看板Soft_Job
作者ander03527 (ander6731)
標題[請益] 新鮮人offer請益
時間2022-11-12 21:26:04
[背景] 四大混血電資應屆碩畢，題目是機器學習輔助通訊 大學中字 有第一作者參加非頂的國際會議獲獎與投稿期刊，並有幾個研究助理、實習與競賽經驗 希望的工作方向是軟體工程師或資料科學/數據分析 [offer] 1. 金融業 職位：機器學習與數據分析 薪水：50k*(14+1~4績效) 工作：機器學習模型的落地、商業數據分析，協助解決業務端的數據相關問題 2. 電子OEM/ODM廠 職位：新創單位工程師 薪水：年薪約750k+季/年度分紅 工作：跨BU的創新技術開發 [個人考量] 其實這篇不太算是offer請益 因為目前有不少都還在面試階段 但在面試過程與目前核薪狀況 跟預期有不小的落差 個人的期望薪資開100萬/年 自認相較身邊同學算是偏低的期望薪資 因為同學都進發哥 但個人興趣及家庭問題暫時不考慮新竹 面試到現在基本上也都能進二面 表現應該不算太差 但面試到目前 HR聽到這個數字都會稍微停頓甚至小驚訝 而且目前獲得的offer來看 確實也是有所落差 雖然真的蠻喜歡第二個機會 保含工作內容、公司氛圍與主管風格等等 公司也是在營收快速成長期 預期不會受到這波影響 簡單說就是除了薪資有落差 其他都完美 HR是說公司分紅比率在業界很高 但畢竟不是保障薪資 主要是想請教各位前輩 不知道這樣的期望薪資是不是眼高手低 或是目前的科技業就是面臨景氣循環 本來就不能預期有漂亮的薪資 還是求職方向或策略需要調整等等 面試到目前是越面越困惑 希望能獲得前輩的提點 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 114.136.212.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1668259566.A.7D9
→ BlueBird5566: 等一下a3300552就會回你文說不要選金融業11/12 21:33
推 hsuchengmath: 可能是你投的公司 沒賺什麼錢11/12 21:38
→ hsuchengmath: 投國外遠端啊，junior 隨便都200起跳11/12 21:39
→ gary861226: 四大電資混血100會不會太高我不知道，但也不至於75吧11/12 21:41
推 Raymond0710: 再找找吧11/12 21:47
推 Muzaffer: 歐美包養真的很平常嗎?11/12 21:47
推 Raymond0710: 知名的軟體公司都有100/y11/12 21:53
推 bochengchen: 你面aics synology 了嗎？11/12 21:54
→ soi1dsnake: 你要破百就要投有破百的公司啊，投沒百的又要人家給百11/12 21:55
→ soi1dsnake: 你為難他也為難11/12 21:56
推 as23041248: 想要超過一百，主要是投對公司吧。七樓說的就是其中11/12 21:58
推 MIJice: 男友上包養網 該放生嗎11/12 21:58
→ as23041248: 幾個。11/12 21:58
→ as23041248: 你有提到個人興趣的部分，建議詳細講一下偏好，讓版11/12 22:00
→ as23041248: 友給你抓藥11/12 22:00
推 rabbitu04: 徵才網站大部分都會寫待遇範圍吧? 找符合的投不就好了11/12 22:06
→ rabbitu04: 需求技能有部分符合都可以試試11/12 22:08
推 SpyTime: 是這個包養平台嗎11/12 22:08
推 DCTmaybe: 徵才網站也蠻多只寫4w以上，實際問薪資範圍比較準 11/12 22:12
→ DCTmaybe: 或是你下次可以問資深工程師的薪水有沒有過百當作參考 11/12 22:13
推 bochengchen: New grad別想太多，大多都只要你能解題 剩下能力進去 11/12 22:15
→ bochengchen: 再練 11/12 22:15
推 rereterry: 台灣軟體缺很微妙，新人要馬落在80年收區間，要馬120up 11/12 22:24
推 Toth: 交男友跟包養有什麼差別 11/12 22:24
→ rereterry: ，反倒100上下很少，群暉趨勢等等還是有120以上啦！如 11/12 22:24
→ rereterry: 果內湖的你大概都只拿得到80以下的，連突破80都有難度 11/12 22:24
推 eric21489: 趨勢新人哪有120… 11/12 22:37
推 newbout: 沒很急的話再找比較好 11/12 22:37
→ newbout: 不然薪水真有點低 11/12 22:37
推 Asterix: 包養網到底在紅什麼? 11/12 22:37
噓 hegemon: 趨勢出名的低薪最好新人有120 11/12 22:40
噓 BlueBird5566: hr找你面試時 就要先問年薪有沒有破百 有破才面 11/12 22:44
→ loadingN: 方向是軟體工程師 那這兩個都不要 11/12 23:37
→ rabbitu04: 可以看看yourator或cakeresume 蠻多職缺都會直接寫待遇 11/12 23:41
→ rabbitu04: 範圍 XX~XXX萬/y 這樣比較好參考 11/12 23:42
推 AdamShi: 有人被包養嗎 11/12 23:42
噓 peter98: 當然是2 11/12 23:56
→ viper9709: 推二樓~要破百就投有破百的公司+1 11/13 00:07
→ pig88003: 1是玉山銀？ 11/13 00:12
推 alihue: 很多公司薪水範圍都查得到，你去薪水範圍低的公司人家當 11/13 00:15
→ alihue: 然會傻眼，說不定還比人家主管高 11/13 00:15
推 lezabo: 求包養...管飽就好XD 11/13 00:15
→ alihue: 然後趨勢早就重新調整過薪資級距了 11/13 00:16
推 Keatonzeus: 你再厲害去錯公司 一樣沒錢 11/13 00:33
推 Morphee: 現在景氣不好 很難開高給新人 11/13 02:26
推 DarkIllusion: 去過2 非常不推 11/13 06:52
→ airtsubasa: 你拒絕了地點 所以薪資有限 11/13 06:57
推 silberger: 阿姨!我不想努力了(求包養) 11/13 06:57
推 Tenno081: 那現在還是大缺工時代嗎? 11/13 10:22
→ ken1325: 不要去，太浪費學歷了 11/13 11:46
推 rereterry: 已經沒有了嗎？那抱歉給了錯誤公司，畢竟是跟朋友的閒 11/13 12:34
→ rereterry: 聊訊息 11/13 12:34
推 sarsman: 趨勢新人有100啦，但120不可能 11/13 12:49
推 xayile: 有沒有富二代要包養我 11/13 12:49
→ sarsman: 除非有其他offer來compete 11/13 12:50
推 hegemon: 現在沒有缺工，晚來就不要了 11/13 12:59
→ touurtn: 別找台廠大公司 都按照學經歷敘薪 linkedin多看看 11/13 14:47
噓 Matz: 鴻海第一年150沒問題 11/13 20:43
→ rabbitu04: 慢跑里程150嗎? 11/13 21:10
推 cazo: 身邊有朋友被包養嗎 11/13 21:10
→ Killercat: 國外遠端滿累的，不過趁年輕練一練也是好事 11/14 10:35
→ Killercat: 不然等有家室有小孩，搞遠端卡時區很難啦…. 11/14 10:35
推 scitamehtam: 不想去新竹，台北一堆軟體外商薪水破百，工時正常 11/14 14:44
→ scitamehtam: 多了 11/14 14:44
→ scitamehtam: 敝公司，有個112ee沒唸碩士，年薪一樣破百… 11/14 14:45
推 izilo: 亞洲最大包養平台上線了 11/14 14:45
推 cowbadma5566: 可以找外商軟體看看啊 11/14 21:02
推 luweber88: 金融業大樹人壽的datateam 4大第一年不是剛好100嗎？ 11/20 12:46
推 luweber88: mixerbox號稱第一年150 trytry? 老牌的就群暉趨勢訊 11/20 12:49
→ luweber88: 連 11/20 12:49