推 zipigi: 推 10/28 02:06
→ OoShiunoO: 你這回文很像在教訓我,大可不必 10/28 02:53
→ xam: 這程度的回覆都聽不下去,那也沒什麼能說的了 10/28 03:08
推 tzouandy2818: 推認真 蠻有道理的 10/28 04:04
推 drajan: 完全同意 講的很對 10/28 04:35
→ drajan: 看2樓原Po那種不受教的態度 感覺會走到今天的局面不意外 10/28 04:36
→ drajan: 更不意外的是接下來二三十年都會是同樣局面不斷重複上演 10/28 04:36
→ a12965: 可以拿到更多薪水為前提 10/28 04:57
推 mozume: 你這篇的確很好,但前提是拿的薪水有足夠及同事們有意願 10/28 05:41
→ mozume: 參與改善,至少你要是個小leader喊的動人呀 10/28 05:41
推 nh60211as: 確實,有些人說重構其實是重寫 10/28 07:12
→ nh60211as: 花的功完全不一樣 10/28 07:13
推 cplusplus426: 講的好像上班有空寫文件 10/28 07:42
推 yamagishi: 你們公司沒時間寫嗎? 10/28 07:56
推 yangs0618: 推個 希望有機會聽到進一步分享how 10/28 07:58
→ yangs0618: On提出數據說服主管/管理層 開發是越來越耗時間 10/28 07:59
推 almostreal: 認同 雖然我只是菜雞 10/28 08:04
→ panbanana: 要怎麼跟上頭說開發越來越久跟code quality有關 10/28 08:18
→ teddy: 老實說資深員工就只是寫比較久而已 要他能扛架構扛管理扛資 10/28 08:45
→ teddy: 源分配 真的太難了 最近剛被拉上去 心有戚戚焉 10/28 08:45
推 lonelytea: 建議挺好的 但有點理想化 10/28 09:30
推 NDark: 管理學是實務科學 缺乏現場情況會比較概念性一點 10/28 09:55
推 qwe70302: 原PO不想聽訓想取暖去FB就好 10/28 10:00
推 eric21489: 超中肯 10/28 10:33
推 wulouise: 這篇文很合理啊,而且工作文件難度下班寫? 10/28 11:04
→ JoaoWang: 我怎麼覺得你提的比較像管理層要做的事啊 10/28 11:07
→ JoaoWang: 後面的部分 10/28 11:07
推 wulouise: *難道下班寫 10/28 11:09
推 kuan: 推 10/28 11:21
推 lazarus1121: 我之前也很熱衷重構 10/28 11:30
→ lazarus1121: 結果就是弄完後,老闆會要你把業務交接別人 10/28 11:30
→ lazarus1121: 然後換一個屎坑讓你繼續重構 10/28 11:30
→ foreverk: 想取暖在自己朋友圈講就好了,這篇講了一大堆東西,你 10/28 11:57
→ foreverk: 只跟人家戰態度,不就正好說明你欠矯正的就是心態? 10/28 11:57
推 fake01: 推 10/28 12:09
推 maybeilikeu: 推 10/28 13:20
推 ericthree: 這篇滿實在的啊 玻璃心大可不必 10/28 13:30
推 ga013077: 推 10/28 14:07
推 FukadaKyoko: 推,文章精簡實用 10/28 15:49
推 APTON: 10/28 15:53
推 timofEE: 推建設性的建議 10/28 18:11
推 ku399999: 只想聽自己想聽的何必發文 10/28 19:54
推 purplvampire: 優文 10/28 21:17
推 jigfopsda: 推 10/29 08:59
推 spicysushi: 推 10/29 10:14
→ k798976869: 現實就是下一個來接的新人會整個打掉重做 10/29 17:44
推 newhandfun: 好文章。 10/29 20:44
→ newhandfun: 我之前也認為不套架構不行,但後來經過一番掙扎,發現 10/29 20:44
→ newhandfun: 敝團隊還沒人跑掉。 10/29 20:44
→ newhandfun: 換而言之,就是這些東西不夠爛。所以主管叫我放他去, 10/29 20:44
→ newhandfun: 不要管code quality也是合情合理。 10/29 20:44
→ newhandfun: 不到黃河心不死,不見棺材不掉淚 10/29 20:48
推 milkdragon: 推 10/29 21:50
推 hellomotogg: 好實在 10/30 03:29
推 beryah: 推知識傳承 一堆工程師只覺得自己就是把code寫好就好 11/01 16:46
推 tsairay: 很多人一開始都有熱誠的,慢慢變成自掃門前雪都有原因的 11/02 02:26
→ tsairay: 做那些知識傳承的工作不被視為工作上的績效和貢獻 11/02 02:27
→ tsairay: 久了誰要做呢,公司又不是自己的,搞不好下次裁員就裁你 11/02 02:27
推 newhandfun: 樓上一語中的 11/02 20:53
→ JamesForrest: 有夠寫實的,變成老鳥的心路歷程 11/03 07:05
推 internetms52: 我其實也提過蠻多改善計劃的,但大多被否決比較多 11/03 08:26
→ internetms52: ,不是提了就會有人加入你,很多時候根本沒有人要 11/03 08:26
→ internetms52: 理你,想改的只有你自己 11/03 08:26
→ OoShiunoO: 上禮拜五我加班到晚上10點多才回家,一看到這篇文章 11/03 23:31
→ OoShiunoO: 當然是直接不爽,哪可能在那看什麼理性分析 11/03 23:32
→ SkankHunt42: 才10點= = 我以前一周五天每天加到12點 11/04 18:57
→ OoShiunoO: 那你還沒死? 11/05 00:06