03
→ happy8649: 條件比薪水敢開 02/27 21:03
推 slot365: 閨蜜上包養網還推薦我... 02/27 21:03 推 ko363630: 表示台灣人便宜到世界知名吧 02/27 21:31
→ peter98: 7樓，配股本來就算是薪資，ESPP算不算就比較因人而異，但 02/27 21:48
→ peter98: 配股本來就會算進去，對公司來說他是以談offer時的數字算 02/27 21:49
→ peter98: 給你加進年薪，員工本身常用當年度拿到後的錢算進年薪 02/27 21:49
→ peter98: espp算不算薪資的原因是大部分espp是用自己的錢買的，但 02/27 21:50
推 colortea: 包養? 02/27 21:50 → peter98: 有人會覺得他espp折扣的價也可以算進薪資，或者有些公司 02/27 21:50
→ peter98: espp是會有補助的，有些人認為那些額外補助也是薪資，所 02/27 21:51
→ peter98: 以espp要不要算進薪資就眾說紛紜，但是以配股來說，都是 02/27 21:51
→ peter98: 會算進薪資的，差別是怎麼算而已。舉個例子，入職時談第 02/27 21:52
→ peter98: 三年給20股，當時1股價格100元，第三年給的時候長到200 02/27 21:52
推 glenber: 現在包養網都這麼直接嗎 02/27 21:52 → peter98: 談offer時公司會認為他第三年是要給你2000元，但到了第三 02/27 21:53
→ peter98: 年後，公司實際上要給你20*200的錢，也就是4000，公司當 02/27 21:54
→ peter98: 年度就必須花比較多錢從市場回購股票，成本其實會上升， 02/27 21:54
→ peter98: 另外一種是眼紅的人的算法，它們會覺得你是偷灌年薪，會 02/27 21:54
→ peter98: 嘴你第三年的年薪的股票只能算2000，算4000的都是澎風 02/27 21:54
推 Kimbel: 歐美包養真的很平常嗎? 02/27 21:54 → peter98: 為什麼對公司來說，股票的錢是要算成談offer時的價? 這是 02/27 21:57
→ peter98: 因為談offer時公司就已經規劃好要給你多少價值的股票了， 02/27 21:58
→ peter98: 比如公司想給300萬年薪，20%是股票，那就是60萬，然後再 02/27 21:58
→ peter98: 用當時的價格去換算股數，所以才說對公司來說是用當下的 02/27 21:58
→ peter98: 價格算，但未來股價不可期，所以公司也會有成本考量~ 02/27 21:59
推 tale1890: 男友上包養網 該放生嗎 02/27 21:59 → peter98: 員工自己算通常是當年度拿到多少就算多少錢~ 大概是醬~ 02/27 22:07
→ jeff40108: 仔細看要求不高啦，這種掛senior有點水，但薪水就 02/27 22:45
→ jeff40108: 真的不好看 02/27 22:45
推 matrixki: 上市公司配股就是有價值的 02/28 07:45
→ jobintan: 該不會公司虧錢了才會想到要來臺招cheap labours… 02/28 08:20
推 waterway: 是這個包養平台嗎 02/28 08:20 噓 SHBK: 工作環境與該職缺團隊介紹下面列那幾點真的參考就好 02/29 16:34
→ SHBK: 要常常配合美國開會時間, 半夜或是一大早都有可能 02/29 16:35
→ SHBK: 至於什麼互相尊重文化, 如果你是私大畢業還可能被拿出來虧 02/29 16:36
→ aa06697: 配股為什麼不算薪資？又不是新創 02/29 20:10
推 ptta: 大家好嚴格喔 03/02 22:44
推 mark1888: 交男友跟包養有什麼差別 03/02 22:44 推 jackypan1989: 有流動性的股權，一定是算薪資 03/04 13:29
噓 ruthertw: 標準的找高手給香蕉 03/11 17:53