看板Soft_Job
作者keel90135 (尼可)
標題[新聞] 「500萬年薪空降大將」引發內鬥　PChome
時間2022-07-12 16:51:51
https://finance.ettoday.net/news/2292228 「500萬年薪空降大將」引發內鬥　PChome老員工曝內幕 去年初起，網家（PChome）營運費用一路走高，其中原因與大量網羅高階主管有關。2020 年，網家董事長詹宏志決定擦亮電商老大哥招牌，大舉向外覓才，找來有15年大型國際整 併經驗的周磊出任投資長兼策略長，聘有臉書（Meta）核心演算團隊經驗的陳俊仰為技術 長，前執行長蔡凱文又延攬全球人壽人資長陳幸琦負責組織集團化。 根據本刊掌握，網家大量網羅高階主管，其實是為了壯大營運體質，自2020年9月開始從 電商界、金融界、外資圈找人才。此事之所以被關注，全因去年獲利嚴重縮水剩9,700萬 元，總經理和副總經理薪酬占超過9成，比前一年24.79％高出很多。 詹宏志坦言，問題出在賺得不夠多。但今年第一季財報出爐，本業獲利黯淡只有120萬元 ，較前一年重摔99％，換算下來每天只賺1.33萬元；最大亮點不是電商，竟是詹宏志找來 周磊，操盤金融科技首度轉虧為盈，第一季賺進970萬元。 「周磊年薪超過500萬元，僅次Kevin（蔡凱文）和詹先生（詹宏志）之後，他能讓金融科 技事業轉虧為盈就是真本事，員工都能心服口服。」眼見公司連2季虧損，網家資深員工 憂心說道，高層可以領高薪，但其他高階主管也應繳出漂亮成績單。 其實，年薪在500萬元以上的高階主管，還有人資長陳幸琦。蔡凱文看重她過去16年的金 融圈資歷，待過全球人壽、花旗銀行，主要任務是讓公司組織朝集團化發展。 「沒想到，空降部隊陸續就位後，竟引發茶壺內風暴。」網家資深員工說道，原寄望組織 集團化能精實體制，沒想到人資長報到後，組織反而更加膨脹，變成山頭各自林立，「以 前部門最高主管是總監，現在從外部找來的新主管，多數掛名副總經理。」 「這些空降部隊又各自安插人馬進來，這些人都在我們（老網家人）之上，難道我們比較 無能？」網家離職主管坦言，空降的新幹部多非電商出身，會議常常沒明確結論，「老網 家人疲於文化磨合，去年很多人提離職。」 備註： 花年薪500萬找人資進來內鬥 笑死 今年第一季才獲利120萬是三小 這樣一年才480萬 公司賺的比人資賺的還少XDDD 這什麼神奇公司 有錢不給工程師、UI/UX都給人資 真的沒救了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1657615913.A.8FC ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 07/12/2022 16:53:17
推 OyodoKai: 找一個金融業的人資進來幹嘛 07/12 16:56
推 qk3380888: 獲利不到一億 好慘 07/12 17:03
推 SilentBob: 一季120W 這...夜市賣雞排都賺比較多吧 07/12 17:16
→ jknm0510a: 怪不得科技版的人常常說人資是公司亂源，這是案例吧 07/12 17:17
推 x20165: 另一個htc 07/12 17:41
推 FireStation: 有人被洋鬼子包養過嗎 07/12 17:41
推 CRPKT: 台灣有沒有適合軟體業的厲害人資呀 07/12 17:52
推 rtoday: 將帥無能累死三軍vs 董事會沒眼光找錯的人進來 07/12 18:07
推 holebro: 笑死 這公司到底在幹嘛 07/12 18:16
推 Eos: 高階主管500萬並不高好嗎 重點還是公司不賺錢 07/12 18:21
→ Eos: 我相信一堆不賺錢公司的高層領得比500萬還多 07/12 18:22
推 Thobel: 到底要多有錢才會想包養 07/12 18:22
推 tttkkk: 總經理和副總經理薪酬占超過9成? 07/12 18:24
推 k798976869: 好神奇 所以錢去哪了 也沒找工程師和美術大改 07/12 18:28
→ tttkkk: https://www.mypeoplevol.com/Fin/Article/5671 07/12 18:33
推 FXW11314: 第一季營收120億，營業利益120萬，不說名字我還以為是 07/12 18:40
→ FXW11314: 哪間新創這麼有前途 07/12 18:40
推 Reji: 閨蜜上包養網還推薦我... 07/12 18:40
推 AxelGod: XD 負面新聞這樣爆 這間大概bye了 薪水付得出來嗎 07/12 18:46
推 Sixigma: 佛心公司，開來幫員工賺錢 07/12 19:00
推 milk830122: 文組發大財 還寫甚麼程式 07/12 19:21
推 adamcha: 13年前改過一次UI但流量大跌 就改回來 XD 07/12 19:41
推 vencil: 對照組momo顯得這家更悲慘 07/12 19:42
推 Hathael: 包養? 07/12 19:42
推 Dommgifer: 應該很多公司都是這樣XD 07/12 19:54
推 chuegou: 這類事不少見 我職涯去年才第一次遇到 是個不錯的經驗 07/12 20:18
→ chuegou: 但可以的話我希望是從別人嘴裡得到而不是親身經歷XD 07/12 20:18
推 j0958322080: 樓上可以分享嗎？ 07/12 20:24
推 viper9709: 一季獲利120萬?該不會少打一個零吧@@ 07/12 20:36
推 yovroc: 現在包養網都這麼直接嗎 07/12 20:36
推 lturtsamuel: 獲利一季一百多萬...？ 07/12 20:37
→ Murasaki0110: 好像500很多一樣 竹科滿街都是 人家肯來就不錯了 07/12 21:01
推 shortoneal: 這樣體量的公司，高層領0元，多那五百萬營利又怎樣? 07/12 21:15
推 Skyblueway: 要小心人資亂搞 07/12 21:24
推 bill0205: 之前就去面過他們旗下公司的缺 主管超沒禮貌== 07/12 21:47
推 helgalie: 歐美包養真的很平常嗎? 07/12 21:47
推 jlhc: 其他位置不好說... 人資就... 07/12 21:50
推 wulouise: 500以這個位置來說不算超高吧.. 07/12 21:53
推 jack0204: 裡面技術超級落後，但是他們人資超級高傲 07/12 22:04
→ xo1100: 就是個黃昏公司沒啥好說的 07/12 22:38
推 DCTmaybe: 獲利比去年少了99%根本可以算是倒了吧 07/12 23:01
推 OREOMZA: 男友上包養網 該放生嗎 07/12 23:01
推 XJY13: 可撥 看看ㄐㄒㄈ下場 07/12 23:02
→ DrTech: 跟HTC差很多吧。HTC至少走得出台灣。 07/12 23:21
推 lonelytea: 找這些沒用的有屁用 07/13 00:32
推 neo5277: 撐不下去就倒掉，把資源然出去給其他公司，這樣健康多了 07/13 00:39
推 kingofsdtw: 空降的金融體系？ 完了 07/13 00:57
推 punjab: 是這個包養平台嗎 07/13 00:57
推 a11062012: 好扯 07/13 02:32
→ allenxxx: 他的介面算是現代活化石了吧,ie都掛了居然還留著 07/13 02:39
推 CYHyen: 其實購物網站的ui都不好用吧，即使是amazon也是，不用pcho 07/13 07:41
→ CYHyen: me的原因也不是ui 07/13 07:41
推 gofigure: 這是業界常態啊 新進的pay比較好 跳槽才是正道 07/13 08:27
推 sashare: 交男友跟包養有什麼差別 07/13 08:27
→ gofigure: 薪水的參考點是前一份工作 如果一直待在同一間公司 07/13 08:27
推 Wishmaster: 好奇他的金融科技是指哪塊... 07/13 08:41
推 ricestand: 騙一年也夠了 07/13 09:15
推 WaterLengend: 一些沒專業能力的單位當然就是搞啊，從公司撈完就閃 07/13 09:26
→ WaterLengend: ，倒了who care 07/13 09:26
推 sijiex: 包養網到底在紅什麼? 07/13 09:26
推 Wishmaster: 真的看過那種,講空話的高官,是真的有看一堆書 07/13 09:33
→ Wishmaster: 但是都是畫虎爛,講到自己不知道在講啥,別人問他他還 07/13 09:34
→ Wishmaster: 遲疑的那種...把組織搞爛後,拿著新的履歷去虎爛... 07/13 09:34
推 HaveMoneyMan: 這些錢花去重構不好嗎 真沒救了 07/13 10:19
推 hackfox: 那些高階經理人老實說大部分都很廢 07/13 10:29
推 VLADINA: 有人被包養嗎 07/13 10:29
噓 OforU: 這不是奉餅給林秉樞 以及打特權好心肝疫苗的詹志宏嗎 07/13 10:37
→ jennya: 哀傷，以前是pchome24愛用者，但近幾年真的越來越常用蝦 07/13 11:47
→ jennya: 皮了。感覺pchome頹勢一去不復返 07/13 11:47
推 ppc: 空降都這樣啊 找人進來鞏固自己勢力XD 07/13 12:24
→ Obama19: 說到底就是折扣輸人 還有之前24h變24d 07/13 12:58
推 odemagus: 求包養...管飽就好XD 07/13 12:58
→ naniate: 台灣的人資就是ㄅㄧ 07/13 14:36
→ BoXeX: 台灣有啥公司人資掌權之後 公司表現變好的嗎 07/13 15:56
推 goodice: 500萬請幾個資深工程師還比較有用 07/13 18:22
→ wateryc: 台灣企業找一堆高層爽拿錢，底下的人要死要活，常態啦 07/13 18:42
推 viper9709: 推Wishmaster 07/13 22:59
推 yes500: 阿姨!我不想努力了(求包養) 07/13 22:59
推 Abbee: 前東家換了總經理後就是先鬥走各部副總把自己人拉進來 這常 07/13 23:38
→ Abbee: 態了 07/13 23:38
推 Abbee: 大公司副總都只是擅長鬥爭和畫大餅 會去花大錢請人資副總真 07/13 23:40
→ Abbee: 的盤 07/13 23:40
推 brandy: 以前面過PM，面試官態度真的不敢領教，有夠高傲 07/14 00:00
推 alexantiy: 有沒有富二代要包養我 07/14 00:00
→ xo1100: 先前能拿出來吹的24h變24d就不知道跑多少人 07/14 08:57
→ xo1100: 大多都跑去用momo了吧 07/14 08:58
推 herrowui: 才500，我跟900萬的一起做事過 07/14 11:57
推 minipopy0314: 垃圾公司下去 07/14 19:20
推 mathrew: 笑死，這間在幹嘛，那麼大的電商，一季賺120萬？ 07/15 03:54
推 sowrey: 身邊有朋友被包養嗎 07/15 03:54
→ mathrew: 這幾位根本是詐騙集團吧 07/15 03:54
推 s860134: 超爛 說實在 pi 錢包算是做的不錯 只是缺東缺西 07/16 13:52
→ kasimEnix: 找人資改體質還好，只能說運氣差，找到個兩光的 07/17 08:17
→ answermangtr: 這種老公司最大的問題通常都是管理層 07/17 17:01
→ acgotaku: 這家的缺點反而不是uiux 論審美 阿里的頁面更沒美感 07/18 13:05
推 cw758: 亞洲最大包養平台上線了 07/18 13:05
→ acgotaku: 而且簡化的ui沒亂七八槽的動畫特效 在移動裝置 07/18 13:07
→ acgotaku: 的體驗才會越高。只能說2022電商大部分不賺錢 07/18 13:08
→ acgotaku: 不賺錢還發成這樣 上面確實有問題 07/18 13:09
推 askia: 像這種迷信外來的和尚會念經的公司不計其數 07/18 13:16
推 kattte: 啊就迷信高階主管會魔法啊 07/22 10:47
推 ludi: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 07/22 10:47
推 kattte: 畢竟能爬那麼高，吹牛的功夫肯定是頂尖的 07/22 12:41
推 zanyking: 『難道我們比較無能？』你們就真的很無能啊，笑死 07/22 20:24
→ zanyking: 外來的和尚會不會念經不曉得，但網家混了十幾年沒出息 07/22 20:25
→ zanyking: 是真的，都幾年了，那個頁面還是跟15年前差沒多少 07/22 20:25
→ bbinbbin: @@ 人資賺得比公司多 難怪… 07/25 15:37
推 peernut: 真的有這麼多人在找包養嗎 07/25 15:37