Medium好讀完整版(歡迎follow): https://tinyurl.com/bdcnpxka 之前有在板上分享過找實習心得,這次想來分享菜鳥的跳槽心得,希望能給同樣情況 的同學們一些意見參考~ 我目前在一家做cloud computing的公司做Software Engineer (1 yoe) 中字備EE學+Ivy CE碩,算是轉碼仔,有在幾家大廠intern的經驗 喜歡做圍繞ML的product,modeling/backend/infra都有興趣 想跳的原因大致上是簽證以及組裡大腿跳了大半,加上想做更有impact的東西 以下就直接附上各家的面試心得: 1. Google 當初決定第一個面G的理由有兩個,一是他的process非常的長,先面G才能讓其他offer同 時出來做compete。二是我面的是L4 level,G算是少數幾間不需要面system design round的,我也對自己的解題能力比較有自信就先面了。我是透過同期同事合作的 recruiter獲得面試機會,這時他已經拿到L4 offer且準備接了,所以我也躍躍欲試的要 求了面L4。有趣的是似乎有工作經驗的就可以waive兩關tech interview,我實際只有面 連續五關的VO(四關coding+一關behavior)。 雖然我只面過intern沒面過L3,不過之前有給Google的mentor mock過很多次,算是對流 程十分熟悉。這次四關的難度不高而且我自認為我每一關都是順順的解到most optimized & follow up解到底那種,頂多只有一點小bug有時會被提醒。小插曲是其中一 關coding在出題後因為剛好有寫過,我馬上就給出最佳解,但似乎跟一個英文欠佳的 interviewer理想中的解法有一點出入,那個L5 interviewer說他很久沒寫code,也花了 很多時間來理解我的解釋,我超級傻眼……到底是誰在面誰。 總之面完後我非常自信的認為應該會過,recruiter送HC前也算他覺得strong enough所以 不用先team match。沒想到後面HC卻說我是borderline L4 feedback,決定給我L3而且無 法再加面或是找manager appeal。當下聽到其實很不滿,有點被recruiter雷的感覺,但 後來跟很多也在面Google的朋友和網友聊過後發現其實1年yoe被down-grade似乎才是常態 …(同期同事真的強) Team match階段我運氣不錯,兩周就有七個組對我有興趣,我應該在這間段quick chat了 有10通以上的…因為對GCP和infra有一點排斥所以最後選了個ML/backend相關的組,老板 人非常nice甚至還多找skip manager和tech lead來跟我介紹組和大力遊說我加入!雖然他 們可能對每個candidate都這樣,但如此用心也讓我對他們以及組的印象加很多分。 2. TikTok 當初是抖音的recruiter主動reach out介紹我Cloud infra software engineer,聽完之 後決定還算有興趣,雖然人家說心臟與字節只有一個能跳動(just kidding),但$$看起來 實在太多了,想說拿來當練手也不錯就答應了。 抖音的VO是一關過了才有下一關的,共三關VO且都十分相似,都是過履歷/探討 project/k8s concept/coding。因為面試官都在中國所以面試都在我的晚上,而且都是中 文lol 想當然整個面試充斥著中英夾雜的星星體。神奇的是他們都很愛問Tree相關(easy) 和pod life cycle的題目,前兩關過程還算ok但最後一輪VO的面試官看起來十分不友善, 甚至連coding都懶得切到online editor介面要我直接用講的,不知道在跩什麼,驚呆了 我。 最後就吃了拒絕信,這邊吐槽一下,我個人跟抖音這幾個面試官聊天下來的感想是他們其 實根本就不缺工程師,只是想在美國hire幾個來當作consultant/oncall仔的感覺,尤其 是最後一個面試官字裡行間都可以嗅到喬不起我這個美國菜鳥,只能說一畝上對抖音的評 價不是一天造成的呀。 3. Databricks 看到一個台灣manager在招人的post請他幫忙內推的,因為在一畝上常常看到對這間很高 的評價所以其實還蠻期待他們家的面試,VO前會先有Tech以及BQ interview。Tech interview的面試官體驗是我遇過最好的,人nice題目也問得很清楚有水準,整個過程挺 愉快。通知pass之後安排了一個random manager的BQ,跟manager聊的也算愉快,還跟我 說幫我內推的manager有先跟他打過招呼XD 不過在他問了我手上有哪些offer後明顯態度 變得不像前面那麼熱情,果然之後就說不move forward了…這裡奉勸大家還是在確定拿到 offer後再透漏手上其他offer,算是學到一個教訓。 4. Microsoft 在Linkedin找到一個recruiter獲得hiring event的機會,因為預設要去Redmond office 所以我其實一開始就沒打算要去,只是想當綠卡保底。HE之前要先完成一個OA,題目很簡 單。HE似乎每個月都有對應的org,我們其實是無法預先知道的,所以我個人認為不太適 合跳槽的朋友走HE的方式。 當天會有連續四關的VO,每一關幾乎都包含BQ/coding/system design,我個人認為整體 都算偏簡單,system design一點都不刁難,基本上你能自圓其說就給過。有趣的是當天 面完我自己給自己的評價是有可能fail的,因為早上精神狀態不太好。沒想到隔天HR就恭 喜我過了,而且還是61(sde2) level的offer! match到的是Bing,但因為他給的deadline 只有一周和薪水都不是太吸引人我到最後一天還是把他拒掉了,HR臉看起來非常臭XD 5. Nvidia 請一畝上的人幫忙refer AI infra sde role,感覺起來比較像是devops的活。但因為跟 manager聊過覺得組還蠻彈性且有自駕車相關的project能做所以就決定面看看。 面試分了兩天,第一天4個VO,其中兩關專門問past experience和一些CI/CD concept, 另外兩關專門問coding。整體難度也算簡單,尤其是coding,我甚至5分鐘不到就解了他3 題,面試官直接投降說你太強了我們來聊聊天吧XD 面試過程中我發現這個組一定很chill ,有一個面試官一開始先道歉說他還在jet lag所以恍神請見諒,另一個綁著安全帶晃來 晃去,很明顯在副駕的位置上… 第二天只有一個VO,這關很不像是面試,比較像一個調查你有哪些技能。反正他就問問問 ,我就yes/no連答,我還以為在做questionaire lol。面完後我覺得應該會上,然而之後 被recruiter連續ghost了一個月…我每周都會發信詢問進度,recruiter就各種四兩撥千 金。最後我實在不想等,直接嗆我對你們的hiring process感到很失望,要跟你們 manager setup一個meeting要求一個交代,他的回覆依然很敷衍。在我打這篇文的時候總 算收到reject了= = 恭喜Nvidia榮登我今年跳槽體驗最差公司,有夠浪費我時間。 6. Uber 被Linkedin上的recruiter主動reach out的一個backend risk sde2的職位,quick chat 後覺得處理large scale data然後分析pattern這種算是我蠻喜歡的類型,不過傻眼的是 recruiter都主動reach out我了竟然還要我完成一個OA才能繼續(? 就在我以為能來面VO 後,又說要先一關tech interview,剛好考了一題我做過的hard所以10分鐘就解決後面的 follow up了,剩下就聊天(賺 完成OA後recruiter告訴我原本的職位已經被fill,所以把我介紹給另一個做data pipeline/kafka的sde2,面試包含四關的VO,設計上我覺得很有門檻。他是 BQ+coding+harder coding+system design,system design明確先說前半段是past experience任一project後半段是面試官出的題目。 coding方面其實跟每個公司都差不多,但harder coding部分的面試官屬於比較追根究柢 的,我有一部分不小心口誤把dfs講成bfs後他就要求我來用兩種方式解題,但我當時的確 對那題用bfs解的寫法比較雜亂,寫到有點沒心態XD 被面試官hint了很多才把最後的測資 跑完pass,這裡我都想給自己一個no hire了… system design因為有一半是能事先準備的,前半段算是交流的蠻順利,後半段他給的題 目我沒做過,所以我就拿出grokking的萬用模板,畫畫diagram,定定api,RMDB vs NoSQL,Sharding和load balancer都拿出來討論後時間就差不多了,他問的一些trade off/optimization問題我答了後他看起來也還算滿意。 面完後recruiter約了一天說要給decision,這裡要讚揚一下Uber的對candidate的售後服 務,一般公司只會告訴你congrat or reject,但Uber詳細跟我講解了我每一關的 feedback和面試官建議我能加強的方向,讓我能知道我到底是哪一部分做得不好。跟我想 的一樣果然是harder coding這關爆了,而讓我意外的是我system design的feedback還蠻 好的,給了我一點信心。唯一讓我比較不喜歡的點是他們的interview是真back to back ,每關一小時(一般是45mins)且關跟關之間完全沒有buffer,常常會重疊,越後面我的精 神就越差… 7. Amazon Amazon其實一直在我的印象中不是很好,先不提各大論壇和周圍朋友對他的負評,我自己 以前面過他的intern就遇過最後一關BQ的面試官no show後不是幫我reschedule,而是直 接reject我的傻眼事蹟。畢業後有一個recruiter找我面sde1結果我寫完OA後(全對)直接 ghost我,隔了一年同一個人又找我面sde2= =我直接嗆他你會不會又ghost我。但剛好這 時有個在palo alto的ads組找我面sde2,地點/組/level剛好我都蠻喜歡的所以就還是答 應了! 一開始recruiter跟我聊了經歷後本來還跟我說我們sde2要四年以上經驗喔~建議我改走 sde1流程(那你一開始找我面sde2幹嘛= =),但這時候我因為已經有Google/MSFT offer, 他馬上態度180大轉變說ok我們可以試試sde2,看來recruiter的嘴真的是騙人的鬼。這裡 也是要先完成OA,其中有一題其實還蠻難通過全部testcases的,我一直到最後五分鐘才 終於全pass,事後查這題的解法發現網友留的解法都沒比我的更optimized… 他們家的VO有四關,coding*2+system design+OOD,每一關都還有額外的BQ。coding都算 是蠻簡單的,其中一關也是10分鐘解他兩題+follow up。而system design那關有配兩個 面試官(for shadowing),而其中一個(菜的)竟然又no show了(我怎麼每次都在amazon遇 到這種事),等了五分鐘後面試官就不等他我們直接開始吧。 被老手面的結果就是....我面爆了XD 類似要我給出一個能log n解決db traffic的方法, 但我當下只想得出linear的方法。經過他給了非常多hint後他才總算放過我。面完後我感 覺沒什麼救,摸摸鼻子就回頭簽了Google的offer。他們果然給了我降級sde1的offer, initial package甚至比我現職的還低lol。 但當我跟他說其他家開給我的offer後他竟然 同意幫我申請pay band exception到多30%的TC!算是當下我拿到最多$$的offer了,當下 十分後悔,後悔的是不該這麼早簽Google,不然可以compete到更多XD 後記 統整一下這些拿到的3個offer~ Google優點: 綠卡、culture Microsoft優點: job level Amazon優點: $$ 這裡也算是我煩惱蠻久的地方,可能很多人會覺得已經工作了一年又從new grad level開 始蠻可惜,但我覺得工作對我來說是一個可能會要做10年的事情,還是選擇自己喜歡、舒 服的工作環境才是上策。三間公司除了Google以外的manager/recruiter真的都看起來很 沒熱情、壓力很大,再加上我不想面臨要L1去國外的情況,最終還是選了Google,接下來 因為要走綠卡所以應該近兩年不會再跳了…(? Take Away 1. 一定要好好準備面試,不要僥倖覺得多投幾家就能裸面靠賽,多花四周也許就能影響 你日後四年的薪水與level。 2. 有工作經驗後請多善用LinkedIn reach out to recruiters/managers,海投與內推效 率太低了。 3. 多找戰友一起交流!很多消息都是網路上不會有人分享出來的,例如不到一年面sde2、 什麼公司能batch process綠卡without H1B、offer pay band、不同組的文化/升遷難度 都是我本來不知道的。當然交流也是互相的,不要一昧的只想從別人那邊獲取答案。 4. 薪水永遠都可以negotiate! 千萬不要被recruiter唬住,什麼這是top band、這是我 們 能給出最高的offer,你只要拿得出compete offer什麼exception都能為你開出來。周圍 有兩個朋友甚至連job level都compete成功… 5. 保持一個正面的態度,不要因為一次的失利影響其他面試的表現。每個人大概一開始 前 3次的面試都是最糟的,趕快讓自己過度掉這個時期! 最後祝大家都能找到自己喜歡的工作!也記得求職之餘也要好好放鬆! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttsite.org.tw), 來自: 73.63.159.169 (美國) ※ 文章網址: https://pttsite.org.tw/Soft_Job/M.1656312014.A.7C6 ※ 編輯: jimmy010124 (73.63.159.169 美國), 06/27/2022 14:42:20
Csir: 強者!!06/27 15:01
qk3380888: 好猛 06/27 15:07
drajan: Amazon最近的 offer真有競爭力 Google還是老樣子 Databric06/27 15:11
drajan: ks是那個HM John嗎? 06/27 15:11
ShenJing: 強者,感謝分享06/27 15:14
litidi: 學生妹被包養多嗎06/27 15:14
holebro: 好強 哥 06/27 16:06
timsheu: 強 06/27 16:12
coldman519: 推 06/27 16:13
ke265379ke: 之前在 linkedin 好像有看到Databricks 在台灣徵人,06/27 17:25
ke265379ke: 不知道是不是我看錯06/27 17:25
Merzario: 亞洲最大包養網上線啦06/27 17:25
hobnob: 好厲害,每次看到這種大神都覺得自己真的超爛,滑softjob 06/27 17:59
hobnob: 跟滑交友軟體一樣自尊盡失06/27 17:59
underwater: 推,大神06/27 18:17
tanby: 神人06/27 18:47
rondoya: 強者06/27 18:48
Muzaffer: 我哥上包養網被我抓包..06/27 18:48
hakosaki: 強者....06/27 18:50
kevinfilter: 推06/27 19:54
duck10704: 好猛 推06/27 19:54
gitignore: Amazon不是G會match的公司06/27 20:05
yiche: 推推 謝謝分享06/27 20:15
MIJice: 有人包養過洋鬼子嗎06/27 20:15
nek0t1m: G真的各種dismiss別家的offer 06/27 20:52
YNNEKUW: 推06/27 21:05
hamu007: 強06/27 21:33
charliejack: 太神了... 06/27 22:06
yuinami: 太神了06/27 22:27
SpyTime: 有錢人為啥都想包養06/27 22:27
sbL: 推 06/27 22:43
tomap41017: 強06/27 23:54
peter98: 今年跳Amazon SDEII超香 至少320K起跳 香爆06/28 02:25
peter98: 我前同事去年夏天升SDEII只有185K 離職後半年 今年4月 06/28 02:25
peter98: 回鍋 360K 傻子都先跑再回來06/28 02:25
Toth: 有人被洋鬼子包養過嗎06/28 02:25
peter98: 傻子都知道* 06/28 02:27
k798976869: 恭喜06/28 06:25
jobintan: 推個先,我記得現在一堆科技公司都hiring freeze了吧,06/28 08:03
jobintan: 不過還是恭喜能去心儀的公司。06/28 08:03
jobintan: 不過還沒有身份的還是建議去比較好拿綠卡的公司,等永居 06/28 08:09
Asterix: 到底要多有錢才會想包養 06/28 08:09
jobintan: 到手後,無論要挑戰高薪還是就此躺平都能隨心所欲了。06/28 08:09
Wishmaster: 樓上的問題我也想問 XDDDDD06/28 08:44
matyih: 中字EE怎麼申請上Ivy的 這比刷題難吧..06/28 08:49
matyih: 同樣中字EE GPA被通識雷到3.8結果頂大完全申不到06/28 08:52
matyih: 出來後刷刷題就能進大廠 比學校簡單多了06/28 08:53
AdamShi: 閨蜜上包養網還推薦我...06/28 08:53
jobintan: 名校比較好去大廠當intern,因為intern競爭激烈。06/28 09:08
jobintan: 有一大票名校生都搶著去大廠當intern。06/28 09:08
aassdd926: 推後面心得分享實用 06/28 09:14
peter98: 沒有hiring freeze 別被新聞騙了 G跟A都還在找人06/28 09:16
peter98: 只是A的L4或G的L3收的人變少而已 mid-level照樣供不應求06/28 09:17
lezabo: 包養?06/28 09:17
CRPKT: 看公司體質,已經獲利的公司很多都還在找人06/28 09:38
a11062012: 推強者,是不是在北美好像negotiation真的很正常06/28 09:38
gitignore: 美國 Ivy EEMS/CSMS 沒有想像中難 真的難的是像Stanfo 06/28 09:49
gitignore: rd MIT Cal UT這種收超少CSMS的學校06/28 09:49
jason710068: 大老牛逼06/28 10:59
silberger: 現在包養網都這麼直接嗎06/28 10:59
NewLifePage: 中字輩這樣真的強,吊大一堆頂大的 06/28 11:40
asdg62558: 推強者 06/28 13:25
alex391a: 推 不過應該是晶晶體不是星星體? 06/28 16:31
tennis1038: 有夠強 06/28 22:21
Sunal: 是說 本文也是充滿晶晶體阿 06/28 22:45
xayile: 歐美包養真的很平常嗎? 06/28 22:45
jjuussttiinn: 好文推 06/29 01:53
jobintan: 所以Tesla與Coinbase都是比較爛的公司都在layoff了……06/29 07:56
louisfghbvc: 先推再說 鬼到爆 06/29 10:35
gamania0258: 推推 感謝分享 06/29 10:39
velaro: 真的前3次都是最差的QQ 06/29 11:40
cazo: 男友上包養網 該放生嗎 06/29 11:40
ppc: 好強 06/29 12:41
Singarkk: 推心得 06/29 14:40
renic: 工作一年到G new grad很好啊!台灣這邊一堆聯發科三四年經06/29 14:46
renic: 驗去G,也只有L306/29 14:46
zenuo: 真神人 06/29 19:38
izilo: 是這個包養平台嗎 06/29 19:38
Gringoire: 推!恭喜06/29 23:57
VivianAnn: 可以問下你的leetcode刷題量嗎? 06/30 01:43
neil7758: 推 06/30 18:44
zzro: 猛 google題目跟LeetCode不太一樣吧 我面給的題目是重複呼叫 06/30 22:01
zzro: 你寫的函式 然後這過程資料要處理好 06/30 22:01
SEDAP: 交男友跟包養有什麼差別 06/30 22:01
viper9709: 推分享~恭喜 07/01 00:33
angerD: 強耶 想面 databricks 請問大大怎麼練英文的 07/01 04:43
jobintan: 出國工作Leetcode要刷的是medium - hard比較有用吧,基 07/01 08:30
jobintan: 本上easy都是刷好玩的而已。 07/01 08:30
ochch1536: 1yoe L3不是正常嗎 給你L4你也應付不來 07/01 12:53
TUZom: 包養網到底在紅什麼? 07/01 12:53
Apache: 除非表現很亮眼或現職更高 不然L3正常吧 07/01 14:22
Apache: 看你要不要先升職再跳了 07/01 14:24
Apache: 或是覺得條件允許的話跟主管討論一年升L4 07/01 14:27
SouthRa: Google 自家ng一年都很難升4了,他們哪來的理由覺得在外 07/02 15:48
SouthRa: 面待一年的更有資格直接拿4 07/02 15:48
Jiulon: 有人被包養 07/02 15:48
xarenvich: thanks for sharing 09/05 21:34