待過證期局周邊單位+券商 工程師 有經驗的工程師開五萬就很高了 長時間缺人 加上一堆狗屎不交接不留文件的垃圾系統 新人來 三年內就會想走 配合證期局搬銀行局的法規 然後還要券商短時間配合 程式極度不嚴謹 程式可以跑就好 一堆改不了的老東西 大戶需求一來馬上就要做 上百個客製畫面下不掉 散戶的客訴都能直接鬧到金管會 大戶的客訴 總經理室還會打來關切 看似證券的工程師 實際連期貨的系統也要跟著維護 開發加維運基本上是同一批人 這樣要搞近24hr的系統 還不如去搞crypto 採購100萬就要開審議會 超扣門 公司的競爭力在手續費多低 IT成本就會影響你我待遇 2/9補充 而且業務單位比起買三竹、嘉實的現有產品 很喜歡叫資訊單位開發功能 因為開發跟維護幾乎可以當成沒成本 線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試 * 引述《kshuangt (北極熊)》之銘言： : 台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務， : 這2~3年真的全民都在狂買ETF，從季配演變成月配， : 造成證券業IT工程師業務量非常多也非常缺人， : 一直希望有更多優秀的工程師加入，公司開缺一直補不滿， : 薪資(本人推估，2024年公司有整體調薪600): : 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同) : 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同) : 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月 : 舉例:輔大學畢+年資6年=46K : 輔大碩畢+年資10年=53K : 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算 : 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上， : 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬 : 獎金發放制度(依據營收): : 2020:15個月(143.99億) : 2021:26個月(232.93億) : 2022:10個月(120.52億) : 2023:16個月(137.93億) : 2023年台股站上萬八高點，目前投資市場預期降息造成投資氣氛活絡， : 對於2024年目前抱持獎金約15~20個月， : 稍早公佈2024一月財報就已經13.66億， : 環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿16個月， : 極少部分人拿12~20個月 : 所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬， : 同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲， : 大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班， : 只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。 : 最後祝大家龍年行大運~好運旺旺來! ----- Sent from JPTT on my SHARP LP-01. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 223.140.148.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1707357878.A.D6A

推 shnobi: 工作的鳥事越來越多，也難怪這幾年證券業普遍都在缺工 02/08 10:32

推 geoege022702: 你看金融業每年開年薪百萬的給一堆MA去打嘴炮 app 02/08 11:22

→ geoege022702: 還做成這樣 你就知道這環境多白痴了 千萬別去 02/08 11:22

推 qazwsx12: 沒人想一輩子困在那吧 02/08 12:13

→ qazwsx12: 我幾個朋友開心進去一下就出來了 02/08 12:13

推 grado0802: 包養? 02/08 12:13

→ Hsins: 上班可以搶機票ㄇ02/08 12:15

→ loadingN: 確實 web3屌打 別去陪老人混改糞code了02/08 12:20

推 keepxha: 難怪那老人每年都來找免洗的來交替02/08 12:23

推 WTS2accuracy: 離職率低卻長期缺人 你就知道這個缺有多賽了02/08 12:42

→ WTS2accuracy: 剩老人腳麻走不了 找免洗的進來加班02/08 12:42

推 smilejin: 現在包養網都這麼直接嗎02/08 12:42

→ WTS2accuracy: 要養老還要撐5年加班 這也能叫養老XD02/08 12:43

→ WTS2accuracy: 不專業也是大鍋飯沒highlight文化的結果XD02/08 12:59

→ WTS2accuracy: 出這種鳥事浪費大家時間就吊起來電 看還有沒有第2次02/08 13:00

推 abccbaandy: 你說的這些外面也差不多阿...都馬是各種通靈02/08 13:56

推 NTUTM04: 有錢養冗員MA沒錢養好一點的IT 這就是現實02/08 14:13

推 qusekii: 歐美包養真的很平常嗎?02/08 14:13

→ william0916: 假的02/08 14:46

→ Apache: UI被富途屌打 可不可以開放富途進台灣==02/08 14:53

推 hl4: 前一篇it 人員的薪資不是還不錯嘛02/08 15:42

推 nckuff: 大部分公司都是留一堆爛扣能動就好吧XDD02/08 16:43

→ qwer338859: 真假 我談薪都談年薪欸 對不起02/08 18:07

推 Y949731: 男友上包養網 該放生嗎02/08 18:07

→ WTS2accuracy: 年薪也是談合約上白紙黑字的保障年薪 02/08 18:38

→ WTS2accuracy: 合約上沒寫的公司一毛不給你也沒皮條 02/08 18:39

推 fg008kimo: 那個年薪就是第一年拿不到啊 月薪4.5萬 慢慢蹲吧 02/08 19:05

推 lbowlbow: 難怪召不到人02/08 21:41

推 soufon: 底薪太低是問題，獎金是虛的，沒保障02/08 21:46

推 T730733: 是這個包養平台嗎02/08 21:46

推 ckp4131025: 年薪分紅佔比高對員工超級不利的02/08 21:53

推 crossdunk: 薪水本來就是跟公司是否盈利掛勾吧，所以才會說選產業02/08 22:38

→ crossdunk: 比選職位重要02/08 22:38

推 viper9709: 推分享02/09 00:11

推 jobintan: 只能說所有的金融證券業都是如此，這行業，軟工本來就不02/09 07:50

推 FireStation: 交男友跟包養有什麼差別02/09 07:50

→ jobintan: 是核心，想靠這domain knowledges吃飯的人，到最後肯定02/09 07:51

→ jobintan: 往fintech or cryptocurrency startups跳，不說TC，光是02/09 07:52

→ jobintan: 整體工作環境，就是天與地的差別了。02/09 07:52

推 Csongs: 大家比較想看這些02/09 09:57

推 soufon: 同樣年薪，高底薪絕對比高獎金好，建議改改，但仍不失是一02/09 11:03

推 Thobel: 包養網到底在紅什麼?02/09 11:03

→ soufon: 間好公司啦02/09 11:03

推 NikonD5: 你這樣前一篇怎麼騙人進去XDD02/09 14:25

推 jyunwei: 你這樣一個月後他又要「因為來信太踴躍了，但我們又一直02/09 14:45

→ jyunwei: 補不滿，既然大家都很有興趣所以我只好再上來po一次」02/09 14:45

推 jyunwei: 快要從季季配進化成月月配了02/09 14:48

推 Reji: 有人被包養嗎02/09 14:48

→ foreverk: 有接到用人單位打電話邀約，應該是很缺02/09 16:04

推 new122851: 還不如去DeFi02/09 19:35

→ new122851: 搞不好一個爆擊直接爽退休02/09 19:36

推 Ipluck: 真的那麼好早就內部消化了 我怎麼記得去年也在po02/09 20:25

推 ad86315: 要靠交易單位賺錢然後分一點碎屑給下人們02/09 21:37

推 Hathael: 求包養...管飽就好XD02/09 21:37

→ invidia: 線上環境還要拿自己的錢測！？02/10 08:06

推 ku399999: 坐等原原PO回應 錢很重要 但也不見得想因此在屎坑工作02/10 12:25

推 happy8649: 他不會回啦，都po幾次了，把好的部分攤出來人就不見02/10 13:55

→ happy8649: 只看好的，不好的視而不見，也算是一種文化吧，呵呵02/10 13:57

→ zxzx8059: 線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試，這不就02/10 14:41

推 yovroc: 阿姨!我不想努力了(求包養)02/10 14:41

→ zxzx8059: 風險自己錢包抗…02/10 14:41

推 f26724309: ...沒有線上測試環境可以跑嗎？02/10 19:36

→ loadingN: 你自己mock撮合啊 02/10 23:20

推 XJY13: 簡單啊 之前遇到憑證問題打客服不幫忙處理，直接call金管會 02/11 01:20

→ XJY13: 處理 02/11 01:20

推 helgalie: 有沒有富二代要包養我 02/11 01:20

推 abc21086999: 難道沒有模擬的系統嗎= = 02/12 18:26

→ abc21086999: 用自己的錢測試是三小 02/12 18:26

推 believe91326: 不重視IT的公司就不推 感覺低人一等 02/13 10:46

推 tony316: 金融業就不是靠IT賺錢的，薪水吃不飽餓不死 02/13 23:45

推 joywilliamjo: 能搞懂怎麼測試買單撮合的幹嘛不直接去HFT或自己交 02/14 23:13

推 OREOMZA: 身邊有朋友被包養嗎 02/14 23:13

→ joywilliamjo: 易就好02/14 23:13

推 littlebroken: 雖然沒面過證券IT 但大膽推測面試難度跟crypto/HF02/15 02:33

→ littlebroken: T 差很多02/15 02:33

推 atpx: 銀行證券蠻多沒有測試資料或環境的狀況02/15 12:13

→ bndan: 只能拿自己錢去測...這難道要特別找幾塊的股試嗎 XD02/15 15:11

推 punjab: 亞洲最大包養平台上線了02/15 15:11

推 DukeLiu: 這一聽就知道同行，尤其測試區資料跟屎一樣還有沒辦法自02/16 10:57

→ DukeLiu: 己搓合交易做測試的問題看起來是每一家都一樣ㄏ02/16 10:57

推 menesn: 中肯02/17 15:00

→ ssccg: 你有點天真，除了真軟體業，哪行IT薪水不是靠公司業績?02/20 17:51

→ ssccg: 科技業IT領更高也不是靠能力更好，有辦法能力談薪的自然不02/20 17:55

推 sashare: 這個包養網正妹好多 是真的嗎02/20 17:55

→ ssccg: 會去找業績不靠軟體技術的，這不用說都知道02/20 17:56

推 empireisme: 我是覺得本來就是公司營收高才能發高薪，撇除有些高 02/20 20:22

→ empireisme: 度技能的行業以外，蠻多人都是能勝任的工作差不多， 02/20 20:22

→ empireisme: 卻因為公司營利能力，導致薪水有巨大差異 02/20 20:22

→ empireisme: 我其實覺得F4或是公股七職等的it薪水也不錯，但是版02/20 20:23

推 sijiex: 真的有這麼多人在找包養嗎02/20 20:23

→ empireisme: 上好像都嫌低薪哈哈，不過對crud boy來說，穩穩crud02/20 20:23

→ empireisme: 有破百有這麼糟嗎qq02/20 20:23

推 empireisme: 同意c和c++這樣底薪很多，但是現在轉職大軍很多，對 02/21 11:52

→ empireisme: 於沒有高流量需求或是商業邏輯簡單的內部系統，其實 02/21 11:52

→ empireisme: 我覺得抓誰寫都一樣，所以算 02/21 11:52

推 VLADINA: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 02/21 11:52

→ empireisme: 有效供給爆幹多，所以薪水才衝不上來吧我覺得 02/21 11:52

→ y2468101216: 轉職不會選C語言，C語言從入門到放棄不是說說的 02/21 14:51

→ y2468101216: 台灣大宗是 java 人才，C語言不多 02/21 14:53

→ y2468101216: 說穿了會C跑去金融業只是害自己 02/21 14:54