原本不太敢回這討論串， 畢竟國情不同（新加坡）， 但想想我也是轉職來的， 提供一點微薄的經驗好了，有沒有幫助就見人見智了 個人經歷好久以前在別板分享過，就不佔版面了 https://pttsite.org.tw/Salary/M.1486759420.A.E0C 在那之後升到前端副組長 又跳了兩次工作 第一次是做全端 Node + serverless + React + React Native 現在這份是第一次進大公司，以前都在新創 還是前端web仔，不過什麼都碰一點 從 UI/UX 到 DevOps 都碰 薪資今年加AWS約14萬新多一點，不含年終 轉職軟體工作經驗快9年的大叔。 : → airtsubasa: 英文>>>產業>國家>地點>>>職位/稱>語言工具 12/21 13:19 滿同意a大 語言工具我基本只用 javascript / typescript 雖然因應後端會用一點PHP和ASP.NET python基本還給訓練營老師了（捂臉） 個人感覺這部分對工作選擇影響不大 但是會的語言最好有一門深入了解一下， 有助於拿到senior職位 刷題和證書對找工作的幫助， 要看國家和公司。 我的工作機會基本都沒有用到這兩項， 但我還是有維持每天刷Leetcode 1-2題的習慣， AWS 和 Azure 的證書也有拿幾張， Copilot也有在用， 對我工作上手多少有一些幫助，避免被淘汰。 至於找工作要我做題的，不是沒上就是薪資不合期望 對我幫助最大的應該是因為在新創和接案公司待過，還有以前私下接案 所以接觸過的專案不少 前同事說我喜歡受罪， 以前待的高壓環境都沒有走（跟在台灣念生科比起來根本不算什麼） 所以快速累積了一些經驗 整理過後，能夠用英文好好表達出來 1.成就、貢獻 2.困難點 3.未來方向 覺得講不清楚，額外準備ppt也沒關係 主動提出要進一步說明，面試考官多半會願意聽 要表現出自己的企圖心， 做不好沒關係，面試的公司多了之後就會穩了 即使是海外，還是有不少雇主對非本科有成見， 不要被打擊到自信， 面個三五十家直到找到理想的為止，沒有就一百家。 軟工前三年是薪水的飛躍期， 慢慢獨當一面之後，公司對相關工作經驗的重視程度就會上升 比如做過金流、做過雲端... 這些都是談薪的加分項 然後不要屈就於“差不多”的薪水 因為公司談薪除非你表現優秀到不行，不然都是基於前一份來看 你如果以前薪水有墊高，後面薪水就好談 （然後因為你的薪水高，他還要給你相應的職位） 這樣就上去了 所以我之前選工作，薪水和成長第一，通勤及其他考量，加班之類的都排後面 大不了之後換工作 當然這是我在新加坡的經驗， 所以國家地區是很重要的， 本土菁英們基本上都在金融和醫藥， 軟體業留給外來人的缺口蠻大的， 最起碼我覺得競爭不比台灣卷， 相對工作比較好找，待遇也高， 這是優勢，只要你能接受離鄉背井，也不要怕脫離舒適圈 產業重要也不重要， 重點是要選賺錢的公司， 我有些朋友有個迷思，能力越高待遇越高 但其實是公司賺錢才會分得多。 你看做海運的拿到十年年終的是因為能力嗎？ 後面有點偏題了， 結論是三十幾轉行做軟體，我個人覺得是可以的 軟工會逐漸邁向高齡化，能夠早早退休的畢竟是少數 以先進國家來說， 願意做這麼耗腦力的工作畢竟是少數， 台灣人還是很有競爭力的， 就是不要選錯慣老闆打工了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 219.74.34.66 (新加坡) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1703180030.A.26F

推 shieldsky: 感謝分享，覺得很有參考價值，裡面蠻多觀念對我很有幫 12/22 06:39

→ shieldsky: 助。 12/22 06:39

推 sky80420: 我也是食品系，看到同儕即使是台大或中興畢業的薪水成長 12/22 20:01

→ sky80420: 幅度跟天花板真的慘，30才決定轉職（後悔沒早點轉），目 12/22 20:01

→ sky80420: 前就累積實力等跳外商 12/22 20:01

推 TwixBar: 包養網站葉配啦 12/22 20:01

推 viper9709: 原來新加坡缺工程師喔@@ 12/22 23:59

→ VL1003: 談薪水那段，基本上各行各業都差不多吧，除非是直接去挖人 12/23 00:26

→ VL1003: ，不然 HR 都是以前一份工作當基準來談的居多。 也正常， 12/23 00:26

→ VL1003: 開得比前一份低，誰會想去？ 開得高對 HR 又會有壓力。 12/23 00:27

推 streakray: 推分享 01/10 12:32

推 boggicer: 記者收了包養網多少啦 01/10 12:32